經青河縣委、政府同意，塔克什肯邊防檢查站面向社會公開招聘16名警務輔助人員，現將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試、面試與體能測試相結合的辦法進行。
二、招聘崗位
詳見《塔克什肯邊防檢查站面向社會公開招聘警務輔助人員職位表》。
三、招聘對象、報考條件
(一)招聘對象：
與招聘職位表相適應的各類畢業生，戶籍要求見職位表。
(二)報考條件:
1、擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動;
2、具有良好的品行和為人民服務的精神;
3、具有崗位所需的文化程度和工作能力，工作責任心強、積極性高，愿意從事警務輔助工作;
4、具有正常履行報考崗位職責的身體條件，身體健康無缺陷，面部無明顯疤痕、無紋身，體形勻稱、五官端正，無殘疾、無傳染性疾病及適應崗位要求的其他身體條件;
5、具有一定的語言表達和交流能力，懂得群眾工作方法，能與群眾打成一片的。
(三)下列人員不屬于招聘范圍
1、因違法違紀正在接受執法部門或者其所在單位正在調查的;
2、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教，或者近三年內曾受過治安處罰的;
3、因違紀違法，正在執行處分、處罰的;有犯罪前科的;
4、曾經因違法違紀被單位辭退、學校開除、部隊除名的;
5、曾經有協警經歷，因違法違紀被辭退、開除的;
6、有吸毒史或曾因違法犯罪受到刑事處罰、被開除公職以及法律、政策規定不能招聘為警務輔助人員等情形;
7、直系親屬中公安部門認定的其他重大政治問題或其他情形的;
8、法律、法規和有關政策規定的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、政治審查、面試、體檢、體能測試、公示程序進行。
(一)報名
1、報名時間:2017年5月3日至2017年5月9日，星期六、星期天不休息。
2、報名地點和聯系方式:
報名地點：塔克什肯邊防檢查站辦公室(塔克什肯鎮)
聯系人及電話：敬明勇(18082851355)、顧偉楠(18690616050)
3、報名費和筆試費標準。報名及筆試考試費按自治區物價局新價非字〔2000〕25號文件執行。報名費每人15元，筆試費每人40元。
4、報考人員需交近期同底正面免冠二寸彩色照片2張。
5、需提交報名表、身份證、戶口本、畢業證書原件及復印件各1份，大中專畢業生需提供從學信網上下載的學歷證明一份，報名和資格審查同時進行。
(二)筆試
1、筆試內容：《公共基礎知識》
筆試一律用國家通用文字(漢語)答題。筆試采用閉卷答題方式進行，總分100分，考試時間120分鐘。
2、使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分;
因個人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分;不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名。
3、筆試時間：2017年5月10日。地點及相關要求詳見《準考證》。
4、筆試成績公布：青河縣政府網公布。
5、筆試需攜帶身份證原件及準考證。
(三)面試
1、面試入闈人員的確定：按照筆試成績由高分到低分按排名確定，按1:2的比例進入面試。筆試成績相同者占入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試，達不到規定入闈面試比例的，按實際人數全部進入面試。資格審查不合格不能進入面試。資格審查不合格造成崗位空缺的，可根據該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。
2、面試時間地點及費用。面試時間2017年5月14日，面試地點另行通知，面試費40元。
3、面試采取結構化面試的方式進行，采用漢語答題，不加分。
4、面試需攜帶身份證原件及準考證。
5、面試入闈人員需提供政審表，政審不合格者，取消面試資格，并按照考生考試成績依次遞補。
(四)體能測試
進入面試后需進行體能測試，體能測試按照人民警察體能測試標準進行，體能測試時間地點另行通知。
(五)體檢
參加體檢人員按招聘崗位計劃數1︰1的比例，根據總成績排名確定。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定組織實施，體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有疑義的，可以復核一次并作為最終體檢結果)，并按照考生考試成績依次遞補。
(六)總成績計算
警務輔助人員總成績=筆試成績×30%+面試成績×50%+體能測試成績×20%
總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環節人選。筆試成績相同的，按面試成績高低排序確定成績最高者進入體檢環節。如總成績、筆試、面試成績均相同將進行加試，加試為面試，按加試后總成績高低排序確定擬招錄人員。
(七)公示
對筆試、面試、體檢、體能測試全部合格的擬聘用人員，通過青河縣政府網進行公示3天。
(八)聘用
對公示無異議的人員，由用人單位依照《勞動合同法》規定，辦理聘用手續。
五、招聘人員待遇
工資待遇3000元/月(含社會保險，包括單位承擔部分和個人承擔部分)。
六、招聘人員管理
1、新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同，一年一聘。
2、新招聘的人員執行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿后經考核合格方可辦理正式聘用手續，如考核不合格，不予聘用。
3、如不服從組織分配者，不予聘用。
本簡章由塔克什肯邊防檢查站負責解釋。
附件：
《塔克什肯邊防檢查站面向社會公開招聘警務輔助人員職位表.zip》
塔克什肯邊防檢查站
2017年5月3
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