作為新入職的職工，你如何處理上下級關系?
【參考答案】
處理好上下級的關系不僅僅是為了較好的人際關系，更重要的是可以促進工作的展開。因此，如何處理好這種特殊的關系是相當重要的。在工作中，每個人扮演的角色各不相同，我剛進入單位，作為一名下屬，我會秉承以下原則，處理好上下級關系。
首先，尊敬。作為下屬，我應當尊敬上級，維護領導的權威與尊嚴。這不僅是中國的傳統文化所要求，也是任何一個團體、單位的組織紀律所要求的。
其次，服從。我會服從領導工作上的安排，作為事業單位工作人員，服從組織的安排、聽從領導的調遣是基本的原則，但是在服從的同時也不盲從，當直接領導的決定可能造成嚴重后果時，應主動向其陳述利害關系，不可聽之任之，一味坐視縱容。
再次，學習。領導作為單位的骨干精英，具備豐富的工作經驗與扎實的處事技巧，這些都值得我們借鑒和學習。我會利用一切機會，多向領導請教，多學習領導的閃光點，讓自己更快的成長起來。
最后，溝通、匯報。做工作要及時和領導匯報、溝通，提出自己的觀點和想法，匯報事情時要從整體利益出發，大事講原則，小事講風格，把領導交代的事情做好，做漂亮。
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