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為進一步加強反恐處突隊伍建設，解決當前社會復雜形勢與警力不足之間的矛盾，切實發揮便民警務站在治安巡邏、接警處警、服務群眾、動態掌握、法制宣傳、備勤處突等職能作用，以此推動平安英吉沙縣建設，經研究決定，面向社會公開招聘便民警務站工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，參照《公安機關人民警察錄用辦法》等相關規定組織實施。

二、報考條件、招聘對象

(一)招聘人數

共150人，報名人數超過300人的，總數控制在150人，低于300人的，按實際報名人數1∶1.5的比例確定招聘人數。

(二)報考條件

1、年滿18周歲及以上(1998年10月13日前出生的)，30周歲及以下(即：1986年10月13日之后出生的);

2、原則上要求為男性，戶籍不限，民族不限(退伍軍人、警官學校及司法學校畢業的人員，男女不限，體檢、政審通過可直接招錄，無需進行體能測試、筆試、面試等環節)。

3、擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動。

4、具有良好的品行，責任心強，自愿長期從事便民警務站工作。

5、無違法犯罪前科

6、具有正常履行報考崗位職責的身體條件，身體健康無缺陷，面部無明顯疤痕、無紋身，體型勻稱、五官端正，無殘疾、無傳染性疾病;男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.60米，裸眼視力均在4.8及以上。

7、具有一定的語言表達和交流能力。

(三)招考對象

1、復轉軍人優先錄取。

2、警官學校及司法學校畢業的人員優先錄取。

3、其他為全日制高中及以上學歷人員。

(四)下列人員不屬招聘范圍

1、因違法違紀正在接受執法部門或者其所在單位正在調查的;

2、因違紀違法，正在執行處分、處罰的;有犯罪前科的;

3、曾經因違法違紀被單位辭退、學校開除、部隊除名的;

4、曾經有協警經歷，自行辭職或因違法違紀被辭退、開除的;

5、直系親屬中有違反“四不承諾”及公安部門認定的其他重大政治問題者或者犯罪行為的;

6、法律、法規和有關政策規定的其他情形。

三、招聘程序

按照報名、體檢、體能測試、筆試、面試、政審、公示、聘用等程序進行。

四、報名、資格審查和考試安排

(一)發布簡章

在英吉沙縣政府網(http://www.yjs.gov.cn/)，考生可以在以上網址查詢。

(二)報名、繳費及準考證領取

1、報名時間：報名時間為2016年10月13日至2016年10月20日。

2、報名地點：英吉沙縣人力資源和社會保障局一樓大廳,報考人員須本人到現場進行電子照像;

3、報名需提交的材料：報考人員須對照招考條件，在英吉沙縣人力資源社會保障局一樓大廳領取《英吉沙縣面向社會公開招聘便民警務站工作人員報名表》，并如實填寫。報名時需提交畢業證、身份證和戶口薄原件及復印件，退伍、復員證書;受過表彰獎勵或有專業特長的人員，要攜帶相關證明。

4、考試報名費：報名費 95元，其中報名費15元，每門考試40元。體檢費370元。

5、領取準考證：符合報考條件者于2016年10月23日到英吉沙縣人力資源社會保障局一樓大廳憑本人身份證領取。

6、要求：報考者要嚴格按照招聘崗位的條件和要求報考。凡不符合招聘崗位的條件和要求或弄虛作假的，經查實后，一律取消其考試、聘用資格，責任由報考者本人承擔。

(三)考察體檢、政審

按照報名人數確定進入考察政審、體檢范圍。體檢費用由報考人員承擔。時間：2016年10月21日早北京時間9時(空腹);地點：縣醫院。

對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，發現不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消聘用資格。政審工作主要由縣公安局負責，采取村(社區)、鄉鎮、縣公安局三級政審方式進行政審，出具政審報告，在擬聘用前政審結束。時間：2016年10月28日—10月30日。

五、考試內容和方法

1、體能測試

體能測試第一項：1500米長跑;第二項：100米短跑;第三項：1分鐘俯臥撐。

具體時間：10月22日，地點：新城區公安局。

2、體能測試分值計算方法

體能測試實行百分制，占總成績的50%。體能測試后，按綜合成績達到合格以上的，按照比例進入筆試階段。

3、筆試

采取閉卷方式，答題語種為漢語。筆試實行百分制，筆試成績占總成績的25%?？荚嚪秶鸀楣不A知識和公安業務知識。通過筆試后，進入面試。

具體時間：10月24日。地點：縣委黨校。

4、面試

面試實行百分制，面試成績占總成績的25%。

具體時間：10月25日。地點：縣委黨校。

5、總成績計算方法

面試結束后的考生，按照總成績=體能成績50%+筆試成績25%+面試成績25%的計算方法，按照擬聘用人數和總成績排名進行錄取、公示和聘用。

六、公示和聘用

對擬聘用人員在縣人力資源和社會保障局進行公示。公示期間接受監督舉報，公示期為3天(10月26日—10月28日)。公示無異議的，擬聘用為便民警務站工作人員的，簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期滿合格者，正式聘用報縣人社局備案。體檢、培訓考核不合格者或公示有異議經調查屬實的，取消錄用資格，再按照總成績由高分到低分的順序依次等額遞補進行。

七、聘用待遇

1、聘用人員參照事業編制待遇，簽訂勞動合同，(合同一年一簽)一年一考核，如年終考核不合格的或出現嚴重違法違紀行為情節的，解除其勞動關系，報備縣人社局。待遇由縣財政保障;

2、聘用人員為本縣農業戶口的，可轉為非農業戶口，正常享受農業戶口相關政策;

3、每人提供一套廉租房，如解除聘用合同收回房子，相關費用自理;

4、對違反相關紀律規定、不適合工作崗位要求的，予以解聘，并按程序辦理相關手續，終止聘用合同。

八、紀律和監督

1、在招錄過程中，體現公開、公正、公平、擇優、競爭的原則，嚴格遵守保密紀律，嚴格按照程序要求認真開展好各項工作。

2、縣紀檢監察部門要對招錄全過程進行監督檢查，確保招錄工作順利進行。招錄工作公開、透明，考試結果及時對外公布，接受社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

九、本簡章由縣人力資源和社會保障局和縣公安局負責解釋。