《孫子兵法》有云“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。也就是說，在事業(yè)單位面試考試中，我們應(yīng)先了解面試是什么，面試如何考，面試考的是什么，在面試中我們又應(yīng)該如何作答?只有了解了事業(yè)單位面試的基本情況我們才能更加自信地應(yīng)對面試。
事業(yè)單位面試是通過面對面交談測評應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力，其中包括與擬任職位有關(guān)的知識、經(jīng)驗、能力、性格和價值觀等基本情況。事業(yè)單位面試最注重的是“說”，這是一種與其他人交流的能力。事業(yè)單位面試一般分為無領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)構(gòu)化面試，一般主要考察的是結(jié)構(gòu)化面試。
事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試考官主要有7-9名，其中一名為主考官。考試時主考官會先說一下面試的導(dǎo)語，會以讀題或者看題本的形式進行，然后考生會有3-5分鐘的時間表述自己對這道題的看法。整個過程大概15到20分鐘，考生可以在這段時間充分的表現(xiàn)自己，然后考官會根據(jù)你的表現(xiàn)來評分。
事業(yè)單位面試主要考察大家的言語表達能力、綜合分析能力、組織管理能力、人際關(guān)系能力等等。對于這些考察的范圍能力，在平常的學(xué)習(xí)中我們需要加強練習(xí)。
面試中無論考查什么題型我們都要用積極、向上、寬容、開朗的健康心理去面對，考生應(yīng)具備良好的心理調(diào)試能力，受到外界刺激而產(chǎn)生情緒波動時，能從正面去想，從積極的一面去想，從可能成功的一面去想，積極采取行動，努力去做。
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