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為進一步加強師資隊伍建設(shè)，滿足學校各項事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員晢行辦法》（云人〔2004〕37號）和《云南省教育廳關(guān)于高等學校公開招聘工作人員的指導意見》（云教人〔2005〕39號）文件精神，經(jīng)學校研究并報請省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，決定2012年面向社會公開招聘工作人員135名，其中：博士66人、碩士及以下69人。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

（一）教師崗位

（二）教輔崗位

（三）團學工作崗位

（四）管理人員崗位

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；

（二）遵紀守法，品行端正，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具備在高等院校從事相關(guān)工作的知識水平和能力。專業(yè)、學歷、學位、職稱和職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等要求見各崗位應聘條件。

（四）新進人員年齡一般在30周歲以內(nèi)。實踐教學指導教師中，具有實踐工作經(jīng)驗且具有中職職稱的，放寬到35周歲；優(yōu)秀博士畢業(yè)生或具有副高職稱的，放寬到40周歲；具有正高職稱的，放寬到45周歲。年齡計算截止時間為2012年4月30日。對崗位應聘條件有特別年齡要求的，適用該崗位應聘條件規(guī)定。

（五）身體健康。

三、招聘原則

（一）公平、公正、公開的原則；

（二）德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（三）競爭擇優(yōu)的原則。

四、博士招聘程序

博士招聘工作采取單獨適時方式進行，符合崗位條件人員可直接進入面試考核。請應聘人員將簡歷發(fā)至人事處電子郵箱：rsc@ynufe.edu.cn，或直接與相關(guān)學院聯(lián)系，相關(guān)學院審核符合條件者即可進入面試程序。

五、碩士及以下人員招聘程序

（一）網(wǎng)上報名：請符合條件的應聘人員自行登錄云南財經(jīng)大學人事處網(wǎng)頁（http://web.ynufe.edu.cn/jiguan/rsc/index.asp）招聘考試系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位，并按要求如實填寫報名個人信息。若應聘人員填寫的個人信息與實際情況不符，一切后果由本人負責。

網(wǎng)上報名時間：2012年6月4日—2012年6月11日，網(wǎng)上報名截止時間為2012年6月11日18：00。

網(wǎng)上報名咨詢：丹老師、鄒老師、王老師，聯(lián)系電話：0871-5112829

（二）資格審查：組成資格審查小組對報名人員進行資格審查，確定參試人員名單。資格審查由學校監(jiān)審處全程參與監(jiān)督。

1.參試資格初審：由資格審查小組根據(jù)網(wǎng)上報名信息，對應崗位條件進行初審，確定參加現(xiàn)場資格復核名單，于2012年6月12日在云南財經(jīng)大學人事處網(wǎng)頁（網(wǎng)址同上）公告。

2.現(xiàn)場資格復核，初審通過人員按要求提交材料參加現(xiàn)場復核，通過資格復核的現(xiàn)場領(lǐng)取準考證。

現(xiàn)場復核時間：2012年6月15日9：00－16：00。

現(xiàn)場復核地點：秋實樓云南財經(jīng)大學學生服務中心。

3.參試名單公告：資格審查通過的參試人員名單于2012年6月15日在我校人事處網(wǎng)頁（網(wǎng)址同上）公告。

（三）材料及要求

1.應聘人員提交材料要求：應聘人員個人簡歷；一寸免冠近期彩色標準照片3張；畢業(yè)證、學位證（未獲取畢業(yè)證、學位證者，持《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，留學回國人員須提供教育部國外學歷學位認證書及留學回國人員證明等材料），身份證（戶籍證明）原件及復印件；職稱、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件（若有）；獲獎證明原件及復印件；發(fā)表論文原件及復印件；其它證明自己符合應聘條件的材料。

2.團學工作人員還須提交以下材料：學生干部任職證明原件，需加蓋院、校兩級印章；證明符合應聘條件的其它材料。

3.應聘人員須如實提供材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實取消應聘資格。

（三）考試與聘用

1.筆試時間：2012年6月17日9：00—12：00。碩士及以下每個崗位招聘人數(shù)與通過審查報名人數(shù)超過1:3方可組織筆試。未達到比例的，需經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準后方可組織筆試。筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定，筆試成績按百分制計算。

根據(jù)筆試成績，按照每個崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員。進入面試人員于2012年6月19日在我校人事處網(wǎng)頁上公告。

2.面試時間： 2012年6月20、21日。面試主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合能力和實際操作能力。面試成績以百分制計算。

每個崗位綜合成績（筆試成績×50%+面試成績×50%）前兩名參加心理測試。參加心理測試名單于2012年6月21日起在我校人事處網(wǎng)頁上公告。

3.心理測試：心理測試結(jié)果作為錄用的重要依據(jù)。測試時間：2012年6月21—23日，測試地點：云南財經(jīng)大學實驗樓4樓人力資源實驗室。

4.確定擬聘名單：每個崗位按總成績由高到低排序和心理測試結(jié)果等額確定擬聘名單。擬聘名單在我校人事處網(wǎng)頁及校園網(wǎng)公告欄上公示七個工作日。

5.體檢：擬聘人員由學校組織進行體檢。若體檢不合格，依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。

6.考核聘用：招聘人員實行3個月的考核期。考核期滿合格者，報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審批，辦理正式聘用手續(xù)。

（四）紀律監(jiān)督

1.學校紀委（監(jiān)審處）對本次招聘工作實行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0871—5114879。

2.本次招聘工作實行回避制度；嚴格按照“公開、公平、公正”的原則進行招聘，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

附表1：2012年博士教師用人需求計劃總數(shù)

附表2：2012年碩士教師用人需求計劃總數(shù)

附表3：2012年團學干部用人需求計劃總數(shù)

附表4：2012年教輔及管理人員用人需求計劃總數(shù)

云南財經(jīng)大學

二〇一二年五月二十四日

附表1

2012年博士教師用人需求計劃總數(shù)

附表2

2012年碩士教師用人需求計劃總數(shù)

附表3

2012年團學干部用人需求計劃總數(shù)

附表4

2012年教輔及管理人員用人需求計劃總數(shù)