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1．充分自信

保持充分自信，即要讓各位考官相信你是最合適的人選。在面試當中，考官也許會喜歡你，欣賞你，承認你的長處，但是不一定錄取你。而你的目標不是要做到這些，而是要被錄取。一般的，作為考官，預先制訂好了一套理想人選的條件，然后再逐一檢查應試者，看誰最合適，最能擔任這種工作。他們挑選的并不一定是某一方面的天才或專家，而是各種條件的綜合考查。

2．展現真誠

展現真誠，即你要讓考官認為你有誠意做這份工作，即使你最適合這份工作，但是你對該機構沒有誠意，或者對這份工作在面試時沒有表現出誠意，或者讓主試者認為你沒有誠意，不老實等等，這都不利于你被錄取。一般來說，去面試時，提前對這份工作如單位的基本狀況，工作的性質，管理制度，領導職工關系，你與該單位的協調程度，你的興趣專長等，已經有了一定的了解，可以真切地表明如果沒有特殊的變化，面試者總是愿意，并且想獲得這份工作，即有這份誠心。實際上，最關鍵的是要讓考官知道你的誠心，并且相信你的誠意，讓他認為他如果選你做這份工作，你會很樂意地接受這份工作，并且認認真真做下去。現實中往往會因有些誤會，造成不好的影響。如面試時表現出一副滿不在乎、粗心大意、逢場作戲、驕傲自滿的態度，對事業毫不認真，或者讓考官認為你是在“騎牛找馬”，這樣你的條件無論怎樣優勝，他們也不會錄取你。所以，求職面試的第二個成功因素是誠實。要發揮你的魅力，通過言行表現你的真誠。記住：以誠動人。

5．儀態優雅

(1)進辦公室之前先敲門(有公司職員引入的情況例外)。

(2)走進室內輕輕關門后，向主試人打招呼(如問好)、微笑、照指示坐下。

(3)根據具體情況，一般不需要主動伸出手來握手。

(4)未得許可不得抽煙。

(5)盡可能記住每位主試者的姓名及稱謂(某某博士、某某經理等)，不要記錯(如把某某小姐錯記為某某太太)，在整個面試過程中應保持一種認真、謙虛的態度。

(6)主試者示意而試結束時，可以表現出一種有信心、充滿活力的狀態。

(7)微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時，不用主動伸手來握。

(8)交談當中，最好不要打斷其他人的說話(特別的情況除外)。

(9)不要虎頭蛇尾，注意離開考場時的動作，離開坐椅時不要發出刺耳響聲，出門時順手輕輕帶上門等。細微之處，若不注意皆有可能導致失敗的局面發生。