哈爾濱音樂學院是黑龍江省唯一獨立設置的公辦的藝術類高等院校，是全國獨立設置的十一所專業音樂學院之一，是黑龍江省國內一流學科建設高校之一。學院設有音樂與舞蹈學、藝術學理論2個一級學科博士學位授權點和一級學科碩士學位授權點，及藝術碩士專業學位類別音樂領域。學院設置音樂表演、音樂學、作曲與作曲技術理論3個本科專業，涵蓋美聲唱法、民族唱法、西洋管弦、民族管弦、鋼琴、手風琴、音樂學理論、作曲、合唱指揮9個專業方向。(學院簡介詳見http://www.hrbcm.edu.cn/)
二、招聘原則
(一)為建設國內一流、國際知名音樂學府，打造具有國際水準的高水平、專業化師資隊伍，面向國內外知名音樂院校公開招聘優秀人才;建設素質優良、業務精湛的專業化的管理服務隊伍，公開招聘優秀輔助及管理人才。
(二)緊密結合學院發展建設規劃，從學科專業建設、人才梯隊建設、人才培養、管理服務的實際需要出發，統籌規劃，保證重點。
(三)堅持公正公開、競爭擇優的原則，公開招聘、嚴格考核、平等競爭、擇優錄用。
三、招聘計劃
詳見《哈爾濱音樂學院2018年公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有適應高等院校教學科研、藝術實踐、教學輔助、管理服務等崗位工作需要的政治素質和文化素養。
(二)熱愛音樂教育事業，具有良好的職業道德、較強的業務能力，團結協作、富于創新，樂于為哈爾濱音樂學院的建設與發展做出貢獻。
(三)應聘人員應身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。
(四)應聘人員均應具有全日制統招研究生學歷并具有碩士及以上學位，第一學歷應為全日制統招大學本科，港澳臺地區和國外院校畢業的應聘人員，必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。
其中，應聘音樂相關專業教師崗位的人員如有國內學習經歷，則其國內學歷的畢業院校均應為中央音樂學院、上海音樂學院或中國音樂學院。如應聘教師崗位者個人獲得文化部“中國文化藝術政府獎”(文華獎)、中國音樂金鐘獎、cctv青年歌手電視大獎賽或文化部公布的b類以上國際藝術比賽項目獎項，可不受畢業院校限制。
應聘黨政管理崗位及輔導員崗位的人員，如為國內院校畢業，其獲得最高學歷的學校須是具有博士學位授權點的高校或科研院所;如為港澳臺地區或國外院校畢業，其須在獲得最高學歷學校相應專業學習2年以上(含2年)(以教育部留學服務中心的學歷學位認證書時間為準)。
(五)根據招聘專業特點，應聘教師崗位者本科、碩士、博士所學專業須一致或相近。
(六)應聘教師崗位的碩士研究生的年齡不超過30周歲(1988年1月1日以后出生)，博士研究生的年齡不超過35周歲(1983年1月1日以后出生);應聘黨政管理崗位及輔導員崗位的年齡不超過30周歲(1988年1月1日以后出生);應聘教學輔助崗位的年齡不超過32周歲(1986年1月1日以后出生)。具有副高級及以上專業技術職務者年齡不超過40周歲(1978年1月1日以后出生);特別優秀且崗位急需人才適當放寬年齡限制。
(七)碩士研究生的應聘人員必須在2018年7月31日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位，博士研究生的應聘人員可放寬至2018年12月31日，如不能按時取得相應學歷和學位，則不予錄用。
(八)應聘人員應同時具備招聘崗位所要求的其他條件。
(九)應聘人員須服從學院對崗位的安排和調整。
(十)輔導員崗位除具備上述基本條件外，還應具備下列條件：
1.中共黨員。思想政治素質良好，組織觀念和責任心強，具有奉獻精神、吃苦耐勞和團隊合作精神。
2.身體健康，心理素質好。熱愛高校學生思想政治教育工作;語言文字表達能力、組織協調能力、解決實際問題能力較強。
3.本科或研究生學習期間須擔任過校院或班級主要學生干部(須具有學生干部任職證明)，具體包括校院兩級學生會主席團成員、各部部長，校院兩級社團理事長，學生會之外的校級學生組織主要負責人、班長、團支書(以上任職除學生會主席團成員外，不含副職)一年以上。
五、招聘程序
(一)網上報名
1.報名時間：2018年5月9日13:00至5月23日11:00。
2.報名方式：網上報名，不接受其他報名方式。應聘人員通過黑龍江省人才評價網(http://www.hljrcpj.org.cn/)進入報名系統。由應聘人員個人注冊用戶，瀏覽選擇職位，填寫報名資料，記錄報名序號，打印報名表。每名應聘人員只允許報考一個職位，要改報職位必須先取消當前職位的報名。
①筆試
