云南出版集團所屬
云南新華書店圖書有限公司
2022年公開招聘公告
云南新華書店圖書有限公司是云南出版集團所屬云南新華書店集團有限公司全資子公司，成立于2000年5月31日，作為全省新華書店連鎖經營供應鏈管理的服務型總部，公司承擔著服務遍布全省129個市（區、縣）連鎖經營賣場的貨源組織、營銷活動策劃的重要角色，并與全國各大出版集團、出版社、文化傳媒公司長期保持良好的合作關系，也是云南省經營規模較大、品種齊全的出版物發行中盤。長期以來，云南新華書店圖書有限公司在云南出版集團的堅強領導下，在云南新華書店集團的有力指導下，公司全體干部職工銳意進取、奮力拼搏、開拓創新，致力于把公司建設成為管理科學、機制靈活、效益顯著的文化企業。為加強云南新華書店圖書有限公司人才隊伍建設，充實各類人才隊伍力量，實現“人才興企”的戰略，根據業務發展需要，現面向社會公開招聘。
一、招聘原則
嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會、公開報名、統一考試、綜合評定、擇優錄用。
二、招聘崗位及招聘對象
2022年云南新華書店圖書有限公司計劃公開招聘正式工作人員6名，具體招聘崗位信息及條件要求詳見《云南新華書店圖書有限公司2022年公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。
三、報名條件
（一）報考人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產黨的領導；
2.遵紀守法、品行端正，政治素質好，專業知識扎實，心理素質合格，有團結協作、開拓創新的精神；
3.具有滿足應聘崗位所需要的學歷、專業知識和業務能力等條件；
4.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質；
5.符合招聘職位需要的其他條件。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；
2.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的；
3.受黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規定時限或處分尚未解除的；
4.在國家法定考試、各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊行為，嚴重違反錄用紀律行為的人員；
5.存在其他情況不符合錄用的人員。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間
2022年11月4日至2022年11月10日18:00截止。
本次招聘信息通過云南出版集團有限責任公司官網（https://www.ynpublish.com/）、前程無憂官網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）統一發布。
2.報名方式
采取網絡報名方式，應聘者在報名時間內登錄前程無憂官網昆明頻道：https://www.51job.com/kunming/，點擊進入《云南新華書店圖書有限公司2022年公開招聘工作人員公告》頁面，點擊“報名入口”，按照應聘崗位要求填寫信息報名。每名應聘者限報一個崗位，且不得重復報名,不接受現場和電話報名。應聘人員須準確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關報名材料。
3.報名材料：應聘人員須在報名時上傳以下材料掃描件電子版
應聘人員須仔細閱讀《云南新華書店圖書有限公司2022年公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1），認真填寫附件材料，同時需在報名時上傳《云南新華書店圖書有限公司2022年應聘報名登記表》（附件2）、《云南新華書店圖書有限公司 2022 年公開招聘誠信承諾書》（附件3）、本人近期半寸彩照、身份證、畢業證、學信網學籍在線驗證報告、執（職）業資格證、職稱證等有效證件的掃描件電子版資料各1份。
應聘人員應如實填寫《報名登記表》，凡本人填寫信息錯誤的自行負責。弄虛作假的，一經查實將取消其應聘資格和錄用資格。
（二）資格初審
由前程無憂對報名人員進行資格初審，符合報名條件的由前程無憂以電話和短信方式通知參加筆試。
簡歷初篩未通過者，不再進行任何通知。在應聘過程中如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的，視為應聘人員自行放棄本次應聘。
