香格里拉市2023年公開招聘中小學幼兒園教師面試公告
根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發[2016]182號）、《云南省人力資源和社會保障廳關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發﹝2016﹞405號）、《迪慶州事業單位公開招考工作人員面試（或實作）實施暫行辦法》（迪人﹝2004﹞14號）和《2023年迪慶州事業單位公開招聘工作人員公告》要求，為組織好我市教師招聘的面試工作，現將有關事宜公告如下：
一、組織領導
為加強領導，保證中小學、幼兒園招聘面試工作順利進行，成立了香格里拉市2023年公開招聘中小學、幼兒園教師面試工作領導小組，面試工作在領導小組領導下，由市教育體育局組織完成此次面試工作。聘請香格里拉市人大、市政協負責對面試組織、面試命題、考生申訴處理等工作進行全程監督；市公安局負責面試全程的交通及考點安全保衛；市衛生健康局負責考點的醫務協調和指導工作；市委機要和保密局負責面試試題接收、保管等保密工作。
二、面試工作的組織實施
（一）面試對象
報名參加2023年香格里拉市部分事業單位公開招聘中小學、幼兒園教師崗位，經筆試符合條件，通過資格復審進入面試的考生。
（二）面試原則
1.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；
2.堅持尊重知識、尊重人才、德才兼備的原則；
（三）面試考官
面試考官，臨時外聘，每組由7名專家組成，并設1名監督員。
（四）面試分組、形式及內容
（1）面試分組：綜合一組（初中語文、初中英語、初中道德與法治、初中歷史、初中地理、鄉鎮小學英語、鄉鎮小學道德與法治）；綜合二組（初中體育、初中音樂、初中美術、鄉鎮小學體育、鄉鎮小學音樂、鄉鎮小學美術、少體校教練）；小學數學組（鄉鎮小學數學）；小學語文組（鄉鎮小學語文）；特殊教育組（特殊教育）；幼兒園組（城區幼兒園、鄉鎮幼兒園）。
（2）面試形式：面試重點考察教師綜合素質：包括教育理論水平、專業知識水平、教學基本功、儀表儀態、行為舉止、表達能力、邏輯思維能力、應變能力等。
①報考數學、歷史、地理、道德與法治教師崗位的采取說課的方式，準備時間30分鐘，說課時間為8分鐘，現場說課，現場打分。
②報考體育、音樂、美術教師和少體校教練崗位的采取說課加專業才藝展示的方式，準備時間30分鐘，說課和專業才藝展示共8分鐘，專業才藝展示環節不超過3分鐘，現場說課、展示，現場打分。其中香格里拉市第一中學美術教師崗位面試考生才藝展示內容應為現場硬筆書法能力展示。
③報考英語、語文教師崗位的采取說課加片段朗讀的方式，準備時間30分鐘，說課和片段朗讀共8分鐘，片段朗讀環節不超過2分鐘，現場說課、朗讀，現場打分。
④報考幼兒園教師崗位的采取說課加專業才藝展示的方式，準備時間30分鐘，說課和專業才藝展示共8分鐘，專業才藝展示環節不超過3分鐘，現場說課、展示，現場打分。
⑤報考特教教師崗位的采取說課加手譯短文的方式，準備時間30分鐘，說課和手譯短文共8分鐘，手譯短文環節不超過2分鐘，現場說課、手譯，現場打分。
（3）面試內容
①初中教師崗位面試命題范圍：按所報考專業，以我市初中現行版教材七至九年級課程為內容，由專家組命題（含語文、英語片段朗讀題），組成題庫，隨機抽取。其中美術教師崗位面試含專業才藝展示內容，內容按專業自定，限室內。
②小學教師崗位面試命題范圍：按所報考專業，以我市小學現行版教材一至六年級課程為內容，由專家組命題（含語文、英語片段朗讀題），組成題庫，隨機抽取。其中體育、音樂、美術教師崗位面試含專業才藝展示內容，內容按專業自定，限室內。
③幼兒園教師崗位面試命題范圍：我市現行幼兒園小、中、大班課程為內容，由專家組命題，組成題庫，隨機抽取。專業才藝展示內容按專業自定，限室內。
④特教教師崗位面試命題范圍：以我市特殊學校現行版課程為內容，由專家組命題（含手譯短文題），組成題庫，隨機抽取。
（五）面試時間、地點及程序
1.考前集中
7月15日上午9：00全體面試考生到香格里拉市紅旗小學階梯教室集中，各組抽簽決定各專業的面試順序。
2.抽簽與候考
7月16日上午6:30所有考生持身份證原件及《面試通知書》，準時到面試地點（香格里拉市紅旗小學），經工作人員安檢（安檢時，將通訊工具關閉后，交工作人員統一管理）后，考生進入候考室核實身份，組織抽簽決定考生面試出場順序。等待考試期間，有特殊情況需暫時離開候考室，必須由工作人員陪同。
3.抽題與準備
面試前30分鐘在工作人員的引導下依次到準備室隨機抽題，準備說課內容。教材、紙、筆由工作人員統一提供。
4.面試
考生在工作人員引導下到考場進行面試，考生只能攜帶準備室內提供的教材及自己撰寫的說課提綱（報考美術、音樂、體育、少體校教練、幼兒園教師崗位的考生在才藝展示中除考場統一提供使用的器材外，選用其它器材的可自帶，僅限能隨身攜帶的器材，體育專業提供體操墊），考場內統一提供黑板及粉筆。考生面試時只能向考官報告本人抽簽的順序號，不得以任何方式向考官透露或暗示本人的姓名等信息。面試過程中自行把握時間，不得超時。
（六）面試計分及評算辦法
綜合成績計算按《2023年迪慶州事業單位公開招聘工作人員公告》相關規定執行。面試成績以百分制計算，面試最低合格分數線為60分。考官根據考生的面試情況評出的分數，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數的加權平均值（保留兩位小數）即為該生面試成績，經考生現場簽名確認后，當場公布。并在面試結束后，統一由市人力資源和社會保障局進行公示。
（七）面試成績及公示
面試結束后進入體檢人員名單將會在http://diqing.gov.cn/進行公示。
三、紀律要求
1.考生不準冒名頂替，一經發現，以作弊論處，取消其面試資格。同時追究其本人及相關人員紀律和法律責任。
2.參加面試考生應持身份證原件和《面試通知書》按規定時間到達面試地點，不能按時參加的視為自動放棄，取消面試資格，不再進行遞補。
3.考生面試時使用普通話，不得向面試考官報告自己及家庭人員的姓名，以抽簽編碼代替考生姓名，考官不得詢問考生姓名。
4.參加面試的考生應嚴格遵守考試紀律，自覺聽從工作人員的安排，進入考點后關閉所有通訊工具，并由有關工作人員統一收繳、封存，待考完試后到指定的地點領取。
5.等候面試時需暫時離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。面試結束后，不得將面試材料帶出考場，考生不得在面試考場附近逗留。
四、未盡事宜按《2022年迪慶州事業單位公開招聘工作人員公告》規定執行。
香格里拉市教育體育局
2023年7月4日
來源：http://xianggelila.diqing.gov.cn/zwxx/tzgg/202307/20230704_189578.html
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