昭通志昂保安服務有限責任公司招聘公告
昭通志昂保安服務有限責任公司面向社會招聘工作人員，派遣至昭通市公安局從事警務輔助工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，通過資格審查、體能測試、面試、政審、體檢等程序擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)、派遣崗位及工資待遇
（一）招聘人數(shù)：22人。
（二）派遣崗位：昭通市公安局輔警（具體崗位見附件《輔警崗位設置表》）
（三）工資待遇：基本工資不低于1800元/月，綜合月薪=基本工資+績效工資；購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、大病保險、意外傷害保險。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
3.具有正常履行崗位職責所需的身體素質(zhì)和工作能力；
4.自愿從事警務輔助工作，責任心強，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神；
5.特警支隊崗位輔警年齡18-25周歲，男性身高1.7米及以上，女性身高1.6米及以上；其余崗位輔警年齡18-35周歲；
6.身體健康，無傳染性疾病，無色盲，無文身，政審合格；
7.已完成全程新冠疫苗接種；
8.具備擬報考崗位所需的其他條件。
（二）崗位條件
具體崗位條件及相關(guān)要求見附件《輔警崗位設置表》。
（三）有下列情形之一的，不符合招聘條件
1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；
9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10.從輔警崗位離職不滿90天的；
11.未取得相應畢業(yè)證書的；
12.具有嚴重身體或精神疾病，不宜從事警務輔助工作的；
13.在其他單位簽訂正式勞動合同，未取得原單位同意，未在原單位完成離職手續(xù)辦理的；
14.有較為嚴重個人不良信用記錄的；
15.其他不宜從事警務輔助工作的。
四、報名和資格審查
本次招聘工作實行現(xiàn)場報名。
（一）報名時間和地點
1.報名時間：2022年3月11日至2022年3月21日（8:30-12:00，14:00-17:30）。
2.報名地點：昭通市昭陽區(qū)耕耘街35號附48號（昭通志昂保安服務有限責任公司）。
3.聯(lián)系人：王主任
4.聯(lián)系電話：0870-3191918或15825272735
（二）報名要求
報名人員須提供本人有效證件（身份證、畢業(yè)證、相關(guān)技能證書及優(yōu)先聘用證明材料）原件及A4紙復印件一份、近期免冠小1寸證件照3張（彩色藍底）、個人征信報告。凡有關(guān)材料信息不實或不符合報考職位條件和要求的，取消資格。
（三）資格審查
1.具有符合招聘條件的學歷證明；
2.出生日期；
3.中國人民銀行出具的個人征信報告；
4.其他相關(guān)條件。
注：資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
五、體能測試和面試
（一）體能測試：經(jīng)資格審查合格，進入體能測試，體能測試時間、地點另行通知。
（二）面試：經(jīng)體能測試合格的，對求職動機、心理素質(zhì)、語言表達能力及應變能力等進行面試，按面試成績擇優(yōu)確定擬聘用人選。面試時間、地點另行通知。
六、政審
體能測試和面試通過后，進入政審環(huán)節(jié)。政審的重點是了解掌握報名人員有無違法犯罪記錄，以及在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
七、體檢
體檢由昭通志昂保安服務有限責任公司統(tǒng)一組織實施，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，不按時參加體檢視為自動放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，不再聘用。所有體檢項目可進行復檢一次，具備當場復檢條件的項目，由本人口頭提出申請，當場復檢一次，其余項目可在體檢結(jié)果出來后兩天內(nèi)，由本人寫出書面申請，安排復檢一次。體檢費用由報考人員自行承擔。
八、遞補
政審、體檢階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，按照面試成績由高到低順序進行遞補。
九、公示及聘用
政審、體檢合格后，對擬聘用人員名單進行公示，公示期為五天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，與昭通志昂保安服務有限責任公司簽訂勞動合同，試用期2個月，按照勞動保障法律法規(guī)購買相關(guān)保險；反映的問題對聘用有影響并查證屬實的，不予聘用。
十、其他事項
（一）資格審查從報名開始貫穿于招聘全過程。
（二）報名人員必須認真如實填寫報名信息，并對提交的信息和資料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
（三）本招聘公告發(fā)布后，在招聘過程中，如果所招聘的崗位，原有人員有離職、調(diào)崗等原因造成人數(shù)變動，將在本次招聘中根據(jù)實時情況增減招聘人數(shù)及條件；公司對本公告事項具有變更、解釋權(quán)。
（四）本公告報名時間截止后，如報名人數(shù)未滿足招聘需求，公司可根據(jù)報名情況，酌情延長報名時間。
（五）本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓班。
（六）報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。
（七）招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導致無法取得聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔。
（八）報考人員必須嚴格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/C98iOTp4hJ5kOpKPBqHHvA
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