蘇組通〔2016〕123號
關于2017年選拔優秀大學生村官
納入選調生培養管理的通知
各設區市委組織部、市人社局(公務員局)：
為加強大學生村官工作與選調生工作的政策銜接，進一步拓寬優秀年輕干部來源渠道，現就2017年選拔優秀大學生村官納入選調生培養管理有關事項通知如下。
一、選調數量和條件
根據大學生村官隊伍結構和基層工作需要，面向省聘大學生村官選拔300名納入選調生培養管理?；緱l件如下：
1、截止2017年6月30日在村(社區)工作滿一個聘期，且報名時擔任村(社區)兩委副職及以上職務。
2、中共黨員。
3、年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。
4、年齡在35周歲以下(1981年7月1日以后出生)。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、法律、法規規定的其他條件。
二、工作步驟
1、組織推薦。各市對照選調條件，根據大學生村官的素質能力、綜合表現和平時考核情況，按照分配名額1∶5的比例推薦人選。推薦人選只能報考本市崗位，填寫《2017年江蘇省選調生推薦表》。市委組織部對《2017年江蘇省選調生推薦表》進行審核后，填寫《2017年江蘇省選調生推薦人選名冊》。本市實際推薦人數達不到1∶5比例的，相應調減選調計劃。
2、網上報名。省委組織部統一組織推薦人選的網上報名工作。
3、參加筆試。報名人選參加2017年選調考試，與江蘇省公務員招錄考試同步進行。筆試為江蘇省公務員C類科目，根據筆試成績和職位類別，在筆試合格線上，按照1∶3的比例，從高分到低分確定面試人選。達不到1∶3比例的，相應調減選調計劃。
4、進行面試。面試人選統一參加江蘇省公務員面試，面試成績現場公布。根據職位類別，經百分折算后，按照筆試和面試成績1∶1的比例綜合計分，再按照1∶1.2的比例(按四舍五入計算)，從高分到低分確定考察人選。
5、人選公示?？疾烊诉x在所在鄉鎮(街道)和任職村(社區)通過一定形式公示。公示內容包括人選姓名、性別、出生年月、入黨時間、擔任職務及時間、年度考核和聘期考核結果、表彰獎勵、工作實績等情況。公示時間不少于5個工作日。
6、組織考察。省委組織部組建考察組，對考察人選進行考察?？疾烊诉x在江蘇省委組織部網站公布?？疾鞎r，注重發揮黨組織把關作用，綜合考慮大學生村官的德才素質、工作實績和公認程度。通過個別訪談、民主測評、實地調查、集體面談等方式，深入到鄉鎮(街道)和村(社區)進行考察了解。加強德的考察，注意從履行崗位職責和日常生活學習中鑒別德的真實情況，對德不過關的，一律不得錄用。
7、確定人選。按照筆試、面試、考察得分百分折算1∶1∶1的比例量化計分，確定擬錄用人選。擬錄用人選在省委組織部網站公布。
8、組織體檢。按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定，組織擬錄用人選體檢，因體檢階段放棄或體檢不合格的，進行一次性遞補。遞補人選在省委組織部網站公布。
9、確定錄用。體檢合格的人選，報省委組織部部務會研究確定錄用，錄用人選名單在省委組織部網站公布。
10、辦理錄用手續?？紤]到培養管理的延續性，納入選調生管理的大學生村官，仍在原鄉鎮(街道)工作，可繼續擔任村(社區)兩委職務，累計在村(社區)的工作時間不少于6年。
11、依法登記。新錄用人員試用期1年，試用期滿考核合格，按照公務員法有關規定進行公務員登記，辦理轉正定級手續;不合格的，取消錄用資格。
三、工作紀律
各地要堅持條件，嚴格程序，認真做好推薦人選審核，配合做好組織考察等工作。參加選拔的大學生村官，要如實填報個人信息、提供考核獲獎證明等材料。發現弄虛作假，一律取消選調資格，并嚴肅追究紀律責任。
四、有關要求
請各市于2017年1月20日前，將《2017年江蘇省選調生推薦人選名冊》(Excel格式，蓋章)和《2017年江蘇省選調生推薦表》(一式三份)報送省委組織部干部一處。聯系電話：025-83395353。
中共江蘇省委組織部
江蘇省人力資源和社會保障廳
江蘇省公務員局
2016年12月1日
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