祥云縣婦幼保健計劃生育服務中心2024年校園招聘編外合同制專業技術人員公告
祥云縣婦幼保健計劃生育服務中心（祥云縣婦幼保健院、祥云縣婦女兒童醫院）始建于1956年，是一所集醫療、保健為一體的全縣婦幼保健計劃生育業務技術指導中心，2020年醫院實現了整體搬遷，2021年8月晉升為二級甲等婦幼保健院。目前有職工309人，醫療保健業務用房面積20770㎡。隨著醫院業務的不斷發展，為滿足醫院學科發展的人才需求，進一步提升醫療服務能力，結合醫院工作實際，擬采取校園招聘的方式招聘編外合同制專業技術人員，現將有關事項公告如下：
一招聘原則
校園公開招聘工作堅持“公開、公正、平等、競爭、擇優”的考核招聘原則，在縣招聘工作領導組和監督組的指導和監督下,嚴格按照相關文件要求，認真組織實施，堅決杜絕招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊等違紀行為。
二招聘對象和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；
2.遵紀守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有良好的職業道德和工作作風；
3.具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能；
4.具備履行崗位職責的身體條件及其他條件；
5.身體健康，年齡在18-35周歲，年齡時間計算截止2024年3月31日；
6.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者不得報名：
1.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查和監察調查尚未做出結論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員；
3.普通高校全日制在讀學生（2024年應屆畢業生除外），現役軍人；
4.2020年以來，在公務員錄用、事業單位招聘中被取消錄用或招聘資格的人員以及被認定在各級機關公務員、事業單位工作人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員；
5.在2024年3月1日前未辦結辭職手續或解除聘用合同的在職在編人員；
6.參加大理州2024年事業單位“校園招聘”、“公開考核招聘”已簽訂就業（聘用）協議或考察合格擬聘用公示期滿的人員；
7.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的職位。
三招聘崗位
祥云縣婦幼保健計劃生育服務中心
2024年度招聘編外合同制工作人員計劃表
四招聘時間及地點安排
（一）第一場
時間：2024年3月19日9:00-13:00
地點：大理大學古城校區文化廣場
（二）第二場
時間：2024年4月1日9:00-13:00
地點：昆明醫科大學西苑體育場（昆明市呈貢區呈貢新城雨花街道春融西路1168號）
（三）第三場
時間：2024年4月2日9:00-13:00
地點：云南中醫藥大學呈貢校區五行廣場（昆明市呈貢區雨花路1076號）
注：若公告內相應崗位招聘滿員后，則不參加后續場次的招聘。
五招聘程序
（一）報名及資格審查
1.組織報名
符合招聘條件的人員請關注學校就業創業信息網發布的招聘信息，按招聘的時間、地點現場報名。
2.報名所需材料
報名時考生需持本人身份證原件、畢業證學位證（往屆生）、就業推薦表（應屆生）、畢業成績單（須蓋有學校教務處公章）、在校期間獲取的榮譽原件（校級以上“優秀畢業生”、“三好學生”）、學歷證書電子注冊備案表（往屆）或學籍在線驗證報告（應屆，登錄學信網下載），所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份（如報名時未取得相關資質證書的，由考生本人書面承諾在正式錄用前提交原件）。
3.報名資格審核
由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。
（二）組織考核
1.考核方式
校園招聘各場次均不設開考比例，凡資格審核通過人員均進入考核，采取在校情況考核、現場面試考核和個人資質加分的方式進行考核。
（1）在校情況考核
考核組根據報名考生提供的材料，結合其在校期間學習成績單及綜合表現進行考核。
在校情況考核占考試總成績的50%。學習成績以畢業成績單所有科目平均成績計算；綜合表現結合在校期間榮譽情況考核，被評為校級以上“優秀畢業生”的，該考核項目加5分；在校期間被評為校級以上“三好學生”的，該考核項目加5分/次，可累計加分，10分封頂。
按照在校情況考核成績，按1：2的比例從高分到低分確定進入面試人員。達不到上述比例的，以實際參加在校情況考核的人員全部進入面試。
在校情況考核由負責現場報名的工作人員負責統計、打分。并在監督人員監督下于正式面試前，拷貝至面試考點電腦。
（2）現場面試考核
現場面試成績占考試總成績的50%。采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合素質、醫學基礎知識等，考核測評成績按百分制計算，面試最低合格分數線為70分，面試成績低于70分的，則不再進入后續的招聘程序。
（3）個人資質加分
達到以下條件者，實施考核總成績加分：
①研究生畢業的加10分（招聘崗位要求研究生學歷的除外）；
②持有醫師資格證或住院醫師規范化培訓合格證的加10分；
③上述項目可累計加分。
2.總成績計算
考試總成績包含在校情況考核成績、現場面試成績、個人資質加分。考試總成績=在校情況考核成績（100分）×50%+面試成績（100分）×50%+個人資質加分。總成績最低合格分數線為60分，總成績低于60分的，則不再進入后續的招聘程序。
3.總成績的結果運用
考生按總成績從高到低與招聘崗位數等額確定體檢人選。當總成績排名并列時，面試成績高者確定為體檢人選。醫院以電話或短信的方式通知進入體檢人員；未進入體檢人員，不再另行通知。
（三）體檢
在監督組監督下，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定組織體檢，體檢不合格者，不得參與后續的招聘程序。
（四）考察
體檢合格人員作為考察對象。考察采取嚴格審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要對考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、學習和工作實績、遵紀守法、征信以及是否需要回避等情況進行考察。同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（五）公示
考察合格人員作為擬聘用人員，由用人單位進行公示，公示期不少于7個工作日。
（六）遞補
因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位及其主管部門可以按報考人員綜合成績從高到低的順序依次遞補，并向同級人社部門備案。
1.報考人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的。
（七）聘用
公示期滿無異議，按相關規定和程序辦理聘用手續。
1.屬于往屆生的，由醫院統一辦理聘用備案手續；
2.屬于2024年應屆畢業生的，先由醫院與擬聘用人員簽訂聘用協議，在2024年7月份畢業后統一辦理聘用備案手續。
（八）崗位待遇
本次錄用的工作人員為編外合同制人員，相關待遇按《祥云縣婦幼保健計劃生育服務中心編外聘用人員管理制度》執行。擬聘編外人員試用期為6個月，試用期滿綜合評定考核合格后簽訂勞動合同，待遇為：基本工資+績效工資+五險+工會福利。
六注意事項
其他未盡事宜，請在工作時間內與醫院聯系。
聯系電話：0872-3062862
通訊地址：祥云縣婦幼保健計劃生育服務中心住院樓七樓人力資源管理辦公室
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/oo_HgCnQsG_l2UZQ0BoRzA
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