筆試采取百分制計分方式。黨委工作部的管理崗位需加試政論文寫作，政論文寫作滿分100分，成績低于60分的不予錄用，政論文寫作分數與筆試分數各占50%，折合后的總成績作為筆試成績。根據筆試成績按照從高到低的順序，原則上以招聘崗位人數3:1的比例確定面試人選，末位出現并列的，則相應擴大進入面試人選;筆試成績低于60分者不予錄用，成績合格者不足3:1的比例時，按實際合格人數確定進入面試人選。擬進入面試人員名單在學院網站公示3天。
②面試
根據不同招聘崗位的需要進行面試，主要采取結構化面試或無領導小組討論等考核方式。面試滿分為100分，成績低于70分者或面試評委中三分之一(向上取整)及以上評委評定的分數在70分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。
③總成績計算方式
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績折算保留到小數點后兩位。
④按應聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應聘人員總成績出現并列，面試成績高者優先。
(3)教學輔助崗位
應聘教學輔助崗位的人員采取專業技能考試和面試相結合方式，先進行專業技能考試，后進行面試，不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。進入面試人員，面試前需進行心理測試。
①專業技能考試
專業技能考試采取百分制計分方式，根據專業技能考試成績按照從高到低的順序，原則上以招聘崗位人數3:1的比例確定進入課堂教學試講人選，末位出現并列的，則相應擴大進入課堂教學試講人選;專業技能考試成績低于85分者不予錄用，成績合格者不足3:1的比例時，按實際合格人數確定進入課堂教學試講人選。擬進入課堂教學試講人員名單在學院網站公示3天。
②面試
根據不同招聘崗位的需要進行面試，主要采取結構化面試或無領導小組討論等考核方式。面試滿分為100分，成績低于70分者或面試評委中三分之一(向上取整)及以上評委評定的分數在70分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。
③總成績計算方式
總成績=(專業技能考試成績×70%)+(面試成績×30%)，總成績折算保留到小數點后兩位。
④按應聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應聘人員總成績出現并列，面試成績高者優先。
六、考核
學院對課堂教學試講和面試通過的應聘人員進行思想政治表現、道德品質、檔案情況和工作實績等考核，同時對應聘者資格條件進行復查，不合格者不予錄用。
七、體檢
學院對課堂教學試講和面試通過的應聘人員統一組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格者不予錄用。
八、公示
根據考試、考核和體檢結果，確定擬錄取人員。學院在哈爾濱音樂學院官方網站(http://www.hrbcm.edu.cn/)上對擬錄取人員進行公示，公示期為7個工作日。
九、錄取
公示期滿無異議人員，學院確定錄用人員并為其辦理相應手續，并簽訂試用期聘用合同。
十、享受待遇
(一)被錄用的應聘人員予以落實事業編制，享受國家和黑龍江省統一規定的事業單位工作人員及學院正式在編教職工的相應待遇。
(二)符合學院引進高水平人才條件的，按照《哈爾濱音樂學院人才引進暫行辦法》，由學院審批，享受相應待遇。
十一、相關說明
(一)應聘人員在辦理入職手續時，需提供本科、碩士、博士畢業證書、學位證書原件及復印件1份，并按時轉遞個人人事檔案，應屆畢業生須提供報到證原件，否則學院不予錄用。
(二)留學回國人員辦理入職手續時，須提供教育部認證的學歷認證書、留學歸國證明，并按時轉遞個人人事檔案，否則學院不予錄用。
(三)凡在公示期、考核及入職后試用期內，檔案審查過程中有弄虛作假行為或不符合相關規定及錄取原則的，取消錄用資格。
(四)對新錄用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應屆畢業生為一年)。試用期滿學院將組織考核，考核合格者予以正式聘用;不合格的，解除聘用。
(五)錄用人員須服從學院對崗位的安排和調整。
(六)本公告由哈爾濱音樂學院人事處負責解釋，未盡事宜，由學院公開招聘工作領導小組研究決定。
十二、聯系方式
聯系人：哈爾濱音樂學院人事處 丁老師、鄭老師
聯系電話：0451-58597618
監督電話：0451-58597656
學院網址：http://www.hrbcm.edu.cn/
電子郵件：zhaopin@hrbcm.edu.cn
學院地址：黑龍江省哈爾濱市松北區學子街3179號
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