迪慶州公安局公開招聘警務輔助人員公告
因工作需要，迪慶州公安局面向社會公開招聘警務輔助人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、公正、競爭、擇優”原則，實行公開招聘。經資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、政審合格后，擇優聘用。招聘工作嚴格按照國務院辦公廳《關于規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》和省政府辦公廳《云南省公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》以及本公告招聘程序組織實施。
二、招聘人數、崗位、職責
（一）人數及崗位：共招聘迪慶州公安局特警支隊警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）80人，限男性。
（二）崗位職責：協助特警支隊人民警察開展維穩處突、巡邏執勤、卡點查緝、重大活動安全保衛、突發性災害事故救援等工作任務。
三、用工性質、待遇標準
（一）用工性質：警務輔助人員不具有人民警察和公務員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權。
（二）待遇標準：簽訂勞動合同后，1.月工資每人每月實領3500元。2.五險一金(養老、醫療、工傷、生育、失業保險和住房公積金)由單位負責統一繳納。3.人身意外傷害保險由單位統一購買。4.輔警服裝由單位統一配發。5.住宿由單位統一安排，勤務期間由單位統一提供用餐。6.假期享受單位規定的年休假和國家規定的婚假、陪產假、喪假等。
（三）相關要求：工作期間實行軍事化、封閉式管理，二十四小時值班備勤；在公安機關特殊勤務期間和聘用入職1個月內不批準辭職申請。
四、招聘對象及條件
（一）招聘條件
1.具有云南省戶籍；擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正，作風正派、愛崗敬業。
2.18周歲以上、30周歲以下（1992年7月至2005年6月出生）；持有B1及以上機動車駕駛證且具有熟練駕駛技術（以下簡稱“持B1駕駛證”，是否具有熟練駕駛技術，需在工作人員監督下進行現場實際操作后認定）的報考者，放寬到35周歲以下（1987年7月及以后出生）。
3.身高1.68米及以上，具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力；持B1駕駛證報考者放寬至1.65米及以上。
4.具有高中（中專）及以上文化程度。退伍士兵或持B1駕駛證報考者學歷條件放寬到初中及以上。
5.身體健康，五官、體型端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，面部無明顯疤痕，無明顯生理缺陷及特征，無傳染性疾病，無精神性疾病；雙眼單側裸眼視力在4.6及以上。
6.工作地屬高寒山區，須具有吃苦耐勞精神，服從組織安排。
7.在職、入職期間不得同時與其他用人單位建立勞動關系。
（二）優先聘用情形：
同等條件下，按照以下順位優先招聘烈士、因公犧牲公安民警配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生、迪慶戶籍考生。
（三）不得報考的情形：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。
2.曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的。
3.有吸毒史的。
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的。
5.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退未滿5年的。
6.曾因違反警務輔助人員有關管理規定被解除勞動合同的。
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
8.被開除中國共產黨黨籍的。
9.其他不適合從事警務輔助工作的情形。
五、招聘程序
（一）報名及資格審查
報名方式：采取現場報名的方式進行。報名人員須下載打印并填寫報名登記表、承諾書，提供身份證、戶口簿、學歷證、退伍證等證書原件及復印件以及其他證明材料，持有B1及以上駕駛證的還需提供駕駛證原件及復印件。報名時，工作人員進行資格初審，內容包括年齡、戶籍、學歷、身高、視力，有無紋身、口吃、肢體功能障礙、下蹲困難、步態異常、是否存在違法犯罪記錄等，初審合格的方可報名。提供虛假材料的，一經查實，取消考試和聘用資格。報名人員報名成功后需關注“迪慶警方”微信公眾號，并請及時關注后續通知。
報名時間：2023年7月3日至7月5日（上班時間），逾期報名不予受理。
報名地點：迪慶州人力資源市場（香格里拉市建塘鎮思給洛巷8號，迪慶州人社局2號樓）。
（二）體能測評
體能測評參照人社部 公安部 公務員局《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》的標準和規定執行，測評項目為男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑、縱跳摸高三個項目，三個項目全部合格即為合格，其中一個項目不合格則體能測評為不合格，體能測評不合格者不得參加后續環節。其中，持有B1駕駛證的考生，1000米跑和800米跑測評成績放寬30秒，縱跳摸高放寬10厘米，10米×4往返跑放寬1秒。
