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行政職業能力測試題庫:行測考試練習題(69)
來源:易賢網 閱讀:1580 次 日期:2017-01-06 14:43:25
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1.由于社會研究的對象是有思想、有感情的人,所以許多研究方法都不可避免地會引起研究對象的各種反應,從而影響到研究結果的客觀性和準確性。為了了解人們某些具體的,細致的行為特征,研究者通過設計一些游戲,然后在觀察孔或單向鏡后面進行觀察,分析游戲過程中人們的一系列行為,詳細地了解行為的過程和特征,理解被觀察者的行為動機和價值規范。

根據上文,下列各項中最能說明“游戲”效果的是:

A.游戲能夠最大限度減少研究者對研究對象的影響

B.研究對象在游戲過程中不知道自己正在被觀察

C.游戲中研究對象可能做出一些無法掩飾的本能行為

D.游戲的設計能夠有效反應研究者想要得到的結果

2.某大學學生普遍抱怨學校食堂伙食太差,但很少人抱怨一年前反映最差的第三食堂,學校后勤部門號召其他食堂向第三食堂學習,改善伙食。

下面哪項表明后勤部門決定是錯誤的?

A.各個食堂問題不同,應有針對性地采取不同措施

B.第三食堂的進步是與其他食堂的支持分不開的

C.糧食價格上漲太快,食堂無法做到價廉物美

D.第三食堂就餐人數比其他食堂少很多

3.以下是關于鼎盛毛衣有限公司員工上半年出差情況的三個斷定:

(1)鼎盛單位有人員出差了

(2)鼎盛單位的所有人員均未出差

(3)鼎盛單位的張三沒有出差

如果上述三個斷定只有一個為真,則下列一定為真的是:

A.鼎盛單位人員并非都沒有出差

B.鼎盛單位人員并非都出差了

C.鼎盛單位出差人員超過半數

D.鼎盛單位僅有張三沒有出差

4.為了預測企業未來幾年的崗位需求情況。《職場達人》雜志對100家企業進行了一次問卷調查,結果顯示,超過半數的答卷都把人力資源管理人才選為企業的重要支撐。這說明,我國人力資源管理人才的需求日趨增長,企業重技術不重管理的現象已經成為過去。

以下哪項如果為真,將削弱上述的結論?

A.目前我國人力資源從業人員的平均收入,與其他崗位相比,依然是中等偏下

B.被調查這90%以上是企業的人力資源部經理

C.被調查的雖然有100家企業,但總人數不過150人

D.《職場達人》并不是一份很有影響的雜志

5.大環菌是老虎身體內的一種細菌。經研究,受大環菌感染的兔子,其大腦管控行為的那部分會處于遲鈍狀態,遇到老虎時行為遲緩。

由此可以推出:

A.大環菌是老虎的秘密捕食工具 B.大環菌不利于兔子逃避敵害

C.老虎將大環菌用于捕食兔子 D.大環菌與老虎共生共榮

1.【答案】A。解析:根據“許多研究方法都不可避免地會引起研究對象的各種反應,從而影響到研究結果的客觀性和準確性”可知,“游戲”是為了避免引起研究對象的各種反應,保證結果的準確與客觀,即A項;B項是否被觀察和C項是否是本能行為均屬于無關項;“游戲”不一定會得到研究者想要的結果,D項不能說明。故答案選A。

2.【答案】D。解析:題干由“很少人抱怨一年前反映最差的第三食堂”得出結論“其他食堂向第三食堂學習”。題干關鍵為抱怨的人數比較少,而不是抱怨的比例低,D項說明第三食堂本身就餐人數就比較少,可能是因為去年反映最差,所以較少人去,即使所有人都抱怨,占總抱怨人數的比例還是很小,并不能由此說明第三食堂的伙食好,說明后勤部門的決定是錯誤的。故答案選D。

3.【答案】A。解析:由題干斷定可知(1)和(2)是矛盾關系,必有一真一假,又因三個斷定只有一個為真,則可推知(3)為假,那么張三出差了,即有人員出差了,(1)為真。鼎盛單位有人員出差了=鼎盛單位人員并非都沒有出差。故答案選A。

4.【答案】B。解析:題干根據“超過半數的答卷都把人力資源管理人才選為企業的重要支撐”得到結論“我國人力資源管理人才的需求日趨增長,企業重技術不重管理的現象已經成為過去”。B項指出此次調查問卷的樣本不具有代表性,削弱了結論;A,C,D三項也都具有一定削弱作用,但力度均不如B項。故答案選B。

5.【答案】B。解析:根據“受大環菌感染的兔子,其大腦管控行為的那部分會處于遲鈍狀態,遇到老虎時行為遲緩”可知,大環菌不利于兔子逃避敵害;A,C,D三項均屬于過度推斷。故答案選B。

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