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西南林業(yè)大學(xué)圖書館2022年公開招聘編外工作人員的公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，西南林業(yè)大學(xué)圖書館擬面向社會公開招聘3名編外工作人員。

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考核，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，熱愛并樂于從事教育和讀者服務(wù)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無犯罪記錄或其他不良記錄。

2.身心健康，具有良好的品行記錄和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無不良嗜好或不良習(xí)慣。

3.根據(jù)圖書館開放和服務(wù)需要，能遵守并承擔(dān)周六、周日、各類節(jié)假日、圖書館各輪班時(shí)段的工作（平均每天工作時(shí)長不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)長不超過40小時(shí)；每周保證2天輪休時(shí)間，輪休時(shí)間原則上在周一至周五安排）。

4.全日制本科畢業(yè)或本科以上學(xué)歷，能熟練使用計(jì)算機(jī)，具備從事圖書館相關(guān)崗位工作的知識水平和學(xué)習(xí)能力。

5.應(yīng)聘人員年齡原則上應(yīng)在40周歲以下。年齡計(jì)算截止2022年10月1日。

（二）崗位職責(zé)

1.錄用后由圖書館根據(jù)工作需要安排具體工作崗位，根據(jù)需要也可進(jìn)行崗位調(diào)整。錄用后可能承擔(dān)的主要工作內(nèi)容有：讀者服務(wù)與庫室管理、文獻(xiàn)加工與數(shù)據(jù)編目、流通閱覽與信息咨詢、辦公室內(nèi)務(wù)等圖書館相關(guān)崗位的工作。

2.遵守學(xué)校和圖書館各項(xiàng)規(guī)章制度，服從圖書館工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行圖書館工作紀(jì)律、工作時(shí)間和工作要求。

3.完成圖書館根據(jù)工作需要安排的其它臨時(shí)工作任務(wù)。

（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，按照《西南林業(yè)大學(xué)編外用工管理辦法》規(guī)定，有違法犯罪記錄人員不得招聘到學(xué)校工作。存在身心健康問題、不良嗜好、不良習(xí)慣或其他不適合應(yīng)聘情形的人員，均不得參加應(yīng)聘。

三、報(bào)名及資格審核

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年9月26日—10月10日。

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將個(gè)人應(yīng)聘相關(guān)材料發(fā)至郵箱:584783376@qq.com。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.本次招聘崗位為圖書館編外服務(wù)崗。應(yīng)聘者請將相關(guān)材料以拍攝或掃描的方式制作成電子文檔（格式為jpg或pdf，圖像清晰，文檔大小控制在5M以內(nèi)）郵件標(biāo)題格式為：崗位名稱+姓名+身份證號碼，未按要求上傳相關(guān)材料或材料格式不符合要求的，均視為報(bào)名無效。不接收任何形式的紙質(zhì)報(bào)名。

2.個(gè)人應(yīng)聘電子簡歷包括以下內(nèi)容：

（1）在本公告附件欄下載《員工報(bào)名登記表》（附件1），并如實(shí)填寫。

（2）個(gè)人電子證件照片、個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、相關(guān)資格證書及工作經(jīng)歷證明掃描件等。

3.為避免壓縮包文件損壞等情況，應(yīng)聘者需在郵件正文中注明本人姓名及有效聯(lián)系方式。

4.按照疫情防控相關(guān)要求，應(yīng)聘者主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，招聘環(huán)節(jié)均需持健康碼、行程碼和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明進(jìn)場，并配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。“云南健康碼”及行程碼異常人員均不可參加此次招聘。

（四）資格審查

應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息，由圖書館對應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)招聘崗位、招聘條件、招聘人數(shù)以及招聘公告的有關(guān)規(guī)定對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，最終確定通過初審人員名單。若填寫的個(gè)人資料與實(shí)際情況不符，有虛假信息及隱瞞實(shí)際情況者，一經(jīng)查實(shí)，一切后果由本人承擔(dān)。圖書館有權(quán)取消其參加考試以及聘用資格。

通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不再允許修改。請考生務(wù)必在提交報(bào)名信息前將相關(guān)信息核對無誤。

四、招聘方式

本次招聘線下或線上，具體方式另行通知。

（一）面試

通過初審人員均可參加面試。面試成績按百分制計(jì)算。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，由各招聘單位負(fù)責(zé)通知考生，請應(yīng)聘者注意保持電話暢通。

（二）確定考察人選

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績從高到低的順序等額確定考察人員，面試成績低于60分的不列入考察人選。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

五、考察

考察工作由校人事處統(tǒng)一指導(dǎo)，圖書館具體組織實(shí)施，按招聘人員相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想、政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。考察通過者確定為擬聘用人員，考察不合格者不予聘用。

六、體檢

擬聘用人員按規(guī)定到具備體檢資格的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，如體檢不合格者，不予聘用。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。

七、公示

根據(jù)面試考察綜合成績及體檢等情況確定擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)圖書館審核同意后，按規(guī)定對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議者報(bào)人事處審批。

八、聘用

公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員需提交相關(guān)材料。經(jīng)圖書館批準(zhǔn)后到人事處辦理報(bào)到手續(xù)，與學(xué)校簽訂聘用協(xié)議。

九、待遇

（一）本次招聘人員為非事業(yè)編制人員，試用期按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期工資為正式聘用后工資的80%，試用期滿考核不合格者，解除聘用。

（二）本次招聘人員的待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，依照國家相關(guān)規(guī)定享受社會基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，按國家相關(guān)規(guī)定享受公休假日（如國家規(guī)定的公休假日因圖書館開放和服務(wù)需要值班的，由圖書館安排補(bǔ)休或調(diào)休）、女職工保護(hù)及孕產(chǎn)假等待遇。

十、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求

應(yīng)聘者須服從國家和省的公開招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，取消相關(guān)資格；應(yīng)聘者報(bào)到時(shí)必須提供與招聘要求一致的相關(guān)證書原件，否則不予聘用。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

校紀(jì)委辦公室對此次招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0871-63863035。

十一、應(yīng)聘咨詢聯(lián)系方式

聯(lián)系人：房華;聯(lián)系電話：0871-63863011

聯(lián)系地址：云南省昆明市盤龍區(qū)白龍寺296號西南林業(yè)大學(xué)第一圖書館313室

郵編：650224

附件1：員工報(bào)名登記表

西南林業(yè)大學(xué)圖書館

2022年9月26日

來源：http://www.swfu.edu.cn/2022/09/26/3845/