宣講公司:云南建投第五建設有限公司
宣講時間:2017年10月17日 10:00
所在學校:西南林業大學
宣講地點:新校區就業創業實訓基地一樓報告廳
公司簡介
云南建投第五建設有限公司是隸屬云南建投集團的國有獨資子公司,成立于1953年11月。公司目前在崗職工3200余人,公司始終把人才培養放在首位,為新進員工建立“師帶徒”制度。公司秉持“用人、容人、育人、留人”的人才理念,為優秀的人才創造出良好的人才發展環境。公司還為員工提供完善的培訓,鼓勵員工提高現有學歷,對取得工程系列、經濟系列、會計系列專業技術職務及注冊一級建造師、注冊安全工程師、注冊造價工程師等相關執業資格的員工給予發放高額津貼。2016年末公司擁有各類執業注冊人員359人,擁有職稱類人員1257人,本科及以上學歷1084人,公司的人才結構發生了較大變化,職工的綜合素質及業務水平有了大幅提升。同時,公司注重高學歷、高素質、管理強、能力優的年輕骨干的培養,大膽使用年輕的優秀人才,并為他們建立成長通道,提供成長舞臺,現35歲以下管理骨干已達30 %。為員工打造了良好的職業生涯發展平臺。
招聘簡章
云南建投第五建設有限公司
YCIH No.5 Construction Co., Ltd.
云南建投第五建設有限公司是隸屬云南建投集團的國有獨資子公司,成立于1953年11月。公司目前在崗職工3200余人,公司始終把人才培養放在首位,為新進員工建立“師帶徒”制度。公司秉持“用人、容人、育人、留人”的人才理念,為優秀的人才創造出良好的人才發展環境。公司還為員工提供完善的培訓,鼓勵員工提高現有學歷,對取得工程系列、經濟系列、會計系列專業技術職務及注冊一級建造師、注冊安全工程師、注冊造價工程師等相關執業資格的員工給予發放高額津貼。2016年末公司擁有各類執業注冊人員359人,擁有職稱類人員1257人,本科及以上學歷1084人,公司的人才結構發生了較大變化,職工的綜合素質及業務水平有了大幅提升。同時,公司注重高學歷、高素質、管理強、能力優的年輕骨干的培養,大膽使用年輕的優秀人才,并為他們建立成長通道,提供成長舞臺,現35歲以下管理骨干已達30 %。
我們堅持能力決定崗位,貢獻決定價值的用人理念,將以優惠的人才政策,寬松的用人環境,富有競爭力的用人體制,以及廣闊的發展平臺,承諾每一位員工:想干事的給機會,能干事的給崗位,干成事的給地位。公司特別重視員工職業生涯發展,建立了崗位、工資、職務等多重晉升通道,為員工打造了良好的職業生涯發展平臺
一、招聘需求
招聘崗位 | 學歷要求 | 專業要求 | 需求(人) |
市政工程施工管理崗 | 本科及以上 | 市政工程、道路橋梁、地鐵及軌道工程、隧道及地下工程、公路工程、交通工程等專業 | 30 |
房屋建筑施工管理崗 | 本科及以上 | 土木工程、建筑學 | 39 |
水電安裝施工管理崗 | 本科及以上 | 給排水工程、電氣工程、自動化、水利水電等 | 10 |
預算員崗 | 本科及以上 | 工程造價、工程管理 | 20 |
財務管理崗 | 本科及以上 | 財務管理、會計學、金融專業等 | 6 |
安全管理崗 | 本科及以上 | 安全工程等相關專業 | 10 |
綜合行政崗 | 本科及以上 | 中文、漢語言文學、新聞學、英語、法律等相關專業 | 5 |
合計 | 120 |
二、招聘要求
1.專業對口,品學兼優,2018屆全日制應屆本科及以上院校畢業生;
2.身體健康,具有適應崗位要求的身體條件;
3.認同公司企業文化及管理制度;
4.具備良好的語言表達溝通能力,具有良好的紀律性和團隊合作、開拓創新精神、艱苦環境適應能力;
5.攜帶本人簡歷及本人成績單,具有特長的畢業生優先考慮。
三、福利待遇
1.簽訂勞動合同之日起享受“四險一金”等福利待遇;
2.見習期滿即享受正式員工薪酬待遇,公司提供較具有市場競爭力的薪資待遇;
3.享受帶薪年休假、探親假、產假等假期;
4.對新進員工安排指導老師進行為期最短一年的專業技能指導,并在一年后進行考核,表彰鼓勵優秀的師徒。
5.公司各類培訓(考試取證、學歷提升、國內外業務培訓)費用均由公司承擔。
四、簡歷投遞
1.請將個人簡歷投遞至招聘郵箱,郵件名稱使用“本人姓名+所學專業+學校”格式;
2.可在公司網站全面了解企業情況,若需具體咨詢,請致電公司人力資源部,電話:0871-68896512;
3.我們將不定期通過電話、郵件方式進一步與應聘人員進行溝通、聯系或安排面試。
專場招聘會安排:
1、昆明理工大學
宣講時間:2017年9月19日 9:00
宣講地點:呈貢校區西北區教學樓B棟105
2、云南大學
宣講時間:2017年9月21日 9:00
宣講地點:云大121大街校區-澤清堂
校園雙選會安排:
昆明理工大學呈貢校區體育教學樓3樓:10月19日,9:00-12:00