蒙自聚鑫融資擔保有限責任公司
招聘勞務派遣工作人員計劃
蒙自聚鑫融資擔保有限責任公司，成立于2011年,是由蒙自國有資本運營管理有限責任公司注資成立的市屬國有獨資企業, 注冊資本10016萬元，公司位于云南省紅河哈尼族彝族自治州蒙自市米線小鎮D16幢,經營范圍主要為：貸款擔保、票據承兌擔保等融資性擔保業務。
現結合公司實際，本著“公開、平等、競爭、擇優”的招錄原則，面向社會公開招聘工作人員9名，現將有關事宜公告如下:
一、招聘崗位及相關事項
（一）業務部副經理：1人
崗位職責：
1.負責機構客戶的市場拓展，發展新客戶，建立并維護良好的客戶關系，以保證擔保業務規模的實現；
2.根據董事會制定的工作目標，結合實際分解實施工作計劃和指標；
3.負責擔保客戶分析評價工作的組織實施；
4.對本部門在保后管理工作中的落實情況進行檢查、監督，加強擔保業務的風險管理和檢測，對檢查過程中發現的問題及時處理，重大事項及時上報；
5.負責與當地銀行業金融機構、行業協會及大客戶的關系維護，以保證年度各項業務指標的完成情況；
6.完成上級領導交辦的事項及與擔保業務有關的其它工作事項。
任職要求：
1.遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的職業操守、品行和聲譽；
2.大學本科及以上學歷，金融、財經、法律等相關專業；
3.具備較強的金融從業知識，良好的協調溝通能力，有責任心；
4.市場拓展能力強，能獨立完成項目調查、資產價值評估等工作；
5.有銀行、擔保、金融行業相關工作經驗者可適當放寬條件。
（二）業務員：2人
崗位職責：
1.熟練開展擔保業務，完成公司下達的業務指標；
2.執行公司業務流程，做好盡職調查，落實反擔保措施；
3.執行保后監管措施，及時匯報發現的風險；
4.保持與各合作銀行的日常溝通。
任職要求：
1.遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的職業操守、品行和聲譽；
2.大學本科及以上學歷，金融、財經、法律等相關專業；
3.具備較強的金融從業知識，良好的協調溝通能力，有責任心；
4.市場拓展能力強，能獨立完成項目調查、資產價值評估等工作；
5.有銀行、擔保、金融行業相關工作經驗者可適當放寬條件。
（三）風控部副經理：1人
崗位職責：
1.主持本部門全面工作，負責貫徹和董事會制訂的各項制度和工作部署；
2.負責對擔保項目風險控制工作的組織實施；
3.負責公司風險管理，制定工作方法，改進和提高管理水平；
4.對本部門風險控制的落實情況進行檢查、監督，加強公司業務的風險管理和監測，對檢查過程中發現的問題及時處理，重大事項及時報告；
5.完成風險控制事項及部門管理有關的其他工作。
任職要求：
1.遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的職業操守、品行和聲譽；
2.大學本科及以上學歷，法學類、經濟學類、管理學類相關專業。
3.熟悉國家的法律、法規及民法典、合同法等；
4.有法律事務工作經驗者可適當放寬條件。
（四）風控人員：1人
崗位職責：
1.熟悉風險管理辦法及合理優化風險管理相關各項操作規程、業務流程；
2.負責對擔保項目進行綜合風險評估，明確風險防控措施；
3.處理并參與公司有關的法律訴訟程序；
4.保持與各合作銀行、司法部門的日常溝通。
任職要求：
1.遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的職業操守、品行和聲譽；
2.大學本科及以上學歷，法學類、經濟學類、管理學類相關專業。
3.熟悉國家的法律、法規及擔保法、合同法等；
4.有法律事務工作經驗者可適當放寬條件。
（五）綜合部黨建人員：1人
崗位職責：
1.負責貫徹落實企業黨建各項工作，做好黨的思想、組織和作風建設有關工作，組織黨建材料撰寫；
2.負責組織黨務會議、黨組織活動、黨組織管理、黨費管理等黨務工作；
3.協助黨委開展黨風廉政建設和反腐敗的宣傳、教育工作；
4.負責領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，漢語言文學、哲學類、文學類、文秘及相關專業；
2.具備辦公室管理工作經驗，有大中型企業、事業單位或機關單位同類型崗位工作經驗的人員優先；
3.具備良好的行政管理、黨建專業知識，熟悉行政管理和黨建相關政策、法律法規，熟練掌握黨建工作內容與流程；
4.對黨務工作有熱情，政治素養高、為人正直、責任心強、作風扎實；
5.要求中共黨員。
（六）綜合部人員：1人
崗位職責：
1.負責公司行政的各項日常工作；
2.負責文件的起草、發放、傳達工作。
3.主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡；負責固定資產及辦公用品的購置、維護、管理；
