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根據縣政府有關精神和教育部有關免費師范生的相關政策，縣政府決定從2017屆畢業的陜西師范大學本科生、研究生中擇優招聘部分學科教師，解決我縣高級中學教師學科性短缺問題，為了切實做好本次招聘工作，特制訂本方案。

一、招聘數量、崗位和條件

1.招聘數量、崗位及專業。

招聘10名，專業不限。

2.招聘條件。

(1)身心健康，能勝任一線教育教學工作。

(2)陜西師范大學2017屆畢業的本科生、研究生。

(3)所學專業與擬聘崗位需求專業相同。

(4)持有相應的教師資格證書。

二、招聘程序

1.筆試(12月13日上午9:00)。應聘的研究生和5個本科生于2016年12月12日持身份證，帶本人現學歷教育部學籍在線驗證報告、教師資格證原件或教師資格證筆試成績合格證(由高級中學負責收起待驗)及2b鉛筆等答題工具、本人近期免冠2寸照片3張到富縣高級中學領取準考證，并與12月13日上午9:00在富縣高級中學參加理論考試。筆試總分為100分，以30%計入應聘者總成績。考試命題范圍為：教育教學理論、教育法律法規及課程標準。

2.面試(12月13日下午1:00)。通知筆試人員于2016年12月13日下午1:00持身份證、筆試準考準到富縣高級中學進行面試抽簽,1:30分1號應聘者開始備課,隔15分鐘2號開始備課，以此類推。備課時間1小時，2:30面試正式開始。面試總分為100分，以70%計入應聘者總成績。面試分為試講和答辯兩部分，試講10分鐘，答辯5分鐘，共15分鐘;體育專業進行試講和才藝展示，才藝展示內容自選(面試室準備籃球，其他器材考生自備)。所有應聘者不得超時，不得說出本人姓名、家庭住址等透漏本人真實身份的信息，否則試講成績按0分計算。面試結束后，由評委當場打分，考生要將教案交評委組。

3.資格復審(12月13日下午3：00)。由人社局和高級中學在學信網上查驗應聘者的學籍，是否是陜西師范大學本科生、研究生，同時查驗應聘者的教師資格證。

4.錄取

面試結束后，由工作人員將應聘者的筆試、面試成績進行匯總，并根據應聘者的學歷進行學歷加分。加分辦法為：本科不加分，研究生加5分，算出應聘者的最終成績后，分科目進行排名、分科目依次錄取(總分80分<不含80分>以下不予錄取)，總成績并列時以筆試成績高者優先，確定擬聘名單上報縣政府。

5.簽約

縣政府審批后，擬聘人員持高校正規就業協議與縣教育局、縣高級中學簽訂就業協議。

三、待遇

1.簽約人員納入富縣事業單位編制，享受縣財政供養人員同等待遇。

2.參加工作時間當月起薪。

3.簽約人員必須連續服務期滿5年，否則按毀約對待，承擔相應的責任。

四、組織領導

為確保招聘工作順利進行，成立富縣陜西師范大學本科生、研究生招聘工作領導小組。

組 長：馬存平 政府副縣長

成 員：孔長全 教育局局長

張延勛 監察局局長

孔宏偉 人社局局長

左文革 高級中學校長

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，人員組成如下：

主 任：孔長全 教育局局長

成 員：徐 宏 教育局副局長

任新平 教研室主任

左文革 高級中學校長

張建新 高級中學副校長

李 林 教育局人事股長

五、工作要求

1.統一思想認識，堅持聘用原則。人員招聘歷來是社會關注的熱點問題，與廣大群眾的利益息息相關。參與招聘的相關人員，要站在講政治、講大局的高度慎重對待招募工作，模范遵守各項規定，堅持原則，擇優聘用，確保招聘工作有序開展。

2.嚴格招聘紀律，規范招聘程序。程序規范是確保平等競爭、公平選拔的有力保障。在招聘過程中，任何人不得隨意簡化程序，降低標準，防止透漏試題及閱卷信息，提前透漏評委等現象。堅決杜絕暗箱操作、徇私舞弊行為。資格審查貫穿招聘全過程，發現弄虛作假現象，隨時取消應聘資格。對違規違紀的人員，要堅決追究責任，嚴肅處理。

3.把好各個關口，自覺接受監督。招聘過程的重要環節要周密安排，杜絕漏洞，在試題組織、考試組織、面試組織等關鍵環節方面把好關口。紀檢監察部門要對招聘主要環節重點監督，同時設立舉報電話，自覺接受群眾監督。

六、聯系方式

張校長13310918717。