永善縣紀委監委招聘紀檢監察輔助人員公告
為規范有序推進紀檢監察輔助人員招聘工作，確保招聘高素質紀檢監察輔助人員，切實解決永善縣紀委監委人員不足問題。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先，按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，堅持能力素質與職位要求相適應，采取面試與考察相結合的方式進行。
二、招聘崗位及人數
公開招聘紀檢監察輔助人員15人。
三、崗位性質、用工方式及工作地點
（一）崗位性質。本次招聘的紀檢監察輔助人屬臨聘人員，不納入正式編制，主要從事紀檢監察輔助性工作。
（二）用工方式。采取勞務派遣用工方式，由永善溪洛渡勞務派遣有限公司依法與聘用人員簽訂勞務合同并建立勞動關系。
（三）用工地點。永善縣紀委監委
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法、法律法規。
（三）品行端正、作風正派，具備愛崗敬業、吃苦耐勞的精神，熱愛紀檢監察工作。
（四）具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質和條件。
（五）具有全日制大專及以上學歷。
（六）年齡在22周歲以上35周歲以下（1987年8月1日至2000年7月30日）。
（七）熟悉計算機操作，具有一定文字寫作和語言表達能力。
（八）中共黨員（含預備黨員），有法院、檢察院書記員及其相近履職工作經歷的或法學、財務、會計、審計、金融、漢語言文學等相關專業的優先聘用。
（九）有下列情形之一的人員，不予聘用∶
1.因違法犯罪受過治安處罰或刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被國家機關、事業單位開除公職或者辭退人員，吸毒人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
2.在各類考試中存在違規違紀行為且在禁考期或者記入誠信檔案期內的人員，涉嫌違紀違法正在被調查的人員。
3.與其他單位簽訂勞動合同，且未解除勞動關系的人員。
4.有其他不適宜招聘為紀檢監察輔助人員的情形。
五、招聘程序
招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
由永善縣人民政府網和“永善招聘”“廉政永善”“微永善”微信公眾號等媒體公開發布公告。報考人員請及時關注瀏覽上述媒體。
（二）報名
1.報名時間：2022年9月22日上午8：30 至2022年10月2日下午17：00時止，錯過報名時間的，原則不再受理。
2.報名方式：本次招聘采取現場報名方式進行。
現場報名地點：永善溪洛渡勞務派遣有限責任公司辦公室（永善縣溪洛渡街道辦事處玉泉路206號蘭花小區3棟）。
3.報名所需材料：
（1）身份證（正反面）原件和掃描件；
（2）畢業證原件和掃描件；
（3）戶口簿（戶主頁、個人戶口頁）原件和掃描件；
（4）近期免冠1寸藍底電子照片；
（5）永善縣紀委縣監委2022年公開招聘紀檢監察輔助人員報名登記表；
（6）錄制一分鐘自我介紹小視頻；
（7）所有可用作證明的其他自薦材料（如獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）原件和掃描件。
（三）資格審查
根據應聘人員所提供的報名材料進行資格審查，應聘人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，將取消資格。招聘過程中如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的，視為應聘人員主動放棄，所有應聘材料不予退還。資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員資格條件不符合的，一律取消聘用資格。
（四）面試
1.面試對象。根據報名情況、資格審查情況，結合崗位需要，綜合分析學歷、專業、經歷等情況，以1：2的比例，確定面試人員。
2.面試時間和地點。面試時間、地點將以短信或電話方式另行通知，未在規定的時間內參加面試的視為主動放棄。
3.面試方式和范圍。面試采取結構化面試的方式進行，主要從應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協調能力、工作敬業精神、職業道德、舉止儀表等方面進行評分。面試總分為100分，按四舍五入保留兩位小數，最低控制分數為70 分，低于最低控制分數線以下的應聘人員不進入后續招聘環節。
4.根據疫情防控工作的需要，面試人員需提供“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”，現場測量體溫正常（≤37.3℃），考前48小時內核酸檢測結果為陰性的，方能參加面試。“云南健康碼”為紅碼或黃碼的面試人員不得進入考點。未出具核酸檢測陰性證明的面試人員，不得進入考點。
（五）體檢
根據面試成績，按擬聘用人數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢統一在指定醫院進行，體檢時間、地點另行通知。體檢標準和有關要求參照公務員錄用體檢通用標準組織實施，體檢及復檢費用由報考人員自行承擔。如本人自動放棄體檢或體檢不合格，不予聘用。體檢不合格出現空缺的，按面試成績由高分到低分依次遞補。
（六）政審
體檢合格的人員可進入政審環節。政審嚴格按照有關規定進行，主要對應聘人員的政治表現、學習、工作以及有無違紀違法等情況進行審查。政審不合格出現職位空缺的，按照面試成績依次遞補。
（七）公示
政審合格的考察人員作為擬聘用人員，在“永善招聘”“廉政永善”“微永善”公眾號上進行公示，公示時間為5個工作日，公示后出現放棄情形的，不再遞補。
（八）聘用
公示無異議后辦理聘用手續，試用期為2個月，試用合格的被聘用人員與我公司簽訂聘用合同，聘用合同每次簽訂2年（試用期計入聘用合同期）。合同期滿后，視情況確定是否續簽。
六、工資待遇
（一）試用期（2個月）工資為3420元/月。（含五險、大病保險個人和單位繳納部分、工會會費）
（二）試用期滿正式聘用人員工資待遇由基本工資+績效工資構成。基本工資約為4270元/月（含五險、大病保險個人和單位繳納部分、工會會費），績效工資每月200元一400元，根據年終考核結果一次性發放，優秀400 元/月（優秀占比為20%）、合格200元/月、不合格不予發放。
（三）服務期滿2年以上續簽合同的，每年一次性增加月基本工資100元。
（四）聘用期間，受永善縣紀委縣監委安排因公出差所產生的差旅費，由縣紀委縣監委參照在職職工出差標準報銷。
七、相關要求
（一）本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。
（二）應聘人員必須確保報名時所填信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與應聘人員所持證明材料不一致等原因，后果由應聘人員自行承擔。
（三）招聘過程中，應聘人員應隨時保持報名登記時的聯系電話暢通，若因應聘人員電話不暢而造成的后果由本人自行承擔。
（四）應聘人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由應聘人員自行承擔。
（五）所有應聘人員及工作人員要嚴格遵守疫情防控相關規定。應聘人員若出現衛生防疫部門認為不宜參加招聘情形的，即終止本次招聘后續環節，后果由本人承擔。后續若有新的疫情防控工作要求，以最新要求為準。
咨詢電話：卓維林：0870—4127058，13887033418，0870—4121771。
本公告最終解釋權歸永善縣紀委監委所有
永善縣紀委監委
2022年9月21日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Q68GO6hYtXcNWkqxBVEt8Q
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