香格里拉市公安局公開招聘警務輔助人員公告
因工作需要，根據有關規定，香格里拉市公安局將公開招聘警務輔助人員，現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、公正、競爭、擇優”原則，實行公開招聘。經資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、政審合格后，擇優聘用。招聘工作嚴格按照國務院辦公廳《關于規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》和省政府辦公廳《云南省公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》以及本公告招聘程序組織實施。
二、招聘計劃及工作性質
此次輔警招聘人數為33人，男輔警32人，女輔警1人。
經公開招聘錄取后，警務輔助人員在公安機關和人民警察的指揮監督下開展巡邏防控、日常辦公及其他警務輔助工作，輔警不具有人民警察和公務員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權，不從事執法或涉及秘密級事項工作。
三、招聘基本條件
（一）應聘者必須同時具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，具有迪慶州戶籍或者外地戶籍但實際居住地在香格里拉市的（以香格里拉市轄區派出所辦理的居住證為依據）；
2、擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正，熱愛祖國，擁護中國共產黨，具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務精神；
3、年齡在18周歲以上、35周歲（1988年9月6日后出生）以下;
4、具有大專及以上文化程度（國家承認的學歷）；退伍士兵及持有B1及以上機動車駕駛證且具有熟練駕駛技術的報考者學歷條件放寬初中以上文化程度；退役士官士兵需2018年1月1日后退役；
5、身體健康，五官、體型端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，面部無明顯疤痕，無明顯生理缺陷及特征；雙眼單側裸眼視力在4.6以上,男性身高不低于165CM，女性身高不得低于160CM；
6、具有履行職責的身體素質和工作能力；
7、具備擬報考崗位所需的其他條件。
（二）優先聘用情形：
同等條件下，按照以下順位優先招聘烈士、因公犧牲公安民警配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。
（三）不得報考的情形：
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2、曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的; 吸毒在冊人員及其他不適合從事警務輔助工作的；
3、被國家機關、事業單位開除公職或者辭退未滿5年的；曾因違反警務輔助人員有關管理規定而解除勞動合同的；有較為嚴重個人不良信用記錄的；
4、直系血親或對本人有較大影響的旁系血親中有在國（境）外或國內從事危害國家安全活動，本人與其劃不清界限的；直系血親或對本人影響較大的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的；直系血親或對本人影響較大的旁系血親中有正在被政法機關偵查、控制的犯罪嫌疑分子的；家屬三代內有精神病史的；
5、編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的。
6、被吊銷律師、公證員職業證書的；
7、與其他用人單位建立勞動關系的不得報考；
8、違反公安機關輔警管理規定被解聘的；從事輔警工作合同期未滿擅自離職的；
9、其他不適合從事警務輔助工作的。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2023年9月11日9時至9月12日17時；
2、報名方式：現場報名；
3、報名地點：安定路中段市人社局一樓大廳；
4、應聘者于報名時間段內，攜帶本人有效二代身份證、居住證、畢業證書、戶口簿、退伍證 (以上均查驗原件并上交復印件)、5張1寸近期免冠白底彩照、中國人民銀行出具的個人征信報告，前往香格里拉市人力資源市場報名，報名的同時進行資格審查，將對報名考生的身份證、居住證、戶口薄、畢業證書、退伍證等證件真偽進行審查；
5、應聘者資格審查時應確認本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實、準確、完整、有效，且與填寫報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經查實，取消報名資格，不予聘用。
(二) 體能測評
1、時間：2023年9月14日上午9:00，如有變動另行通知；
2、體能測試地點：迪慶州民族體育中心足球場（五鳳山）；
體能測評參照人社部、公安部、公務員局《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》的標準和規定操作，測評項目為男子1000米跑（女子800米）、10米×4往返跑、縱跳摸高三個項目，體能測試綜合成績排名前60名進入筆試；
3、男子30歲及以下：縱跳摸高≥265厘米合格，10米×4往返跑≤13"1合格，1000米跑≤4′35"合格；
4、男子31歲及以上：縱跳摸高≥265厘米合格，10米×4往返跑≤13"4合格，1000米跑≤4′45"合格；
