| 部門 | 崗位 | 計劃 | 學歷\職稱 | 專業 | 年齡 | 其他要求 |
| 電子工程學院 | 工業機器人技術專業帶頭人 | 1 | 教授（教授級高級工程師、研究員） | 機械電子工程、機械制造及其自動化、機械設計制造及其自動化 | 50歲以下 | 具有專業帶頭人的能力和條件,有自動化線工裝夾具或智能產品機構設計開發經歷。博士且有副教授（高級工程師、副研究員）職稱的也可應聘，年齡為45歲以下。 |
| 機電工程學院 | 機械設計制造及其自動化專業帶頭人 | 1 | 教授（教授級高級工程師、研究員） | 機械制造及其自動化、機械設計制造及其自動化 | 50歲以下 | 具有專業帶頭人的能力和條件。博士且有副教授（高級工程師、副研究員）職稱的也可應聘，年齡為45歲以下。 |
| 計算機工程學院 | 移動互聯應用技術專業帶頭人 | 1 | 教授（教授級高級工程師、研究員） | 計算機科學與技術、計算機系統結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術 | 50歲以下 | 具有專業帶頭人的能力和條件,熟悉移動互聯網相關技術，熟悉軟件體系架構，具有Java應用系統開發經驗和移動互聯應用系統開發經歷。博士且有副教授（高級工程師、副研究員）職稱的也可應聘，年齡為45歲以下。 |
| 經濟管理學院 | 電子商務專業帶頭人 | 1 | 教授（教授級高級工程師、研究員） | 管理學（電子商務方向）、工商管理（金融商務方向）、管理科學與工程（電子商務方向） | 50歲以下 | 具有專業帶頭人的能力和條件。博士且有副教授（高級工程師、副研究員）職稱的也可應聘，年齡為45歲以下。 |
| 學生工作處 | 學生思想政治教育與管理帶頭人 | 1 | 全日制碩士及以上，副高及以上職稱 | 思想政治教育，或馬克思主義哲學，或文學、歷史學、哲學、經濟學、法學等專業 | 45歲以下 | 中共黨員，有輔導員或共青團、學生管理工作經歷；主持過省級以上社科課題，具有專業帶頭人的能力和條件。正高職稱放寬到50歲以下。 |
| 備注：一、年齡計算,45歲以下即1971年1月1日以后出生；50歲以下即1966年1月1日以后出生。二、引進高層次人才的待遇1.有較高專業水平的教學名師、學科帶頭人或專業帶頭人，教授、副教授、博士。（1）提供安家費30～70萬元；50歲以下的國家級教學名師70萬元，50歲以下的省級教學名師50萬元； 50歲以下的教授（省級及以上學科帶頭人或專業帶頭人）或45歲以下具有博士學位的副教授（省級及以上學科帶頭人或專業帶頭人）40萬元；其他急需的教授、全日制碩士的副教授或博士30萬元。（2）根據工作需要建立工作室（實驗室）；（3）提供科研啟動經費5～10萬元，科研經費使用按照學校規定執行（適合其工作需要的辦公設備在科研啟動經費中開支）；（4）按學校政策享受專業技術職務津貼和學位津貼；（5）優先選拔為專業帶頭人，并享受專業帶頭人津貼。2. 高技能人才、高級管理人才。（1）提供安家費20～30萬元；50歲以下的有項目開發成果（省部級鑒定，個人排名第一）或國家、國際發明專利且有應用價值（個人排名第一）的技術技能大師30萬元，40歲以下的國家級、國際技能比武一等獎獲得者25萬元；45歲以下的高級管理人才20萬元。（2）提供科研啟動經費3～5萬元，科研經費使用按照學校規定執行（適合其工作需要的辦公設備在科研啟動經費中開支）；（3）配備工作室；（4）按學校政策享受專業技術職務津貼和學位津貼。3. 引進高層次人才的安家費為稅后一次性支付。4. 高層次人才配偶如需幫助解決工作的，學校將在政策允許范圍內積極協助解決。5. 如高層次人才配偶符合學校高層次人才引進條件，可享受相應標準的科研啟動經費和相應標準50%的安家費。6. 對外地市來學校應聘者，資格審查合格的，學校按相關規定負責報銷一次往返交通費。 | ||||||
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