（三）筆試
資格初審通過的應聘人員方可參加筆試，將發送筆試準考證至應聘人員報名郵箱，由應聘人員自行打印并妥善保管。原則上每個崗位人數與實際報名參加考試人數比例不低于1:3方能開考，筆試采取閉卷形式展開,按百分制標準評分，筆試成績占綜合成績的40%。筆試時間、地點詳見《準考證》。如因疫情等原因帶來的考試形式變化以前程無憂后續短信或電話通知為準。
筆試成績將在前程無憂官網昆明頻道(>https://www.51job.com/kunming/)進行公告，公告時間為3天（含節假日）。
（四）資格復審及職業性格測評
（1）資格復審
按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1:6比例進入資格復審人選名單，若出現進入資格復審的筆試成績最后一名出現并列的，則一并進入資格復審。擬進入資格復審人員本人，須攜帶與報名時提交的報名材料一致的身份證、畢業證、學位證、學信網學籍在線驗證報告、執（職）業資格證、職稱證等材料的原件及復印件各一份至指定地點進行現場復審。
若資格復審出現證件資料與報名信息不相符的，一律取消面試資格。未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的,可根據缺額情況按照筆試成績從高到低的順序進行遞補，依次遞補后仍達不到面試最低比例的情況，則相應縮減招聘人數。
（2）職業性格測評。擬進入資格復審人員，由第三方人才服務機構提供職業性格測評。職業性格測試不計入綜合成績。
（五）初面
資格復審通過者方可參加初面。初面按百分制標準評分，初面成績占綜合成績的30%。
（六）復面
根據崗位應聘者筆試和初面的綜合成績由高到低的順序（筆試和初面的綜合成績合計得分70分，筆試和初面的綜合成績=筆試成績*40%+初面成績*30%），按崗位招聘人數與復面人數不低于1:3的比例確定復面人員。若確定進入復面環節筆試和初面綜合成績最后一名出現并列的，則一并進入復面。若復面人數小于本崗位計劃招聘人數3倍時，相應縮減招聘人數。復面按百分制標準評分，復面成績占綜合成績的30%。未在規定時間內參加面試的視為自動放棄。進入復面人員主動放棄的，可根據崗位應聘者筆試和初面的綜合成績由高到低的順序，根據缺額情況依次進行遞補。
（七）綜合成績公告
綜合成績總分為100分（綜合成績=筆試成績*40%+初面成績*30%+復面成績*30%）。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。
初面、復面、綜合成績將在前程無憂官網昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進行公告，公告時間為3天（含節假日）。
五、背景調查
根據綜合成績從高到低的順序，按照背景調查人數與擬聘人數1:1的比例確定背景調查人選，由前程無憂開展背景調查。
六、擬聘用人選公示
經云南新華書店圖書有限公司黨支部委員會研究決定通過后，確定擬聘用人選在前程無憂官網昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進行公示，公示時間為5個工作日。
七、體檢
公示無異議后，統一安排擬聘用人員到指定的醫院進行體檢，體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規定執行。體檢費用由受檢人員自理，若體檢環節出現不符合要求和標準情況的，不予聘用。
八、遞補
在招聘過程中，因背景調查、體檢、公示等環節出現不合格或報考人員放棄聘用的情形，由招聘工作領導小組提出意見，報云南新華書店圖書有限公司黨支部委員會研究同意，可按綜合成績由高到低依次進行順延增補或通過崗位調劑確定擬聘用人選。如遞補或調劑沒有合適人選的，該崗位可空缺。
九、錄用程序及福利待遇
（一）試用
公示無異議、體檢合格的人員，由錄用單位辦理相關手續，試用期間按照錄用單位相關規定發放試用期工資。
（二）考核
試用期滿考核合格的人員，按組織程序，辦理轉正手續，對考核不合格的人員不予錄用。
（二）福利待遇
1.對符合條件的人員，按照公司薪酬制度購買五險二金（養老、醫療、工傷、生育、失業，住房公積金、企業年金）；
2.員工依法享有國家法定節假日,享有工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期；
3.完善的管理晉升機制，為每一位員工提供全面的發展空間。
十、重要提示
（一）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書， 不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。
