2023年公開招聘香格里拉市衛生健康系統事業人員面試公告
按照《二〇二三年香格里拉市部分事業單位公開招聘工作人員公告》要求，為確保我市2023年衛生健康系統公開招聘工作人員面試工作的公開、公平、公正與規范有序，現將香格里拉市衛生健康系統招聘事業人員面試有關事宜通知如下：
一、面試原則
（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則
（二）堅持尊重知識、尊重人才、德才兼備的原則
二、面試組織領導
面試工作在香格里拉市衛生健康系統2023年事業單位公開招聘人員面試工作領導小組的統一領導下進行，并邀請市人大、政協負責對面試組織、面試命題、考生申訴處理等工作進行全程監督；市公安局負責對考點安全保衛工作；市委機要和保密局負責面試試題接收、保管等保密工作。市衛生健康局負責對考點醫務人員協調以及具體面試工作的實施。
三、面試對象
報名參加2023年香格里拉市衛生健康系統公開招聘專業技術人員，經筆試、資格復審合格進入面試的考生。
四、面試時間、地點及流程
時間：2023年7月13日全天
地點：唐香嘉秀大酒店
流程：
（一）7月13日7:00所有應試人員佩戴一次性醫用外科口罩，攜帶有效二代身份證原件及面試通知書原件到面試地點報到，經工作人員安檢、核驗身份后，統一由工作人員帶入候考室封閉管理。按時不到及證件不全將取消面試資格。
（二）7月13日7:30候考室管理人員清點考生人數，組織考生簽到，宣讀《考生須知》。
（三）7月13日8:00考務工作人員及候考室管理人員組織考生抽簽。
（四）7月13日8:30考生在工作人員的引領下按抽簽順序到對應考場進行面試。
五、面試形式
考生在工作人員引導下到考場進行面試，考生面試時只能向考官報告本人抽簽的順序號，不得以任何方式向考官透露或暗示本人的姓名等信息。面試時間為每個考生15分鐘，面試過程中自行把握時間，不得超時。面試方式為專業化面試，試題為3題，按照衛生基礎專業知識、專業技能、病案分析等進行出題。
六、面試計分及評算辦法
綜合成績計算按《迪慶州2023年事業單位公開招聘工作人員公告》相關規定執行。面試成績以百分制計算，面試最低合格分數線為60分。考官根據考生的面試情況評出分數，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數的加權平均值（保留兩位小數）即為該生面試成績，經考生現場簽名確認后并當場公布。面試結束后進入體檢人員名單將會在http://diqing.gov.cn/進行公示。
七、面試考官及工作人員組成
面試考官:面試考官在監督組的監督下，按異地交流的原則從具有中級以上專業技術職稱的考官庫中隨機抽調。面試組：考官9名（含備用考官2名），記分員2名，監督員2名，所有人員在面試前一天入圍封閉。
八、面試工作紀律及相關要求
（一）考生面試紀律要求
1、考生不準冒名頂替，一經發現，以作弊論處，取消其面試資格。同時，追究其本人及相關人員紀律和法律責任。
2、參加面試考生應持身份證原件、《面試通知書》按規定時間到達面試地點。不按時參加的視為自動放棄，取消面試資格，不再安排面試。
3、考生進入面試考場后只準報本人抽簽號，不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名等信息，違者將取消此次面試資格。
4、參加面試的考生應嚴格遵守考試紀律，自覺聽從工作人員的安排，候考期間關閉所有的通訊工具，并由候考室工作人員統一收繳、封存。等候面試時需暫時離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。在候考室內不得交談討論，面試結束后，不得將面試材料帶出考場，考生不得在面試考場附近逗留。如出現違紀現象，將根據有關規定嚴肅處理。
（二）面試考官及工作人員的紀律要求
1、面試考官要堅持公平、公正的原則，做到標準統一，前后一致，寬嚴一致，不得引導性評分。
2、面試期間，面試考官及工作人員要關閉手機等通信工具，并由工作人員統一收繳、封存，且不得從事與面試工作無關的其他工作。
3、面試考官及工作人員要保守面試工作秘密，不得向他人透露有關面試的相關內容；面試時不談論涉及面試題型、題目、評分標準等話題；不記錄、傳播、泄露面試試卷內容；不徇私舞弊。
4、參加面試的考官和工作人員與面試考生有直系親屬和三代以內旁系親屬關系的，要主動回避。
5、面試現場的紀檢監督人員，對面試如有建議、意見和要求的，可在面試前或在一名考生面試結束后，向主考官提出，以便面試工作的順利進行。
6、嚴肅考風考紀，自覺接受市人大、政協和社會各界監督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。招聘工作過程中如有弄虛作假、失秘泄密、徇私舞弊行為的，追究有關領導及當事人責任。
十、其他未盡事宜按照《二○二二年香格里拉市部分事業單位公開招聘工作人員公告》執行。
咨詢電話：
香格里拉市衛生健康局：0887-8222751
香格里拉市衛生健康局
2023年7月5日
來源：http://xianggelila.diqing.gov.cn/zwxx/tzgg/202307/20230705_189623.html
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