作為新入職的職工，你如何處理上下級關(guān)系?
【參考答案】
處理好上下級的關(guān)系不僅僅是為了較好的人際關(guān)系，更重要的是可以促進(jìn)工作的展開。因此，如何處理好這種特殊的關(guān)系是相當(dāng)重要的。在工作中，每個人扮演的角色各不相同，我剛進(jìn)入單位，作為一名下屬，我會秉承以下原則，處理好上下級關(guān)系。
首先，尊敬。作為下屬，我應(yīng)當(dāng)尊敬上級，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威與尊嚴(yán)。這不僅是中國的傳統(tǒng)文化所要求，也是任何一個團(tuán)體、單位的組織紀(jì)律所要求的。
其次，服從。我會服從領(lǐng)導(dǎo)工作上的安排，作為事業(yè)單位工作人員，服從組織的安排、聽從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)遣是基本的原則，但是在服從的同時也不盲從，當(dāng)直接領(lǐng)導(dǎo)的決定可能造成嚴(yán)重后果時，應(yīng)主動向其陳述利害關(guān)系，不可聽之任之，一味坐視縱容。
再次，學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)作為單位的骨干精英，具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的處事技巧，這些都值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。我會利用一切機(jī)會，多向領(lǐng)導(dǎo)請教，多學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的閃光點(diǎn)，讓自己更快的成長起來。
最后，溝通、匯報。做工作要及時和領(lǐng)導(dǎo)匯報、溝通，提出自己的觀點(diǎn)和想法，匯報事情時要從整體利益出發(fā)，大事講原則，小事講風(fēng)格，把領(lǐng)導(dǎo)交代的事情做好，做漂亮。
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