為實(shí)現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)的要求。報請巴州黨委、人民政府批準(zhǔn)，庫爾勒市擬面向社會公開招聘700名便民警務(wù)站事業(yè)性崗位工作人員。
一、招聘原則
按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。符合報考條件的考生按公布的招聘職位自愿報名，擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件
1、戶籍不限；
2、年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即1981年3月17日至1999年3月17日期間出生，資格審查時實(shí)際年齡以身份證原件標(biāo)注的出生日期為準(zhǔn)；
3、具有符合報考職位要求大專及以上學(xué)歷，持有經(jīng)國家、?。▍^(qū)、市）、自治區(qū)（含兵團(tuán)）教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書，軍隊院校函授畢業(yè)生須是部隊服役期間入學(xué)的人員；少數(shù)民族母語為漢語報考人員的普通話水平須達(dá)到二級乙等及以上，母語為非漢語報考人員的漢語水平須達(dá)到mhk三級乙等及以上水平，報考人員應(yīng)在資格審查時提供職位要求的相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書原件；
4、考生報考具體詳見《庫爾勒市面向社會公開招聘700名便民警務(wù)站事業(yè)性崗位工作人員職位表》（附件1）；
5、具有正常履行報考職位職責(zé)的身體條件和其他全部條件。
三、有下列情形之一的人員，不得報考：
1、已在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員不得報考；
2、現(xiàn)役軍人；
3、目前在崗的巴州公安事業(yè)性崗位工作人員不得報考；前三批巴州便民警務(wù)站事業(yè)性崗位招聘時解聘、辭職、自動離崗、不服從崗位分配、放棄調(diào)劑崗位等人員不得報考；
4、凡屬于《巴州便民警務(wù)站事業(yè)性崗位工作人員報考說明》（附件4）中情形之一的，不得報考。
四、時間安排
（一）發(fā)布簡章、報名、繳費(fèi)時間
發(fā)布簡章時間：2017年 3 月 17 日。
網(wǎng)絡(luò)報名時間：
2017年3月18日10：00－3月24日19：30。
網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)時間：
2017年3月19日10：00－3月25日19：30。
（二）筆試時間
2017年 4月1 日（具體時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。
（三）筆試成績公布時間
2017年4月3日。
（四）資格審查時間
2017年4月4日—4月5日。
（五）面試時間
2017年4月8日開始,具體安排詳見巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://bz.xjrs.gov.cn）通知。
（六）體檢、考察時間
具體安排詳見巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知。
（七）公示時間
體檢考察結(jié)束后，根據(jù)公開招聘工作進(jìn)程，完成招聘程序隨即進(jìn)行公示。
如遇特殊原因，上述時間發(fā)生變化的，另行通知。
五、招聘職位
具體職位詳見《庫爾勒市面向社會公開招聘700名便民警務(wù)站事業(yè)性崗位工作人員職位表》（附件1）。
六、招聘程序
具體程序?yàn)閳竺c確認(rèn)、筆試、資格審查、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用、培訓(xùn)。
（一）報名與確認(rèn)
網(wǎng)上報名，每個考生只允許選報考一個職位，具體報名方法如下：
（1）登錄巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://bz.xjrs.gov.cn）；
（2）查閱《報名須知》；
（3）簽署誠信協(xié)議書；
（4）如實(shí)填寫《庫爾勒市面向社會公開招聘便民警務(wù)站事業(yè)性崗位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）；
（5）傳送電子照片（證件照，近期彩色正面免冠1寸照片，jpg規(guī)格，20k-50k）；
（6）查詢報名確認(rèn)結(jié)果；
（7）下載打印《報名表》（一式兩份，資格審查和面試時攜帶）；
（8）通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納報名、筆試等規(guī)定費(fèi)用；
（9）打印準(zhǔn)考證：報考人員于2017年3月27日16：00登錄巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證；
（10）報名筆試費(fèi)用：根據(jù)自治區(qū)物價局新價非字［2000］25號文件規(guī)定，報名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)每人80元。對享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的低保證或特困證明（原件和復(fù)印件），經(jīng)市人事考試中心確認(rèn)后，可減免部分筆試費(fèi)用。
網(wǎng)絡(luò)報名是在考生誠信的前提下進(jìn)行的。計算機(jī)報名系統(tǒng)以考生填報信息為準(zhǔn)，自動審核生成初審結(jié)果。在后續(xù)的面試資格復(fù)審、體檢、考察、公示，以及錄用后的試用期管理等環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件并經(jīng)核實(shí)的，即予取消相應(yīng)資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。
（二）筆試
1、考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證或有效臨時身份證按時參加筆試。
2、筆試科目:《綜合知識》，滿分150分。
3、筆試試題采用漢語、維語、蒙語三種文字命題。
說明：《綜合知識》測試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《公安基礎(chǔ)知識》、新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)情、巴音郭楞蒙古自治州州情、時事政治等相關(guān)內(nèi)容。
4、筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。
根據(jù)筆試成績總體情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。
（三）資格審查
1、面試入闈人員確定
在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報的志愿，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至2人的職位，按照1︰3的比例確定；招錄3至10人的職位，按照1︰2的比例確定。招錄10人以上的職位，按照1︰1.5的比例確定。
達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。
筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入面試。
2、資格審查要求
筆試成績公布后對入闈面試人員進(jìn)行資格審查。資格審查具體安排將在筆試成績公布后在巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
