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2022年9月紅河州旅游投資有限公司勞務派遣人員招聘公告
來源:紅河人才網 閱讀:1809 次 日期:2022-09-26 15:27:47
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紅河州旅游投資有限公司勞務派遣人員招聘公告

紅河州旅游投資有限公司是2014年12月1日經紅河州人民政府批準成立的國有企業,隸屬紅河產業投資集團有限公司,注冊資本10億元,下轄16家二級子公司。業務涉及文化旅游項目投資建設運營、旅行社、商業開發運營、景區運營管理、酒店住宿、車輛租賃、交通運輸、汽修汽貿、票務代理等領域。為進一步加強人才隊伍建設,優化人才資源,提升企業綜合競爭力,現面向社會公開招聘。

一、招聘需求

(一)招聘崗位

擔保管理崗1人

(二)崗位職責

1.負責資金投放后的跟蹤管理,定期進行評估,風險排查;

2.負責投融資項目文檔資料管理,做好公司的相關臺賬登記管理,詳細登記每一項融資業務,反復計算核查每一個數據,確保臺賬的精準;

3.負責還本付息的跟蹤和臺賬的登記,整理核對還本付息相關資料,及時更新還本付息信息;

4.債務擔保合規性內審;

5.完成領導交辦的其他工作。

(三)任職要求

1.大學本科以上學歷,具備金融、法律、財務等專業知識背景的復合型人才優先;

2.三年以上工作經驗,40歲以下,擁有證券公司、銀行等金融行業相關工作經驗的擇優考慮;

3.有較強的經濟理論基礎,財務分析能力和公文書寫能力;

4.有豐富的項目信息獲取渠道,并有一定項目資源儲備。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律法規,擁護中國共產黨領導,熱愛祖國,具有良好的道德品行。

2.具有招聘崗位所需的專業能力和綜合素質。

3.具有正常履行崗位職責的身體條件,具有較強的責任感和進取精神。

4.無影響任職的不良行為記錄。

(二)下列人員不得應聘

1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.曾被開除公職或因違規違紀被解除勞動(聘用、聘任)合同。

3.近五年內有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業單位招聘紀律行為。

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。

5.本人被依法列為失信聯合懲戒對象的。

6.其他不得應聘的情形。

三、招聘程序

本次招聘流程:發布公告→報名→資格審查→面試→錄用公示→政審體檢→辦理聘用→遞補。

(一)發布公告
  本次招聘通過紅河人才網發布招聘公告,招聘公告信息以紅河人才網發布為準。

(二)報名時間及方式

報名時間自公告發布之日起至2022年9月30日下午17:30截止,逾期不再受理。應聘人員將報名材料打包發送至郵箱:hhlytz@163.com,應聘人員報名需提供以下材料:

1.應聘登記表(附件1)、應聘承諾書(附件2)、個人簡歷。

2.身份證掃描件、畢業證及學位證掃描件、崗位要求的相關資格證書、獲獎證書等掃描件。

3.近三個月的個人征信報告(明細版)。

注:報名郵件及附件標題按以下格式注明:姓名+申請崗位+電話。

(三)資格審查

資格審查貫穿整個招聘過程,應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。用人單位對在任何一個環節查明不符合公告要求的應聘者,一律取消面試或聘用資格。

(四)面試

根據報名情況安排應聘者進行面試,進入面試人員及面試時間、地點將以電話形式通知。

(五)公示

根據面試成績在紅河人才網公示擬聘用人選。

(七)體檢

公示結束后,沒有異議的擬聘用人員在公司規定時間內到縣級以上人民醫院進行體檢,提交提交報告。

(八)政審

體檢合格人員將進入政審環節,公司將對考察對象進行背景調查。應聘人員提交無犯罪證明記錄。

(九)聘用

體檢合格,通過政審,考察合格方可錄用。聘用人員與勞務派遣公司簽訂合同,試用期1-3個月,試用期考核合格轉正。聘用人員薪酬按照紅河州旅游投資有限公司現行薪酬制度執行。轉正后工資5000元/月,試用期工資為轉正后崗位工資的80%,公司為員工購買五險。

(十)遞補

招聘過程中,因個人棄權(需提出書面申請并簽訂自愿放棄崗位承諾書)、體檢、政審、公示等不合格所出現的空缺崗位,按符合條件候選人面試成績由高到低進行順延遞補1次。

四、其他

1.本次招聘全程不收取任何費用。

2.招聘工作嚴格落實應聘人員健康管理主體責任和常態化疫情防控工作有關要求。面試人員須確保健康碼、行程卡為綠色安全狀態。來自疫情高風險地區的面試人員須出示48小時以內有效核酸檢測報告。

聯系人:楊先生0873-3992731。

聯系地址:紅河州蒙自市上海路112號南湖花園一期售樓部紅河州旅游投資有限公司

本公告最終解釋權歸紅河州旅游投資有限公司所有。

附件1:紅河州旅游投資有限公司應聘申請表.doc

附件2:應聘人員承諾書.doc

紅河州旅游投資有限公司

2022年9月26日

來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11561

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