體能測評時間、地點另行通知。
（三）筆試
筆試內容包含政治理論、法律知識、公安基礎知識等，不指定參考用書。筆試采取閉卷方式進行，時間為2小時，總分100分；考生憑本人身份證和筆試準考證參加筆試，占綜合成績50%權重，筆試閱卷結束后，由領導小組研究確定各類崗位筆試合格分數線，按照合格分數線以1:2比例進入面試（若達不到1：2比例，則全部進入面試）。
筆試時間、地點另行通知。
（四）面試
對參加面試考生封閉管理，考生按照抽簽順序應試，時間為10分鐘，分值為100分，占綜合成績50%，面試合格分數線為70分，成績未達合格分數線的，不得參加后續環節。
面試時間、地點另行通知。
綜合成績計算：綜合成績=（筆試成績×50%）＋（面試成績×50%），所有成績保留小數點后兩位。
（五）體檢
根據綜合成績排名，按招聘計劃人數1:1比例確定參檢人員，如果最后一名綜合成績相同時，有符合本公告優先招聘情形的按優先情形辦理，如果不符合優先招聘情形或同時具備優先招聘情形的，則按體能測評男子1000米跑得分高的確定體檢人員。體檢不合格者取消聘用資格，按考生綜合成績排名順序，依次順延補足參加體檢人數。
體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》和本方案相關要求等規定執行，委托資質醫院體檢中心組織實施，考生體檢費用自理。體檢過程中，由州公安局禁毒支隊對體檢人員進行吸毒檢測，檢測結論為陽性且有吸毒史的，體檢不合格。
體檢（毒檢）時間、地點另行通知。
（六）考察和政審
考察和政審工作貫穿于招聘全過程。體檢合格的考生進入政治考察環節，政治考察委托考生戶籍所在地派出所開展，內容以不得報考的9種情形為主，考察和政審不合格者取消聘用資格，按考生綜合成績排名順序并經體檢合格，依次順延補足參加考察和政審人數。考察和政審工作參照《公安部關于印發<公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法>的通知》執行。
（七）公示
經考察和政審合格的擬聘用人員，通過迪慶州政務網、公告欄、迪慶警方微信公眾號等平臺進行公示，公示期為3天。公示期間，對公示結果和對象有異議的，可向招聘工作領導小組辦公室反映，對反映的問題，將會同有關部門進行調查核實，并為反映人保密。經調查核實，反映的問題屬實且影響從事公安機關警務輔助工作的，取消聘用資格，不屬實且不影響從事公安機關警務輔助工作的，辦理聘用手續。
（八）聘用
公示期滿無異議的，擬聘用人員按照平等自愿、協商一致的原則，依法與勞務公司簽訂勞動合同。試用期為1個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同。
六、注意事項
（一）報考人員報名前須認真閱讀本公告，下載打印報名登記表、承諾書，并準備好相關資料。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或弄虛作假的，一經查實，即取消報考資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關責任。
（二）有工作單位報考的，報考人員須自行與原單位協商解除勞動關系，停繳五險一金，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用，否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔；簽訂勞動合同后由勞務公司進行用工備案，并辦理五險一金繳納和工資發放手續，同時由勞務公司建立人事管理檔案，檔案包括報名資格審查、體檢、政審、錄用、勞動合同、考核等有關材料。
（三）輔警聘用后，試用期為1個月，試用期滿合格者繼續履行合同，不合格者解除合同。最低服務年限為一年，從開始領取工資的第一個月開始，在應發工資中按月扣除300元作為保證金，服務年限滿一年后全額退還，第二年開始不再扣保證金。在最低服務年限內（含試用期1個月）因考核不合格取消聘用資格或因個人原因辭職的，不退還保證金，并要求一次性賠償為其購買的被裝費用。
（四）此次輔警招錄結束后，將在面試合格但未進入體檢程序的考生中根據成績排名預備50名，作為本年度輔警補錄生源。根據輔警流失情況和考生意愿，直接開展體檢、考察和政審，經體檢、政審合格的，辦理聘用手續。
（五）報名資格審查合格后，務必保持24小時通信暢通，凡因電話無法接通等原因影響招聘的，后果自負。招聘期間，后續所有事項以電話通知和“迪慶警方”發布為準。
（六）本次招聘所有環節，考生均需攜帶本人身份證、筆試準考證提前到達指定地點候考，未在規定時間到達指定地點的，視為自動棄權，取消資格。對在各招聘環節中淘汰人員，不再單獨通知本人，敬請諒解。
（七）此次招聘工作一切流程按公告執行，如遇自然原因或其他不可抗拒因素招聘流程可能會有所調整。如有調整，由招聘領導小組辦公室（迪慶州公安局）負責通知與解釋。
報名咨詢電話：0887-8652266。
附件：1.報名登記表
2.報名承諾書
3.報名地點
（請在本公告中下載報名登記表、承諾書，并正反面打印）
附件1.報名登記表
附件2.報名承諾書
附件3.報名地點
迪慶州公安局公開招聘警務輔助人員
工作領導小組
2023年6月21日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/5-LfhV03anu_G7t88DhvQA
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