為進一步加強迪慶州教育教學研究工作，更好地發揮教研工作在促進教師專業發展、提高教育教學質量的作用，迪慶州教育科學研究所擬向全州公開選調1名中學英語教研員。現將有關事項通知如下：
一、選調崗位
中學英語學科教研員1人。
二、選調原則
堅持德才兼備，公開、公平、競爭、擇優原則。
三、選調辦法
成立公開選調工作領導小組，實行公布崗位、公開報名考試，擇優考察錄用的辦法。
四、選調范圍
全州高中、初中學校在職在編英語教師及各縣（市）英語教研員。
五、選調條件
（一）思想政治素質好，擁護和執行黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業，師德高尚，為人師表，具有良好的合作精神。
（二）具有本專業扎實的基礎理論和專業知識，教書育人實績突出，有較高的教學業務水平和教育科研能力，在學科教學及研究方面有建樹。
（三）有較強的組織管理、協調、策劃和語言文字表達能力，熟悉教育信息技術。
（四）工作初始學歷為全日制本科及以上學歷，具有中學教師10年以上教學經歷，中級及以上職稱，男性年齡在40周歲(1976年6月1日以后出生)以下，女性年齡在35周歲（1981年6月1日以后出生）以下，身體健康。
（五）必須具備下列條件之一：縣級及以上骨干教師、學科帶頭人（省州縣級教育行政部門發文確定的）；本學科課堂教學競賽獲縣級二等獎及以上獎勵；本學科教學論文或教學案例獲縣級二等獎及以上獎勵；在州級及以上公開刊物上發表教育教學論文1篇及以上（取得國內統一刊號的刊物，增刊、專刊、副刊、特刊不屬范圍）；主持完成州級課題研究或參與省級以上課題研究1項及以上（省級及以上課題組成員排名在前三位）。
六、選調程序
（一）報名和資格審查
1、報名辦法：報名采取現場報名方式進行，選調單位對報名人員資格條件進行審查。符合選調條件的人員在工作單位同意的前提下，填寫《迪慶州教育局公開選調教研員報名審批表》一份，并提供本人身份證、畢業證（英語專業）、教師資格證、教師職稱資格證、教學經歷證明及各級各類獲獎證書原件和復印件各一份，近期免冠半寸彩色照片2張，迪慶州2016年度公開選調教研員報考誠信承諾書（附件2）以及單位證明（內容包括是否同意報考及證明參加工作年限、教育教學工作年限等）一份，報送州教育局公開選調工作領導小組辦公室。
2、報名時間：2016年7月21日至22日，上午9:00—11:30，下午14:30-17:30。
3、報名地點：州教育局選調工作辦公室（香格里拉市長征大道21號州政府大院州教育局內）。
4、如果選調崗位與符合報名條件人數的比例低于1:3，則取消該崗位的選調。
（二）考試
1.筆試
筆試由州教科所和州教育局統一組織實施，采取閉卷方式進行，滿分100分，筆試考試內容為有關教育法律法規政策、教育改革與發展相關政策知識占40分；中學英語專業知識占60分，考試時間120分鐘。筆試考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試當天考生須同時攜帶筆試準考證和身份證參加考試，未參加考試的考生視為放棄，筆試不指定復習用書。
筆試時間：2016年7月28日（星期四）上午9：00—11：00，筆試地點詳見準考證。
領取筆試準考證的時間和地點：考生須于7月27日（星期三上午9：00—12：00，下午14：00-17：00）到迪慶州教育局公開選調教研員領導小組辦公室（0887-8224736）領取筆試準考證。
筆試結束后，由迪慶州教育局公開選調教研員領導小組辦公室將筆試成績在迪慶州教育網站（http://www.dqzjy.com/）公布。
2.面試
根據筆試成績，按從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。面試（評課考核）主要測試應聘人員適應崗位要求的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績占50%（成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后三位數），面試人員采取現場抽簽的方式確定面試順序依次面試，面試總分100分，面試成績80分為合格成績（含80分），低于合格分數線的報考人員則不得進入后續考試程序。
若遇面試人員放棄的，空缺的名額按筆試成績從高到低順序依次遞補，遞補一次，遞補時間截止到面試前兩天。面試人數與選調計劃數不足上述比例的，可進行差額、等額面試。
3.教育教學業績評價
教育教學業績評價由公開選調教研員領導小組負責實施。主要由學習經歷、業務水平及工作業績三大部分構成。主要考核應試者學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況等。
4、成績計算
考試成績由筆試成績、面試成績和教育教學業績評價組成。報考人員的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+教育教學業績評價×10%。筆試、面試和教育教學業績評價均采取百分制計分，成績保留小數點后3位。
根據報考人員筆試、面試成績之和（筆試成績×40％+面試成績×50％），按選調崗位人數從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加教育教學業績評價人選，教育教學業績評價標準附后（附件3）。
（三）考察與體檢
考察工作由公開選調教研員工作領導小組組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。
根據報考人員的總成績，按職位選調人數1:1的比例由高分到低分確定考察人選。若報考人員總成績出現并列，則并列進入考察。
根據報考者的綜合成績、考察情況確定擬選調人選，經州教育局公開選調教研員領導小組同意，報州人社局審查核準，按規定組織體檢。
體檢標準統一按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（附件4）執行。若出現考察或體檢不合格的，從報考該職位的人員中按綜合成績從高到低的順序遞補，遞補人員面試成績不得低于合格分數線（80分），遞補只進行一次。
（四）公示和辦理選調手續
公開選調教研員領導小組辦公室根據綜合成績、考察情況和體檢結果，擇優確定擬調人員名單，經州教育局公開選調教研員領導小組同意，按相關要求報州人力資源和社會保障局審查核準后，在迪慶州政府信息公開門戶網站（http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_003/?departmentid=8977）、迪慶州教育網（http://www.dqzjy.com/）進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按有關程序辦理調動手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開選調資格。
七、紀律要求
（一）公開選調的有關信息通過文件通知、迪慶州政府信息公開門戶網（http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_003/?departmentid=8977）、迪慶州教育網站（http://www.dqzjy.com/）發布，相關表格可從上述網站下載。
（二）報考者應如實填寫個人信息，所提供的證件材料必須真實有效。對違反公開選調紀律或不具備選調資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消選調資格。
（三）選調人員必須在規定時間內參加報名、筆試和面試，筆試、面試遲到15分鐘的按自動棄權處理。
（四）選調人員填寫的電話聯系方式經多次聯系不通的按自動棄權處理。
（五）相關工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派。違反紀律的，按有關規定嚴肅處理。
（六）堅持回避制度。工作人員與選調人員有直系血緣關系、夫妻關系、三代以內旁系血緣以及近姻親關系的，實行回避。
（七）選調工作由州人社局和監督小組進行全程監督，同時歡迎社會各界進行監督。監督舉報電話：8226003；8224736
八、聯系人及聯系方式
迪慶州教育局、教科所聯系人：
和銀華電話：822206313988711256；
施愛華電話：828884518987977999。
附件：
2、迪慶州2016年度公開選調教研員報考誠信承諾書.doc；
5、體檢表.doc
迪慶州教育局公開選調教研員工作領導小組辦公室
2016年7月11日
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