面試主要考察應聘者的綜合素質。采取結構化面試的形式進行。根據筆試成績按招聘崗位計劃1∶2的比例從高分到低分確定面試對象。筆試成績相同(末尾分數并列)的考生均進入面試。面試總成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。
因應聘人員放棄面試前的資格復核或資格復核不合格而造成報考職位擬面試對象達不到規定比例的，在報考該職位的人員中按筆試折合總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
設置面試最低合格分數線，面試最低合格分數線以同一場次同一組評委實際參加面試人員平均分數的80%計算，未達到最低合格分數線的取消其招聘資格。面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位。
面試時間和地點另行通知。
面試結束后，根據規定的合成比例合成招聘考試總成績，三個工作日內在華容縣人力資源和社會保障局網站(http://rsj.huarong.gov.cn/)公布。
面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計劃空缺的，經主管部門書面申請，報縣人社局審批后，可按折合總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
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