中農鉀肥有限公司
委托云南眾成人才派遣有限責任公司
2023年招聘簡章
一、 關于我們
深交所主板A股上市公司-亞鉀國際（000893.SZ）核心子公司。
稀缺資源寡頭壟斷型行業(yè)。
建成我國境外首個百萬噸級的鉀肥基地。
東南亞地區(qū)產(chǎn)能規(guī)模最大的鉀肥企業(yè)。
錨定“世界級鉀肥供應商”的戰(zhàn)略目標，規(guī)劃建設300、500至千萬噸級的鉀肥項目，為亞洲乃至全球農業(yè)做出積極貢獻。
第一個100萬噸項目2022年初達產(chǎn)，僅上半年凈利潤10.97億元。第二個、第三個100萬噸建設正全面加速推進。
二、 獨特優(yōu)勢
專注于老撾鉀礦開采、鉀肥生產(chǎn)與銷售16年，開創(chuàng)境外鉀鹽板塊“零”的突破。
亞洲最大鉀鹽資源量企業(yè)，擁有折純氯化鉀8.29億噸，約占亞洲總儲量的三分之一。
公司擁有專業(yè)高效的管理團隊、行業(yè)領先的開發(fā)團隊、系統(tǒng)成熟的施工團隊，第一個百萬噸改擴建項目歷時17個月，相比6-10年的“行業(yè)擴建速度”，呈現(xiàn)出絕對的速度優(yōu)勢，創(chuàng)造了“亞鉀速度”。
中老兩國產(chǎn)能合作重點項目。
中國石油和化工企業(yè)500強企業(yè)。
公司始終按照“尊重一線、融合一線、服務一線”的人才發(fā)展理念，打造“美麗工廠”宏偉藍圖，踐行“員工家園計劃”人性化管理模式，為員工提供與企業(yè)共同成長、共享成果的發(fā)展平臺。
公司職務晉升渠道暢通，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺，致力與員工共同成長，共享發(fā)展成果。
“一帶一路”國家級頂層合作倡議示范項目。
三、 公司發(fā)展規(guī)劃
公司將通過貫徹優(yōu)質資源收儲、持續(xù)提升產(chǎn)能規(guī)模、堅持技術創(chuàng)新這三大執(zhí)行戰(zhàn)略來不斷實現(xiàn)降本增效的目標，以“打造亞洲第一鉀肥，建設世界級鉀肥供應商”為發(fā)展愿景，堅持打造差異化產(chǎn)品結構、優(yōu)化銷售策略、建立現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)、綜合開發(fā)利用伴生資源等切實措施來增強公司經(jīng)營能力，在老撾打造由鉀肥及鹽化工產(chǎn)業(yè)區(qū)、高新科技大健康產(chǎn)業(yè)區(qū)、亞鉀國際智慧城共同組成亞鉀國際智慧型循環(huán)工業(yè)園區(qū)，推進企業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展。
四、 企業(yè)文化
發(fā)展理念：敬畏 融合 務實 共贏
企業(yè)價值觀：責任 厚道 奮斗 創(chuàng)新 堅勁
五、 所需專業(yè)
| 招聘崗位 | 專業(yè) | 學歷要求 | 需求人數(shù) |
| 采礦、充填技術員 | 礦山開采技術 | 大專 | 5 |
| 礦山測量技術員 | 測量專業(yè) | 大專 | 5 |
| 礦山機電技術員 | 礦山機電類專業(yè) | 大專 | 8 |
| 井下維修電工 | 機電設備安裝 | 大專、中專 | 8 |
| 井下充填主控 | 采礦、計算機專業(yè) | 大專、中專 | 6 |
| 選礦維修工 | 機電設備相關專業(yè) | 大專、中專 | 30 |
| 選礦電工 | 電氣專業(yè) | 大專、中專 | 20 |
| 儀表電工 | 化工儀表及自動化 | 大專、中專 | 15 |
| 選礦主控 | 計算機 | 大專、中專 | 6 |
| 供熱鍋爐操作 | 電廠熱工自動化、供熱通風 | 大專、中專 | 8 |
| 選礦操作 | 選礦、礦加、冶金相關專業(yè) | 大專、中專 | 10 |
| 選礦操作 | 化學工藝、工業(yè)分析 | 大專、中專 | 25 |
| 選礦廠巡檢操作員 | 其他工科類專業(yè) | 大專、中專 | 25 |
| 質檢員、化驗員 | 工業(yè)分析、環(huán)境工程 | 大專、中專 | 24 |
| 施工員、造價員 | 工程造價、建筑工程 | 大專 | 10 |
| 庫房管理、物流員 | 物流工程 | 大專 | 5 |
| 老撾語越南語翻譯 | 老撾語、越南語 | 大專 | 10 |
| 合計 | 220 | ||
六、 就業(yè)地點
亞洲：老撾甘蒙省
七、 豐厚的薪資福利
1、工資構成： ---基本工資+績效工資+境外補助+工齡工資+各津貼+加班工資
試用期：稅前8500元/月起
轉正后：稅前11000元/月起
2、境外工作員工食宿免費，住宿標準單間3-4人，獨立衛(wèi)生間，無線網(wǎng)，衛(wèi)星電視，空調、太陽能淋浴；三餐和夜班宵夜免費供應；
3、員工除享受公共休息日、法定節(jié)假日外，每年一次（40天）帶薪年假報銷往返費用；員工申請婚假、產(chǎn)假、喪假，休假時間長于國內法規(guī)規(guī)定標準。
4、公司定期組織員工觀游活動、文體比賽，每周班車接送省府購物，節(jié)日發(fā)放過節(jié)費。
5、 “美麗工廠”旨在為員工營造優(yōu)美、舒適和諧的工作環(huán)境，對各功能區(qū)特點、位置認真謀劃，提升生活品質，實現(xiàn)員工工作順心，生活舒心。
6、“員工家園計劃”將從員工實際需求出發(fā)，全面充分考慮，著眼長遠，明確規(guī)劃目標，持續(xù)保持職工生活幸福感、工作活力，穩(wěn)定員工隊伍，提升企業(yè)管理水平。
八、校招流程
應聘→現(xiàn)場/空中宣講會→簡歷初篩→線上/線下面試→錄用
九、應聘方式
郵 箱：ynzchrzp@126.com （電子郵件以附件方式發(fā)送個人簡歷,郵件主題按照“2023年應屆畢業(yè)生+姓名+專業(yè)”形式填寫，否則無效。）
聯(lián)系人：徐老師
電 話：0877-6585555
地 址：云南省玉溪市紅塔區(qū)秀山路19號奧都家居二樓
郵 編：65000
來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6272
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