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麗江職業技術學院（籌）

2022年高層次和急需緊缺專業人才招聘事業單位人員公告

按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關文件規定，根據工作需要，經麗江市教育體育局和麗江市人力資源和社會保障局批準，麗江職業技術學院（籌）決定面向社會公開招聘高層次和急需緊缺專業技術工作人員20名，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘單位情況簡介

麗江職業技術學院（籌），屬專科層次的公辦普通高等學校，為麗江市人民政府管理的公益二類財政全額撥款事業單位，由市教育體育局代管。目前正處于籌建中，2023年9月正式招生。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循人才優先、德才兼備、學用一致，按照公開、公平、競爭、擇優的原則。采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優聘用的方式，公開招聘一批高層次急需緊缺學科教師。

三、招聘崗位及人數

招聘單位為麗江職業技術學院（籌），計劃招聘高層次人才和急需緊缺專業技術人員20名，招聘崗位、名額和具體條件詳見附件1（麗江職業技術學院（籌）2022年高層次和急需緊缺人才招聘計劃表）。

四、招聘對象和條件

（一）招聘對象

碩士研究生及以上畢業生（含2023年應屆畢業生），高級職稱資格專業與招聘崗位專業相關的，學歷學位可以放寬至本科學歷學士學位。

（二）應聘人員條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，具有強烈的事業心和責任感；

3.具有扎實的專業知識和崗位要求的專業或任職資格、碩士研究生及以上學歷及專業技術職稱要求；

4.國（境）外畢業生須提供教育部國（境）外學歷、學位認證書；

5.具有正常履行崗位職責要求的身體條件，年齡要求為35周歲以下（1986年11月以后出生）。其中，博士學位研究生及具有高級職稱的年齡可放寬至45周歲以下（1977年11月以后出生）；

6.招考人員均須取得相應的學歷和學位證書。

（三）有下列情況之一者不得報名

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查尚未作出結論的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、以及法律法規規定不得招聘用為事業單位工作人員的其他情況人員；

3.現役軍人、在讀非應屆畢業生（2023年應屆畢業生除外）。

4.有其他違反國家法律、法規行為的人員。

五、報名程序及資格初審

（一）報名方式

采取線上報名的方式，不接受現場、短信或者來電報名。每位報名人員只能報考一個崗位。

（二）報名時間、地點

1.報名時間：自2022年10月28日至2022年11月20日。

2.單位地址及郵箱：云南省麗江市古城區麗江職業技術學院（籌）；郵箱：282720763@qq.com；聯系人及電話：胡才娥，0888-5126686。

（三）報名材料

報考人員須提供學歷及學位證（2023年畢業生提供學校開具的在校及專業證明）、本人身份證、職稱資格證書等崗位要求的相關材料復印件各一份，近期一寸免冠照片2張。國（境）外畢業生須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》，應載明專業或專業領域或專業方向。在職人員還須提供所在單位同意應聘的證明。

以上材料按照報名所需的證件掃描成 pdf 文件，連同個人簡歷及《麗江職業技術學院（籌）2022年高層次和急需緊缺人才招聘報名表》統一打包（文件命名為：姓名+報名學校+崗位文件），發至指定郵箱。

（四）報名資格初審

由招聘工作領導小組對報考人員提交的報名信息進行資格初審。資格審查合格者，進入后續環節。

六、招聘程序

招聘工作由麗江職業技術學院（籌）2022年高層次急需緊缺人才招聘工作領導小組組織實施。

（一）資格復審

符合報名條件并通過資格初審的人員，由招聘單位以電話或短信形式通知考生在面試前現場對報名材料原件進行資格復審。

對應聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環節發現應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。

（二）面試

1.開考比例：原則上不低于招聘人數1:3的比例進行面試，未達到開考比例的，經招聘領導小組研究同意，報麗江市人力資源和社會保障局批準后可按不足比例開考。報名人數較多的崗位，先采用筆試篩選，根據筆試成績排名，按照招聘人數1:5的比例確定面試人選，筆試成績不計入綜合成績。面試最低合格分數線不低于70分（含70分），未達最低合格分數線的人員不進入后續環節。

2.面試方式、內容：采取結構化面試加試講的方式進行。面試內容以招聘崗位的專業知識為主，重點測評考生的專業素質和其他綜合能力。

3.面試分數和成績計算：面試總分為100分，面試成績即為綜合成績。每位考生的面試時間不超過30分鐘。成績并列的人員通過現場加試一道面試題，成績高者進入下一環節。

4.面試時間和地點：由領導小組辦公室根據報名情況，以電話或短信的方式另行通知。

（三）簽訂就業意向協議書

進入擬聘人選的2023年應屆畢業生，按照有關規定及要求，與用人單位現場簽訂就業意向協議書。

（四）體檢和考察

根據綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢和考察人員。體檢和考察由招聘單位及主管部門組織實施。

體檢由招聘單位組織擬聘用人員到具有體檢資質的縣級以上綜合公立醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費用由參檢人員承擔。對體檢結果有異議的，本人在接到體檢結果通知3天內提出復檢申請，并在7日內到指定醫院進行復檢1次，復檢結果即為體檢結論。體檢不合格者及對于在體檢過程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實情況的應聘人員不予聘用。

考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，同時要核實考察對象是否符合報考資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（五）人員遞補。因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，在同一崗位報考人員中按綜合成績由高至低依次遞補。

1.引進人員體檢或者考核考察不符合要求的；

2.擬引進人選公示的結果影響聘用的；

3.擬引進人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準）；

4.未在規定的報到時間內報到的；

5.導致擬引進崗位空缺的其他情形。

（六）公示

考試、體檢和考察結束后，招聘單位根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員，并在麗江市人力資源和社會保障局門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）聘用審批

公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。

2023年畢業生取得學歷學位證書后再辦理聘用手續。

七、崗位待遇

(一）本次公開招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業單位人事管理的相關規定執行。

(二）部分緊缺急需專業招聘崗位（詳見附件1）試用期考核合格，經評審認定給予引才待遇，按照《麗江市打造人才高地十條措施》（麗發〔2021〕8號）執行，按以下標準予以激勵：

引進急需緊缺專業的全日制碩士研究生及以上學歷，除工資待遇外，給予一次性安家費10萬元，3年內免費提供60平方米左右人才公寓用于生活居住。

八、其他事項

（一）專業目錄參考。本次招考專業目錄以教育主管部門下發的專業目錄為依據，并根據報考者填報的專業名稱及主要所學課程，結合崗位需求判定報考者所學專業是否符合崗位要求。報考者對招聘崗位要求的專業、學歷、學位證書等資格條件等問題需要咨詢時，可直接與招聘單位聯系。

（二）疫情防控工作。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合，并密切關注麗江市疫情防控相關要求，具體防控工作注意事項以招聘單位通知為準。

（三）紀律監督。招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。考生須服從國家和省、市關于引進高層次急需緊缺人才的相關政策規定，提供符合規定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的考生，視情節輕重，取消考試資格；工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避。

九、聯系方式

（一）咨詢電話：0888-5126686、13628889780、13708822226。

（二）監督電話：13988891727

附件：

1.麗江職業技術學院（籌）2022年高層次和急需緊缺人才招聘計劃表

2.麗江職業技術學院（籌）2022年高層次和急需緊缺人才招聘報名表

來源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202210/a6ad62772c4f45c69a38e4d672723370.shtml