（二）請報考人員仔細閱讀招聘公告。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
（三）招聘過程中，在考試、考核、信用承諾、體檢、公示等任意環節發現應聘者未達到應聘條件、提供虛假的應聘信息或考試作弊等違紀違規行為，取消考試和應聘資格；若已被錄用，解除勞動合同。
（四）錄用通知下發后，擬錄用人員須在規定時間內報到。逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。
（五）受疫情防控等客觀因素影響，請應聘者遵守疫情防控的各項要求。如遇特殊情況，造成本次招聘的相關安排、程序等發生重大變化，將進行官方公告。
（六）本招聘公告解釋權屬云南新華書店圖書有限公司組織人事部（人力資源部）所有。
十一、紀檢監督
本次招聘工作全過程接受本單位紀檢部門和上級集團紀檢的雙重監督。
舉報監督電話：0871-65886320
十二、聯系方式
前程無憂：0871-68010700轉686/669楊老師/田老師
圖書公司人力資源部：0871-65886343周老師/王老師
1.《云南新華書店圖書有限公司 2022年公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）.xls
2.《云南新華書店圖書有限公司2022年應聘報名登記表》（附件2）.docx
3.《云南新華書店圖書有限公司2022年公開招聘誠信承諾書》（附件3）.docx
| 云南新華書店圖書有限公司2022年公開招聘工作人員崗位計劃表 | ||||||||||||||||||
| 序號 | 部門（含分公司） | 崗位 | 人數 | 資格條件 | 專業要求 | 工作職責 | ||||||||||||
| 1 | 采配中心 | 業務崗 | 3 | 1.普通高等教育招生計劃畢業生，大學本科及以上學歷； 2.年齡30歲（含）以下（1992年10月1日及之后出生）； 3.具有較強的團隊協作意識，較強的邏輯思維能力、溝通協調能力、語言文字能力、實際操作能力、調適能力； 4.能熟練運用各種常用辦公軟件解決實際問題，熟悉互聯網操作，能靈活運用。 |
專業不限，同等條件下漢語言文學、新聞學、出版發行、教育類、新媒體技術等相關專業優先。 | 1.負責實施連鎖店一般圖書的精準采購及配發，嚴把圖書產品質量關，意識形態安全關，對常備暢銷書目進行有效管理，以滿足其市場需求； 2.負責配合連鎖店進行一般圖書業務進、銷、調、存、退經營計劃的組織、控制與實施； 3.負責配合連鎖書店庫存結構優化，加強庫存商品流轉管理，合理控制進貨成本； 4.負責配合推進連鎖店一般圖書經營業務的培訓；按照財務管理權限，負責對供應商賬目的查詢、核對及貨款結算；負責圖書營銷信息的收集、整理、分析、運用，配合營銷中心做好線上線下營銷活動的融合開展。 |
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| 2 | 新興項目拓展中心 | 業務崗 | 1 | 專業不限，同等條件下有市場策劃、項目推廣等相關經驗者優先。 | 1.負責教育裝備重點產品的集成和推廣，產品應用生態鏈建設等工作； 2.負責配合圍繞連鎖門店的升級賦能，以新興業務運營模式和多元產品推動傳統連鎖店的多元文化業態融合發展； 3.負責教育培訓類產品的開發及推廣； 4.負責整合上下游資源，積極拓展與主營業務相關的項目； 5.圍繞“文化+”發展布局，配合打造推進新型公共文化空間建設。 |
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| 3 | 大中專教材與團采服務中心 | 業務崗 | 2 | 專業不限，同等條件下有在大中專院校及教育機構等相關工作經驗者優先。 | 1.負責大中專教材的精準采購及配發，嚴把圖書產品質量關，意識形態安全關，確保市場需求； 2.配合拓展全省大中專院校業務、各類館配、團采業務； 3.負責項目庫區圖書實物管理及數據維護工作，承擔項目業務的圖書收貨、配發等工作，并負有提出優化庫區管理建議的責任； 4.配合連鎖店完成館配、團采業務圖書后期加工工作。 |
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來源：https://www.ynpublish.com/news-cbd696558165418eafb4b97fc2ec75cf
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