社會救助輔助工作人員的招聘簡章
一、招聘原則
昆明勇創企業管理咨詢有限責任公司受相關單位委托，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘社會救助輔助工作人員。
二、招聘崗位及人數
計劃招聘社會救助輔助工作人員1人，性質為勞務外包聘用制。
三、招聘對象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、品行端正、作風正派，熱愛工作；
3.全日制大專及以上學歷，專業不限，熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件，有較強的文字功底；
4.年齡為20周歲以上，35周歲以下，五官端正，具備正常履行工作職責的身體條件；
5.身體健康，無色盲、無口吃、無文身、無傳染性疾病；
6.由于本崗位需要獨立外出執行社會救助任務，同等條件下，男性優先錄用。
（二）有下列情形之一的人員，不予報名：
1.涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；
3.曾被國家機關、事業單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的；
4.本人因犯罪受過刑事處罰的；
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
6.本人或者家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
7.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；
8.國有法律、法規和有關勞動用工規定不能招聘的其他情形的。
四、招聘程序
（一）報名和資格初審
報名截止時間為3月28日，求職者請將個人簡歷投遞到492452458@qq.com,簡歷文件名稱請統一為姓名+專業，簡歷中請著重介紹個人的工作經驗和技能。
（二）資格初審
面試前我公司將對所有報名人員簡歷進行審核，從中選取6人進入面試環節，凡簡歷弄虛作假者，一經查實，即取消報名、面試及聘用資格。
（三）面試
1.采綜合面試的方式進行。
2.面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織與協調管理能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位匹配性和舉止儀表等。
3.除能力條件外，應聘者的通勤、住宿、求職意愿等影響崗位穩定性的因素也將列入考評范圍。
（四）體檢
1.面試通過的人員進入體檢程序，按計劃招聘崗位1：1的比例錄用，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關崗位要求執行，體檢費用由考生自理。
2.在體檢規定時間內（以體檢通知為準），因考生自身原因無法完成體檢，或體檢醫院不能出具體檢結果的，視為體檢不合格。
3.在考核或體檢中不合格的人員，取消擬聘用資格。因此產生的空缺以本崗位面試成績由高分到低分依次進行一次性遞補。
（五）考察和政審
體檢結束后，對合格人員進行考察和政審，具體參照國家公務員錄用標準執行。體檢及考察工作由招錄機關組織實施。如出現放棄或不合格情形的，按照面試成績由高到低的順序進行一次性遞補。
五、聘用管理
1.聘用人員經公示無異議后與我公司簽訂勞動合同，以勞務外包的方式派駐到相關單位工作，日常管理和考核由實際用人單位負責。合同期限為一年，試用期為2個月，試用期滿后經考核合格正式聘用，不合格的解除勞動合同。
2.勞動合同期滿后對聘用人員進行考核，合格的根據崗位需要續簽勞動合同，不合格的不再簽訂勞動合同。
3.聘用人員試用期應發工資為3192元/月，轉正后應發工資為3990元/月左右，繳納社保五險。
4.本崗位執行標準工作制，周末雙休。
5.社會救助輔助工作人員最低服務年限為一年（含試用期）。
已經投遞簡歷的人員請加群，本群用于面試通知，咨詢請私信群管理員
昆明勇創企業管理咨詢有限責任公司
2022年3月24日
來源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100568.html
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