2022年招聘緊缺專業技術人員的公告（一）
為滿足部門一線崗位人力資源配置急需專業人才緊缺問題，現擬向州內外社會招聘網絡優化工程師2名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，以崗招人為原則，實行供需見面，雙向選擇。
二、招聘計劃
網絡優化工程師2人；
三、招聘條件
年齡要求18周歲至35周歲以下（年齡計算截止時間為報名當天）。
報考者應具備條件具有本科及以上學歷或具有相關職業資格證書者優先；
政治素質好，熱愛祖國，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守；
對具有3年以上從事相關工作經驗者優先錄用。
5.報考者具有計算機專業及通信相關專業者優先。
四、以下情形者不得報名：
1.受過刑事處罰的；
2.處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的
3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
4.曾被公司及相關單位開除并解除勞動合同的人員；
5.現役軍人；
6.全日制在校學生；
7.屬于國家法律法規規定的競業限制人員；
8.其他不宜應聘人員。
五、招聘辦法
報名及資格審查時，須提交身份證、學歷、學位、專業技術資格、職（執）業資格、個人簡歷、近年來主要工作業績材料的復印件，資格復審時需驗原件，留存復印件。
六、招聘方式（總成績=筆試50%+面試50%）
筆試內容為《綜合能力測試》：主要測試應聘者的綜合能力，包括思維能力、職業性格及潛能、相應專業知識，總分100分（占50%)
面試(占50%）：針對崗位任職資格，著重了解應聘者的專業知識、分析思考、溝通表達、人際交往等方面能力以及職業道德、職業素養等。
公示：對招聘結果按政策規定進行公示。
七、錄用辦法
根據應聘者的考核測評總成績、政治審查結果和應聘者提供的近期體檢報告（由三級甲等或以上等級醫院出具），結合招聘計劃和崗位任職資格，擇優確定擬錄用人員。
待擬定人員后，在規定期限內為錄用人員辦理入職手續，試用期3個月，簽訂臨時勞動合同，試用期合格辦理相關手續。
八、待遇
實習期3個月工資3500元，轉正后工作4000，每個月500高原補助，干滿三個月每個月額外補貼1000，帶薪年假。
九、報名時間及地點
1.時間：（2022年9月21日至9月22日 9:00-17:30）
2.報名方式：采取現場報名或線上報名(線上報名郵箱：13988708001@139.com)
3.現場報名地址：迪慶人力資源市場（迪慶州人社局一樓大廳）。
十、筆試、面試及時間地點待定。
1.招聘工作紀律為了維護招聘工作的公正性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、筆試、面試、資格復審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。
2.為貫徹落實新冠肺炎疫情防控工作要求，參加考試人員須事先申報個人健康狀況，參加考試前出示“健康碼”“通信大數據行程卡”，來自國內疫情中高風險地區的考生還須向招聘機關提供考前7天內新冠病毒核酸檢測結果為陰性的證明，如有隱瞞，后果自負。
3.招聘聯系方式香格里拉縣中國移動通信集團有限公司聯系人：趙鶴鳴（聯系電話：13988708001）
迪慶人力資源市場：0887-8222626
迪慶人力資源市場
2022年9月15日
一、具體工作內容
1、前臺相關工作
1.每日新開站點業務驗證；
2.每日對投訴用戶進行上門測試及處理；
3.對達到簇優化條件區域進行拉網測試及RF調整；
4.按周對網格進行拉網測試及RF調整；
5.想換RF調整傾角及方位角記錄；
2、后臺相關工作
1.每天進行TOP小區監控及處理；
2.每天對高負荷及弱覆蓋小區進行監控；
3.每天對新開站點進行激活及鄰區添加；
4.按周對全網參數進行核查優化；
5.每天監控攻堅戰考核相關指標；
6.按周/月輸出相關報告
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/_O761RB78qwOzAuETwGvRw
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