根據考生考試折合總成績，從高分到低分(按招聘崗位計劃1∶1的比例)確定體檢對象。如招聘折合總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優先;筆試成績相同的，以專業基礎知識成績較高者優先。2、再相同的，以學歷層次較高者優先;如再相同，以專業技術資格較高者優先。
體檢工作由縣人社局統一組織。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢費由考生負責，體檢時間、地點另行通知。 對體檢結果有疑問的以復檢結果為準，每位考生復檢只進行一次。
根據考生的體檢結果確定考核人選。考核工作由縣人社局指導，招聘單位及其主管部門具體組織實施，主要對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。考核和體檢分合格和不合格。
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