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根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》（云人[2006]5號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，省政協(xié)辦公廳所屬事業(yè)單位省政協(xié)委員活動(dòng)中心擬面向社會(huì)公開招聘工勤人員2名，有關(guān)招聘工作方案如下：

一、招聘原則

遵循德才兼?zhèn)洌_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照招聘崗位的任職條件和要求，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位：

招聘單位為云南省政協(xié)委員活動(dòng)中心（事業(yè)單位）。

招聘崗位為打字室工勤人員：2名（為財(cái)政自收自支事業(yè)工勤人員編制）。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、能自覺遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、大學(xué)專科以上學(xué)歷，取得計(jì)算機(jī)文字錄入員資格證書，并具有2年以上文字錄入及文印工作從業(yè)經(jīng)歷；

4、年齡25歲以下（1986年11月11日后出生）；

5、身體健康，五官端正，語言表達(dá)能力強(qiáng)。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；在2011年國(guó)家公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。

四、招聘方式及步驟

（一）向社會(huì)公開發(fā)布招聘啟事。

將招聘計(jì)劃發(fā)布在云南政協(xié)網(wǎng)（http://www.ynzx.gov.cn）、云南省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ynhrss.gov.cn）。

（二）個(gè)人報(bào)名。

報(bào)名時(shí)持本人身份證、學(xué)歷證、戶口簿、有關(guān)資質(zhì)證件的原件及復(fù)印件各一份。報(bào)名時(shí)每人交2張近期免冠小一寸彩色照片。

報(bào)名時(shí)間：2011年11月14日—11月16日

報(bào)名地點(diǎn)：省政協(xié)辦公廳人事處430辦公室

聯(lián)系電話：4608081、4608082、4608083

（三）考試。考試分為筆試、實(shí)際操作和面試三部分。

1、筆試采取閉卷方法，筆試按照招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3以上的比例方可組織開考。

2、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低擇優(yōu)，按招聘人數(shù)1：2的比例進(jìn)行實(shí)際操作和面試。

3、根據(jù)筆試、實(shí)際操作和面試確定總成績(jī)，其中筆試占40%，實(shí)際操作占30%，面試占30%。按總成績(jī)得分高低確定2名擬考察對(duì)象。

（四）、體檢、考察及公示

1、考察前對(duì)列為考生的考察對(duì)象人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘考生自己承擔(dān)。體檢不合格的人員不列為考察對(duì)象，空缺崗位按總成績(jī)順延增補(bǔ)。

2、考察。確定為考察對(duì)象后，由省政協(xié)辦公廳人事處組織考察。

3、公示。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人選后，對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。公示期為7天。

五、聘用

公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，經(jīng)主管部門審核，省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，待遇享受國(guó)家有關(guān)規(guī)定。聘用人員試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核勝任的，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定正式聘用。

六、組織實(shí)施

省政協(xié)委員活動(dòng)中心公開招聘工作人員的工作，按照人事管理權(quán)限，由省政協(xié)辦公廳黨組負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，辦公廳人事處負(fù)責(zé)具體工作的組織實(shí)施。

七、嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律

本次考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定和公開、公平、公正的招聘原則，應(yīng)確保招聘信息、招聘過程、招聘結(jié)果及時(shí)公開，接受社會(huì)有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘有的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

政協(xié)云南省委委員會(huì)辦公廳

二○一一年十一月十一日