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2012年玉龍縣人民醫院關于公開招聘緊缺急需專業工作人員的公告

為解決玉龍縣人民醫院部分崗位專業技術人員緊缺的問題，滿足玉龍縣人民醫院發展需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號）文件規定，特公開招聘緊缺急需醫療衛生專業人員10名，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循品學兼優、德才兼備、學用一致、“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘對象

全日制普通高等醫學院校（二本以上）具有本科及以上學歷、學士及以上學位、30周歲以下（1982年4月12日以后出生）應往屆畢業生。

三、招聘名額及崗位

玉龍縣人民醫院共招聘醫療衛生專業工作人員10名，其中：臨床醫學崗位6名，影像學崗位4名。具體招聘崗位、名額和條件詳見2012年玉龍縣人民醫院緊缺急需崗位招聘表。

四、報名時間、地點及注意事項

（1）報名時間：2012年4月12日至6月15日。

（2）報名地點：玉龍縣人力資源和社會保障局專業技術人員管理股。

（3）注意事項：考生報名時提供畢業證、學位證、本人身份證、近期一寸免冠照片一張，由用人單位進行資格審查，縣人力資源和社會保障局進行復審。不能到現場報名的考生可先由家長用復印件或傳真件代為報名，體檢一周前必須到縣人力資源和社會保障局審核原件。未在指定日期內審核原件的，取消其體檢資格。

五、招聘方法及步驟

此次招聘采用崗位能力測試的方式，體檢、考核、公示等程序。

（一）崗位能力測試：總分為100分，由相關專業的專家組成測試組，對應聘人員進行專業能力測試。測試工作在縣紀委的全程監督下，由縣衛生局和縣人民醫院組織實施。專業能力測試時間另行通知。

（二）體檢

體檢人員確定：按崗位能力測試成績從高到底的須序，等額確定體檢人員（等額進入測試人員崗位能力測試成績60分以上的可進入體檢）。體檢在有條件的縣級及其以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準；復檢后仍不合格的，取消體檢資格，按專業能力測試成績由高到低的順序依次遞補。

（三）考核

考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

（四）公示

對考試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（五）審批

考試、考核、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續，并報市人力資源和社會保障局備案。

六、其他事項

（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人[2006]44號和麗市人[2007]57號文件要求，在試用期中，用人單位或主管部門要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正手續；考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉正手續。

（二）根據《云南省事業單位新進人員人事代理試行辦法》（云人[2006]26號）文件要求，新聘用人員到縣人才服務機構進行人事代理。

（三）根據《執業醫師法》、《護士管理辦法》的規定，新聘用到醫療衛生的工作人員，如果三年內未取得執業資格，可根據聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。

（四）未盡事宜，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號）文件規定辦理。

咨詢電話：玉龍縣人力資源和社會保障局，0888-5391175

監督電話：玉龍縣第二紀工委，0888-5391056、

玉龍縣第四紀工委，0888-5391591。

玉龍納西族自治縣人力資源和社會保障局

二0一二年四月十二日

附：2012年玉龍縣人民醫院公開招聘緊缺急需專業工作人員計劃表