為加強我區(qū)教師和醫(yī)生隊伍建設(shè)，促進教育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)從2017年畢業(yè)定向綦江的小學(xué)全科教師、學(xué)前教育免費師范生和農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生中考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考核與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)選用。
二、招聘對象及名額
本次招聘我區(qū)從2017年畢業(yè)定向綦江的小學(xué)全科教師29名、學(xué)前教育免費師范生5名、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生11名。具體招聘單位和崗位詳見《綦江區(qū)2017年從小學(xué)全科教師、學(xué)前教育免費師范生和訂單定向醫(yī)學(xué)生考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》，考生需取得協(xié)議要求的相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位);全科教師與學(xué)前教育免費師范生還需取得協(xié)議要求的相應(yīng)教師資格證書。
三、招聘程序
本次招聘由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計委共同組織實施。按照報名資格審查、考核、體檢、考察、公示與辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。
(一)報名及資格條件審查
1.請報考區(qū)教委所屬崗位的考生于2017年8月16日至17日到綦江區(qū)教委人事科(綦江區(qū)文龍街道天星大道55號南州中學(xué)大門旁，聯(lián)系電話：85880129)報名; 請報考區(qū)衛(wèi)計委所屬崗位的考生于2017年8月16日至17日到綦江區(qū)衛(wèi)計委政工科(綦江區(qū)文龍街道九龍大道39號區(qū)衛(wèi)計委三樓，聯(lián)系電話：85895008)報名。
2.報名提交資料：(1)《綦江區(qū)2017年考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(附件1); (2)本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證、執(zhí)業(yè)資格證以及定向培養(yǎng)協(xié)議書等其他證明材料原件及復(fù)印件1份，一寸彩色登記照1張。
(二)考核
考核采取面試的方式進行，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施，當場宣布面試成績。面試滿分100分，面試成績達到60分者方為合格。面試分數(shù)為60分以下者為不合格，面試成績評定在90分以上、60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告報區(qū)人力社保局備案。面試時間、地點另行通知。
1. 區(qū)教委所屬崗位面試采取模擬上課的方式進行。考核成績=模擬上課成績+學(xué)業(yè)成績平均得分。
(1)模擬上課。小學(xué)全科教師(考生自選語文或數(shù)學(xué)學(xué)科)、學(xué)前教育按指定教材內(nèi)容進行備課15分鐘，現(xiàn)場模擬上課7分鐘，主要考察考生的教師基本功和素養(yǎng)，分值100分，60分為合格。
(2)學(xué)業(yè)成績平均得分。根據(jù)考生培養(yǎng)高校提供的學(xué)業(yè)平均成績計算得分，小學(xué)教育全科教師與學(xué)前教育免費師范生分別計分。
2.區(qū)衛(wèi)計委所屬崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。考核成績=面試成績。
3.確定擬聘用人選。根據(jù)同一招聘單位同一招聘崗位名額，在面試合格人員中，按考生考試考核總成績由高分到低分等額確定擬聘用人員。進入擬聘用最后一名應(yīng)聘人員的考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則按學(xué)歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、面試成績高低順序依次確定擬聘用人選。
(三)體檢和考察
對確定招聘人選組織實施體檢和考察。
1.體檢。體檢由綦江區(qū)人力社保局組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等文件，并結(jié)合行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
2.考察。體檢合格者，由區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計委按照區(qū)人力社保局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行綜合考察，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)查。
(四)公示
考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市綦江區(qū)人力社保局網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、職稱、招聘總成績和擬聘崗位等。
(五)聘用及待遇
公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員由綦江區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。符合報考條件的小學(xué)教育(全科方向)、學(xué)前教育免費師范生和訂單定向醫(yī)學(xué)生由區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計委根據(jù)招聘單位及崗位，按照招聘總成績從高分到低分的順序依次自主選擇招聘單位及崗位。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在我區(qū)教育、衛(wèi)計系統(tǒng)服務(wù)6年以上，未滿服務(wù)期的，解除人事關(guān)系并承擔相應(yīng)違約責任。
四、信息發(fā)布
招聘的考試成績、體檢、考察、公示等信息均在重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本方案由綦江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
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