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云南建投第二建設有限公司

2018年應屆畢業生校園招聘簡章

一、公司簡介

云南建投第二建設有限公司（以下簡稱“云南二建”）成立于1953年，為云南省建設投資控股集團下屬的集工程設計、房屋建筑施工、市政路橋施工、鋼結構施工、消防工程施工、裝飾裝修施工、機電設備安裝、起重吊裝、園林綠化等施工、投融資合作開發、輔料租賃、物業綜合服務一體的綜合性、多元化全資國有大型建筑施工企業。公司注冊資本金3.99億元，凈資產達5.55億元，總資產達30.39億元；年經營額70億元，年施工能力50億元以上。

云南建投第二建設有限公司是西南四省唯一一家擁有“雙特雙甲”資質的企業，是云南建投集團重點打造的“雙百億”企業之一。公司目前也是云南省首家擁有裝配式實驗中心和裝配式預制構件廠的企業。公司連續三年入選中國建筑行業500強。2017年入選中國建筑行業最具成長性企業兩百強位列11位，成長潛力位居云南省建筑行業首位。

公司現有總經辦、人力資源部、市場部、經濟管理部、工程技術部、安全生產部、項目管理中心、財務部、審計部、信息中心、技術中心、法律辦、后勤部、保衛部、黨委工作部、紀檢監察辦公室、工會、退管會等1８個部門，下屬有22個直管部、分公司和直屬項目經理部（其中直管部１6個，直屬項目經理２個，安裝分公司２個，市政分公司１個，路橋分公司１個），并擁有國際工程部、省外事業部、總承包、設計院、產業分公司、策強公司（工程檢測）、物業公司和一個區域分公司（昭通分公司）。

公司現有在崗員工１２９０人，其中高級職稱人員62人（其中正高級工程師４人，高級工程師51人，高級經濟師4人，高級會計師2人，高級統計師1人），中級職稱252人，一級建造師69人，二級建造師204人，造價工程師6人，注冊安全工程師12人，設計師５０余人。

公司創新能力強勁，管理規范有序，技術裝備實力雄厚。在管理創新方面，自上世紀80年代起，公司先后提出并推行了“百元產值工資含量”、“模擬股份制”的績效分配制度、“扁平化管理”、“節點目標管理”等創新管理理念及機制，為公司精益化運營管控奠定了堅實的基礎，并在省內同行得以推廣應用。在技術創新方面，擁有多項國家、省級技術標準、工法和十多項發明專利，為公司提升施工技術水平和質量注入了源源不斷的動力。同時，公司擁有各種先進的大中型施工、檢測設備近千臺，為公司的施工生產提供了強有力的支持和保障。

公司以優質、高效、文明、守約受到社會各界贊譽。在國際市場方面，先后承建的毛里求斯國際機場及華僑俱樂部、老撾萬榮水泥廠、緬甸東方大酒店等國外工程，受到了各國政府一致好評，獲得了較高的國際信譽；在國內市場方面，公司先后承建了云南省博物館、昆明華一廣場、云南師大圖文信息中心、昆明海關大廈、云南海埂會堂等一大批省內標志性建筑，先后榮獲魯班獎、國優銀質獎、全國用戶滿意工程獎、市政金杯獎以及近百項省級和市級優質工程獎，得到了社會各界及業主方的高度信賴和好評，海埂會堂還成為云南省唯一獲得改革開放35年全國百項經典工程獎項的項目。

公司管理體系科學、規范、完善，于1998年通過了ISO9001：2000國際質量體系認證，2005年通過了ISO14001-1996環境管理及OHSAS18001-2001職業健康管理體系認證，成為省內首批通過“三標”認證的建筑施工企業。公司連續多年被評為“全國建筑業AAA級信用企業”、“全國施工管理優秀企業”、“中國施工管理協會科學技術獎-技術創新先進企業”等眾多國家級榮譽，并被省建行連續二十多年評為“AAA級企業”、昆明市建行連續二十八年“守合同重信用”企業，于2011年被評為“中國建筑業最具成長性百強企業”，2015年入選中國建筑企業500強（列第296位）。

近年來，公司在集團調整結構、轉型升級、“產融雙驅”、投資引領戰略部署下，充分利用國家、云南省及集團發展之勢，以調整優化業務結構、促進公司轉型升級為戰略指導，立足房建主業，大力拓展路橋、市政施工業務，并通過拓展工程總承包（EPC）業務等模式促進公司轉型升級。

云南二建在發展中以集團“愛崗敬業、珍惜崗位、誠實守信、依法經營”的核心文化為指引，秉承“鑄就完美空間，創造美好生活“的使命，堅持“共享、共贏、共進”的發展理念、“以品質鑄就品牌，以品牌創造市場“的市場理念和“追求零缺陷”的質量理念，本著“誠實守信”的原則，努力倡導并踐行人才戰略，從管理系統化、運營標準化、規范化、信息化入手，著力打造結構合理、團隊精干、管理規范、運行高效、服務一流的優秀團隊，努力將公司建設成為“理念一流、人才一流、創新一流、管理一流、服務一流”和“守信、技精、高效、質優”的建筑企業。

二、2018年應屆畢業生招聘需求

三、招聘條件及要求：

（1）國家全日制統招本科及以上學歷2018年應屆畢業生，能按時取得畢業證及學位證，專業對口，各門課程無補考，主修課成績優良；

（2）熱愛建筑行業，能吃苦耐勞，身體健康，品學兼優；

（3）學習能力、溝通表達能力、團隊協作能力好，綜合素質佳；

（4）學生會干部、優秀畢業生、多次獲獎學金、豐富的校內外實踐經歷等可優先考慮。

四、公司薪酬福利待遇

（1）完善的培訓體系

國外名校考察深造、省內外著名高校培訓、導師制培養計劃、新員工培訓、師徒培養、優才培養、學歷提升支持、課題團隊活動、內部競聘、取證培訓等。

（2）有競爭力的薪酬體系

基本工資+效益工資+績效工資+津補貼+單項獎。

（3）完善的福利保障

五險一金、餐補、員工宿舍、探親假、年休假、定期體檢及年度優秀員工評選。接受從學校集體戶口轉入到昆明地區、開發高品質樓盤“建工新城”，員工可優惠購買，實現安居樂業的夢想。

五、簡歷投遞方式

郵箱投遞：招聘郵箱 hr@yn2j.cn 郵件請以“姓名+專業+學校+申請崗位”

公司人力資源部投遞：云南省昆明市盤龍區茨壩北路13號1棟人力資源部308室

招聘會投遞：招聘會現場宣講完畢后可現場直接投遞，具體招聘信息請關注公眾微信號“知行二建”

聯系人： 向老師

聯系電話：0871-65**309

傳 真：0871-65216360

網 址：http://www.yn2j.cn

郵 箱：hr@yn2j.cn

60年來，我們務實勤勉、艱苦創業，把一次次艱辛演繹成創造，把一件件平凡沉淀成輝煌。未來，我們將繼續秉承二建人務實嚴謹。開拓創新的精神，以更加開放的思想規劃未來、更加高遠的眼光捕捉機遇、更加博大的胸懷容納責任、更加堅定的步履勇往直前，勵精圖治、銳意進取，轉方式、調結構、抓轉型、促升級，創精品、精服務、勇擔當，不斷超越自我，踐行企業為客戶、為員工、為社會創造更大價值的崇高使命！

“海闊憑魚躍，空位待良材”，我們真誠的歡迎和期待與有志青年一起再續傳奇，用“價值、創新、標桿”迎向中國建筑業未來的浩海藍天，繼續起航！