任職要求：
1.遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的職業操守、品行和聲譽；
2.大學專科及以上學歷，文秘類、行政管理或相關專業。
3.必須持有準駕類型B類及以上的中華人民共和國機動車駕駛證，并具備專業的駕駛技巧，熟知駕駛與車輛相關的知識和法律；
4.具有文秘、行政工作經驗者優先考慮。
（七）人力資源部副經理：1人
崗位職責：
1.建立健全和完善公司人力資源管理的各項規章制度，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化、規范化；
2.制定和實施公司人力資源年度工作目標和規劃；
3.根據公司的人力資源需求計劃，制定合理的人才引進計劃，確定人才選拔方式，組織各種形式的人才招聘工作，進行人才的招聘、選拔、聘用及配置；
4.建立科學可持續的人才培訓體系，制定公司年度人才培訓計劃，全面負責公司各類人才的培訓、培養與潛能開發；
5.制定公司薪酬方案及各項科學合理的福利保障制度，不斷評估與完善激勵獎勵與懲罰機制，對薪酬制度執行情況進行監督；
6.組織績效考核工作；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的職業操守、品行和聲譽；
2.大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理類相關專業。
3.良好的管理理念、優秀的溝通、協調和分析能力；
4.責任心強、敬業、良好的團隊合作精神；
5.具有人力資源管理崗位工作經驗、精通招聘、培訓、績效等模塊實操者優先考慮。
（八）人力資源部工作人員：1人
崗位職責：
1.負責員工勞動合同的簽訂與勞動關系的管理，為員工辦理相關人事手續；
2.負責辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的注冊、登記、變更等手續；
3.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續；
4.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的職業操守、品行和聲譽；
2.大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理類相關專業。
3.責任心強、敬業、良好的團隊合作精神；
4.具有人力資源管理崗位工作經驗、精通招聘、培訓、績效等模塊實操者優先考慮。
二、薪資待遇
擬聘人員試用三個月，工資2500元，轉正后按公司現行薪酬標準執行，轉正后基本工資為3000元，工資構成由基本工資+崗位工資+技術職稱津貼+績效工資+工齡工資。
三、有下列情形之一的人員，不予錄用
（一）受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（二）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的；
（三）因犯錯誤正在接受審查,或受處分且處分期未滿的；
（四）曾因違紀、違法被開除公職、辭退或未解除勞動（合同）關系的；
（五）因違反職業操守或者工作嚴重失職給所任職的機構造成重大損失或者惡劣影響的；
（六）其他不符合聘用的情形。
四、用工形式
聘用人員實行合同管理，相關規定按《勞動合同法》執行。試用期結束后符合公司崗位需求的，按《勞動合同法》與蒙自惠源人力資源有限責任公司簽訂勞動合同，試用期考核不合格不予正式聘任。
五、面試
面試主要內容是測試應試者的綜合素質、實際工作能力，面試時間和地點另行通知。
六、體檢
（一）體檢的項目為常規體檢+尿嗎啡。
（二）體檢醫療機構必須是縣（市）級及以上醫院。
（三）體檢費用自行承擔。
七、工作地點：蒙自市米線小鎮D16
八、報名方式及時間
（一）報名方式：現場報名
（二）報名所需材料：
1.在規定時間內攜帶本人身份證、學歷證書等級相關資格證書及其他相關證件原件及復印件各一份，近期正面免冠1寸彩色照片、進行報名；
2.報名時間：2022年10月13日至2022年10月20日工作日；上午8：30-11：30，下午14：00-17：30。
3.報名地點：蒙自市米線小鎮E6幢大廳。
4.聯系電話：尹老師：15911684337 0873-3944100
高老師：18760749282
蒙自惠源人力資源有限責任公司
2022年10月13日
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11612
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