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呂梁學院2020年急需緊缺專業碩士研究生招聘公告

來源：太原市三支一扶信息網閱讀：4749 次日期：2020-09-01 17:53:26

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呂梁學院2020年急需緊缺專業碩士研究生招聘公告

呂梁學院是由教育部批準設立的一所省屬地方性本科高等院校，學校創辦于1978年。學院坐落在山西省呂梁市，占地面積1273畝，現有15個教學系部，44個本科專業，涵蓋了法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、管理學、藝術學等9個學科門類，全日制在校生1.9萬余人。

為進一步加強我校人才隊伍建設，切實吸引一批學歷層次高、專業知識強的急需、緊缺人才充實人才隊伍，有效改善我校人才隊伍學歷結構、學緣結構，不斷提高人才隊伍的整體素質。根據工作需要，我校招聘急需緊缺專業碩士研究生。現就有關事項公告如下：

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象

2020年畢業于國內重點院校的碩士研究生或畢業于國（境）外重點院校的碩士研究生；2018年、2019年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管單位（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同2020年高校應屆畢業生。

國內重點院校為2017年教育部、財政部、國家發展改革委聯合發布《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的一流大學建設高校、一流學科建設高校和教育部確定的部省合作共建高校（其中一流學科建設高校和教育部確定的部省合作共建高校，碩士研究生的畢業學科應具有博士學位授予權）。

國(境)外重點院校為U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大學最新版本排名的前200名學校。國（境）外重點院校的碩士研究生須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷和學位認證書。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

2.年齡一般不超過35周歲（1984年8月26日以后出生）；

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的學歷、學位和專業要求；

6.專職輔導員、專職思想政治理論課教師需為中共正式黨員或中共預備黨員；專職組織員需為中共正式黨員。

二、招聘崗位及計劃安排

2020年我校碩士研究生招聘計劃20人。具體招聘崗位及相關崗位條件見《呂梁學院2020年急需緊缺專業碩士研究生招聘崗位表》。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

2020年8月31日至2020年9月4日。

2.報名方式

報名采取網上報名的方式。報考人員只能報考一個崗位，必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考核。

請報考人員將以下材料打包發送至我院人事處郵箱，郵件主題及打包材料統一命名為：姓名+院校+專業+碩士研究生。報名材料投遞郵箱：llxyrsc@163.com。

（1）《呂梁學院2020年急需緊缺專業碩士研究生招聘報名登記表》和《呂梁學院2020年急需緊缺專業碩士研究生招聘報名信息采集表》電子版；

（2）身份證原件掃描件；

（3）學歷、學位證書原件掃描件；

（4）個人自薦材料、主要科研成果、獲獎證書及畢業生就業協議書等原件掃描件。

（5）留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書原件掃描件

（6）正式在職人員還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）；定向、委培應屆畢業生報考，須出具定向、委培單位及上級主管部門同意報考證明。

（二）資格審查

主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校等信息。留學人員由學校招聘領導組組織相應專家組（3-5名本專業或相近專業專家）對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。

（三）考核方式

學校組成5人及以上專家組采用網絡視頻考核或現場考核的方式組織招聘。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數與招聘人數不達5:1時，直接進行考核。考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數與招聘人數達5:1及以上時，采取筆試與考核相結合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。

學校根據招聘考核結果或總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

具體考核時間另行通知。

（四）體檢、考察

1.須本人攜帶身份證、最高學歷成績單、畢業證、學位證、教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書、就業協議書、黨員證明材料、個人自薦材料、主要教學科研成果、獲獎證書等原件和復印件到學校進行現場核驗，通過人員進行體檢、考察。

2.體檢、考察人員由學校組織，統一到指定縣級以上綜合性醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢結論不合格需要復檢的，須經學校同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。

3.強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）確定擬聘人員并公示

根據體檢、考察結果，由學校公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經學校領導集體研究通過后，在本單位網站主頁公示，公示期7個工作日。

（六）辦理聘用手續

公示期滿無異議后，按相關規定程序辦理聘用手續。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，學校不承擔任何責任。

四、工作紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

（四）公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監察部門全程監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

五、咨詢、監督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢呂梁學院人事處。