一、熟練把握常考題型
面試大多數(shù)采用的是結構化面試的形式，通過近幾年的考查可以看出有幾類題型為必考題型，即綜合分析題型、組織管理題型、人際關系題型及情境應變題型等。看到每一道面試題目，首先要知道這道題屬于哪種題型，因為每種題型都有相應的基本答題思路和應對技巧。每一種題型基本的答題思路掌握后，還要不斷練習作答，這樣才能夠真正熟練掌握此種題型。之所以要熟悉考試題型和了解答題思路，是為了在考場上見到面試題目時不會驚慌，由于這些題在平時已經(jīng)反復練習過了，在考場上你的腦海中也會迅速反映該如何作答。
二、熟悉近期熱點事件
面試題目中往往會出現(xiàn)一些近期國家或相關省份的熱點事件，有時也會出現(xiàn)一些新的政策，如果對其有所了解，就會比較熟悉這些事件所反映的問題及本質，有利于作答。綜合分析題型也往往和近期的熱點事件或國家政策有關，熟悉熱點有利于綜合分析題型的作答。
三、不斷地模擬演練
俗話說“熟能生巧”，面試前的不斷模擬演練也是關鍵，只有熟悉考試模式，把考試平常化才能應對自如。簡而言之，無論采取何種方法，都要不斷地進行實戰(zhàn)演練，真正上考場才會無所畏懼。
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