5、女子30歲以下：縱跳摸高≥230厘米合格，10米×4往返跑≤14"1合格，800米跑≤4′30"合格；
6、女子31歲及以上：縱跳摸高≥230厘米合格，10米×4往返跑≤14"4合格，800米跑≤4′40"合格；
以上必須三個項目全部合格，其中一項不合格，則體能測評結論不合格。因報考人員個人原因導致不能在規定時間進行測評或因自身原因進行測評可能產生的風險，后果由報考人員自行承擔。體能測評不得申請免測或緩測，測評結論一經確定，不再進行復測。
(三)筆試
1、筆試時間：2023年9月15日上午9：00，如有變動另行通知；
2、筆試地點：香格里拉市公安局；
3、筆試內容：時事、政治、法律、公安業務、計算機、公文寫作等知識；
4、考試形式：體能測試合格的考生參加閉卷考試，筆試時間為2個小時，總分100分，占綜合成績50%。
(四)面試
1、面試時間：2023年9月18日上午9：00，如有變動另行通知；
2、面試地點：香格里拉市公安局；
根據筆試成績報告，男女考生分別以1：2比例進入面試，如最后一名成績相同，則共同進入面試入圍人員名單。面試成績滿分100分，占綜合成績50%。面試采取結構化面試方式進行。對于違反面試規定的考生，取消面試資格。發生遲到、未到及不遵守考場紀律等情況視為自動放棄。筆試、面試成績及綜合成績將在香格里拉警方微信公眾號、香格里拉市人力資源市場網站進行公示（只公示考號及成績）。
(五)體檢
1、體檢時間：2023年9月19日上午09:00，如有變動另行通知；
2、體檢（毒檢）地點：另行通知
根據綜合成績排名，按招聘計劃人數1:1比例確定參檢人員，體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》等規定執行。考生自動放棄或體檢不合格的按筆試面試綜合成績高低依次遞補，所有參加體檢的考生體檢費用自理。體檢過程中，由香格里拉市公安局禁毒大隊對體檢人員進行吸毒檢測，檢測結論為陽性且有吸毒史的，體檢不合格。
(六)考察和政審
體檢合格者，按照招聘人數1:1的比例確定人員參加考察和政審環節，凡存在本公告中不得報考9種情形之一的，考察和政審不合格。
(七）遞補
此次輔警招錄結束后，將在面試合格但未進入體檢程序的考生中根據成績排名預備10名作為本年度輔警補錄生源。根據輔警流失情況和考生意愿，按照減少多少、補充多少的原則進行招聘，直接開展體檢、考察和政審，經體檢、政審合格且對公示無異的，直接辦理聘用手續。
(八)公示
擬聘用人員名單將在香格里拉警方微信公眾平臺進行公示。公示內容包括聘用對象準考證號、姓名，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為3天。
(九)聘用
公示期滿無異議的，擬聘用人員按照平等自愿、協商一致的原則，依法與勞務公司簽訂勞動合同。試用期為1個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同。公示期反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
五、用工方式及待遇標準
本批輔警實行勞動合同制管理，由香格里拉市公安局、香格里拉市勞動力市場與應聘人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。招聘人員上崗后，試用期為1個月，試用期當月從應發工資中扣除300元做保證金，試用期滿考核合格者繼續履行合同，并全額退還保證金，之后按月發放工資，每人每月實領3300元，并由單位負責統一繳納五險一金（養老、醫療、工傷、生育、失業保險和住房公積金），并給予購買人身意外傷害保險，配發輔警服裝，試用期考核不合格取消聘用資格或者個人原因辭職的，不退還保證金，并要求一次性賠償為其購買的被裝費用。
六、紀律與監督
凡在規定時間內，未按有關規定參加體能測評、筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招聘。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
七、其他注意事項
（一）報考人員報名前需認真閱讀本公告。報名時要在《報名表》上的右上角注明“愿意服從”字樣;報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經查實，即取消報考資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關責任;
（二）辦理聘用手續之前，報考人員需自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用，否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔；
（三）應聘者的學歷、身份證、戶口薄等證明材料是應聘人員獲聘后辦理聘用手續必備材料，請應聘者提前辦理有關報審手續(材料不全的不接受報名);
（四）聘用人員聘用期間如有違法違紀行為或經考核不合格者，終止勞動合同，取消聘用資格；招聘為警務輔助人員的，最低服務年限為一年；
（五）一經報名資格審查合格，必須保持通信暢通，我單位會通過微信平臺、短信、電話等方式將體能測試、筆試、面試、體檢及錄用等信息通知到應聘者本人，凡因電話號碼錯誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負。對于在各招聘流程中落選人員，不再單獨通知到本人。
（六）報名咨詢電話：0887-8222847
香格里拉市公安局
2023年9月6日
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