曲靖師范學院位于我國第三大河流珠江的發源地—曲靖市，是云南省優先支持發展的省屬本科高校之一（詳情請登陸網站http://www.qjnu.edu.cn）。因學校發展需要，經校黨委研究，報經省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，根據《云南省人事廳關于事業單位公開招聘人員有關問題的通知》（云人〔2007〕9號）、《云南省教育廳關于轉發省委組織部、省人事廳、省公安廳（云人〔2006〕5號）文件的通知》（云教人〔2006〕12號）和《云南省教育廳關于高等學校公開招聘工作人員的指導意見》（云教人〔2005〕39號）等有關文件精神，我校決定向社會公開招聘教學、科研等人員68名。現將有關事宜公告如下：
一、招聘人員類別
1.學術學科帶頭人
2.學術骨干或優秀博士
3.教師
4.專業技術人員
5.管理人員
6.輔導員
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2.遵紀守法，品行端正，身體健康。熱愛教育事業，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。
3.具備從事高校教育教學和科研、專業技術和管理等工作的能力。
（二）必備條件
1.招聘學術學科帶頭人必備條件
（1）年齡在50周歲以下（特別優秀者可適當放寬）；
（2）具有教授或相當于教授層次的高級職稱，近三年獲得省部級及以上科技進步獎、自然科學獎、哲學社會科學優秀成果一等獎、優秀教學成果一等獎（排名第一）；或省部級遴選產生的中青年學術技術帶頭人、國家級省級高校教學名師。
2.招聘學術骨干必備條件
（1）年齡在45周歲以下；
（2）具有高校教學、科研工作經歷；
（3）具有教授或相當于教授層次的高級職稱；
（4）具有碩士以上學歷；
（5）近三年內主持過省部級及以上層次科研項目，有明確的研究方向并取得相應的學術成果；
（6）學科或專業方向符合引進發展要求（詳見計劃）。
3.招聘優秀博士必備條件
（1）年齡理工科在40周歲以下；
（2）具有博士學位；
（3）學科或專業方向符合引進崗位要求（詳見計劃）。
4.招聘教師應具備的條件
（1）年齡在30周歲以下；
（2）具有碩士及以上學位（武術專業招聘優秀本科生）；
（3）具備從事高校教學、科研及學生教育管理所需的知識和能力；
（4）學科或專業方向符合招聘崗位需要（詳見計劃）。
5.招聘專業技術人員和管理人員應具備的條件
（1）年齡在30歲以下；
（2）學歷符合招聘崗位的要求；
（3）具備從事高校相應專業技術崗位或管理崗位所需的知識和能力；
（4）學科或專業方向符合招聘崗位需要（詳見計劃）。
6.招聘輔導員應具備的條件
（1）年齡在35周歲以下；
（2）學歷及其他要求符合招聘崗位的需要（詳見計劃）。
三、招聘原則
1.公平、公正、公開的原則。
2.競爭擇優的原則。
3.德才兼備的原則。
四、報名及資格審查
（一）報名
1.報名時間 2012年4月19日至2012年5月10日，符合條件的應聘者可直接到曲靖師范學院現場報名或通過信函、電子郵件等方式報名。
2.報名地址 曲靖師范學院人事處（云南省曲靖市麒麟區三江大道，郵編：655011），電子郵件：qjnursc@126.com,聯系電話：0874-8998663,聯系人：朱老師。
3.報名所需材料
（1）所有應聘者請注明崗位代碼及專業/學科方向，并附學歷證、學位證復印件及相關材料；
（2）應屆畢業生持《畢業生就業推薦表》及相關證明材料；
（3）崗位要求的其它證明材料。
（二）資格審查
曲靖師范學院成立公開招聘領導小組，負責2012年招聘工作。領導小組嚴格按照招聘基本條件對報名應聘者進行資格審查，有虛假信息及隱瞞實際情況者，一經查實，取消其應聘資格。凡通過資格審查者，學校在5月15日前在“曲靖師范學院”網站上公布資格審查合格人員名單，并通知考試考核事宜。
五、考核及聘用程序
學術學科帶頭人、學術骨干或優秀博士直接進入面試和考核程序，其面試成績即為綜合考察成績。其他人員參加筆試后進入面試考核程序。
（一）筆試
碩士研究生及本科應聘者必須參加筆試，招聘人數與實際參加筆試人數不低于1：3的比例方可開考，不指定復習教材，考試內容根據專業和崗位特點確定。筆試成績按百分制計算。
（二）面試
根據筆試成績高低順序，按照招聘人數與進入面試人數1：3的比例確定進入面試人員，面試主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合能力和實際操作能力。面試成績按百分制計算。
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（三）考核
以上公開招聘人員（除引進博士等高層次人才外）根據綜合考察成績，每個崗位擇優推薦2名應聘者提交學校考核及審查，其中第一名作為擬推薦聘用對象，第二名作為備選對象，當第一名放棄簽約時，直接通知第二名簽約。
（四）公示
擬聘用對象由學校人事處報學校黨委會研究并面向社會公示一周。
（五）體檢
擬聘用人員按規定進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格不予聘用，體檢費用由參檢人員自行承擔。
（六）聘用
公示期滿無異議且體檢合格者，簽訂就業意向性協議，并報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核批準后，方可辦理正式聘用手續。
六、招聘人員待遇
（一）學術學科帶頭人
1.學校分期（1-5年內）計發購房補貼40-60萬元（稅前）；
2.引進3年內安排科研啟動經費理工科10萬元、文科6萬元；
3.在引進1年內學校提供過渡性住房。
（二）學術骨干
1.分期（1-5年內）計發購房補貼30-50萬元（稅前）；其中，同時具有教授職稱和博士學位的計發購房補貼35-55萬元；
2.引進3年內安排科研啟動經費理工科6萬元、文科4萬元；
3.在引進1年內學校提供過渡性住房。
（三）優秀博士
1.分期計發（1-5年內）購房補貼15-30萬元（稅前）；
2.引進2年內學校安排科研啟動費理工科4萬元，文科2萬元；
3.學校在引進1年內提供過渡性住房。
（四）其他人員
正常享受國家政策規定的工資、福利。
七、紀檢監督
學校紀委對此次招聘工作實行全程監督，監督電話：0874-8998637。
公眾號
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