面試入闈人員需持下載的《報名表》、準(zhǔn)考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的，按本職位筆試總成績高低依次遞補(bǔ)。
（四）面試
1、面試組織
面試工作按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一要求負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。面試具體安排將在巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知。
2、面試要求
（1）參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開考后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。面試期間，對面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入侯考室和面試考場。
（2）面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主。
（3）面試成績當(dāng)場宣布。滿分為100分，面試成績達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（4）面試一律使用漢語答題。
（5）根據(jù)自治區(qū)物價局有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人40元。
3、總成績的計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
（五）體能測試
報考人員須按要求進(jìn)行體能測試。招錄10人以下的職位按1︰2的比例，招錄10人以上(含10人)的職位按1︰1.5的比例,按總成績從高分到低分確定體能測試人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測試。成績當(dāng)場公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
體能測評標(biāo)準(zhǔn)按照《庫爾勒市招聘便民警務(wù)站事業(yè)性崗位工作人員體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》（附件3）執(zhí)行。
（六）體檢
1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)筆試、面試綜合成績排名按招聘職位1：1比例進(jìn)行體檢。體檢具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件2）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢人員根據(jù)報考職位，按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)報到。
2、體檢要求
體檢不合格，本人申請復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補(bǔ)參加體檢。
體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
（七）考察
對體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察，考生須填寫《庫爾勒市面向社會公開招聘工作人員考察表》并提交報考單位及其主管部門?？疾觳缓细裾?，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察。
（八）調(diào)劑
出現(xiàn)空缺職位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，進(jìn)行調(diào)劑。
（九）公示
考察結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。
（十）聘用
公示結(jié)果無異議后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批，市人社局負(fù)責(zé)下發(fā)聘用文件，用人單位與個人辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時間內(nèi)查清后再決定是否聘用。
新招聘人員不納入事業(yè)編制管理、以合同形式聘用、并由財政部門撥付工資。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員與用人單位簽訂《勞動合同》，工資待遇比照事業(yè)單位在編同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位應(yīng)按規(guī)定為聘用人員按工資標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險”（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）和住房公積金，單位繳納部分由財政承擔(dān)，應(yīng)由個人承擔(dān)部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。
新招聘人員試用期六個月，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和人社部門批準(zhǔn)，取消
其聘用資格。
（十一）培訓(xùn)
新聘用人員培訓(xùn)工作另行安排。
（十二）監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求
紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，同時邀請相關(guān)單位及人員對本次招聘進(jìn)行監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。
報考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報名，報名時如實(shí)填寫個人有關(guān)信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實(shí)的，取消錄用資格。報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項的公告，若因個人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。
資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
七、招聘信息發(fā)布
招聘信息均通過巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://bz.xjrs.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。本《簡章》確定的時間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
八、政策解釋
本簡章由庫爾勒市面向社會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話: 市人事考試中心 0996-2168521
監(jiān)督電話： 市紀(jì)委綜合監(jiān)察室 0996-2168605
庫爾勒市面向社會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年3月16日
2、公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）
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