祥云縣人民醫院2024年校園招聘通告
為進一步加強醫院人才隊伍建設，滿足醫院學科發展的人才需求，提升醫院醫療服務能力，經醫院研究決定，并報請上級主管部門審批同意，采取校園招聘的方式招聘工作人員，現將有關事宜通告如下：
招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優聘用的方式進行。在校園招聘工作領導組和監督組的指導和監督下，嚴格按照相關文件要求，認真組織實施，堅決杜絕招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊等違紀行為。
招聘崗位和要求
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，品行端正；
3.具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能以及其他條件；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.年齡要求一般為18周歲—35周歲。研究生學歷的年齡放寬至40周歲，博士學歷的年齡放寬至45周歲，年齡計算截止日期為2024年3月31日。
有下列情形之一者不得報名：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查和監察調查尚未做出結論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
3.普通高校全日制在讀學生（2024年應屆畢業生除外），現役軍人；
4.2020年以來在公務員錄用、事業單位招聘中被取消錄用或招聘資格以及被認定在各級機關公務員、事業單位工作人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員；
5.2024年3月1日前未辦結辭職手續或解除聘用合同的事業單位在職在編工作人員；
6.參加大理州2024年事業單位“校園招聘”、“公開考核招聘”已簽訂就業（聘用）協議或考察合格擬聘用公示期滿的人員。
報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的職位。
（二）崗位要求
共計招聘15人，崗位要求如下：
招聘時間及地點安排
結合大理大學、昆明醫科大學招聘會時間先后安排兩個場次的校園招聘，招聘崗位滿員后則不再參與后續場次的校園招聘，請各考生安排好應聘時間。
（一）第一場
時間：2024年3月19日9:00-15:30
地點：大理大學古城校區文化廣場
（二）第二場
時間：2024年4月1日9:00-13:00
地點：昆明醫科大學西苑體育場（昆明市呈貢區春融西路1168號）
招聘程序
（一）報名及資格審查
1.組織報名
符合招聘條件的人員請按招聘的時間提交報名資料到醫院招聘攤位點進行現場報名。
2.報名所需材料
（1）本人身份證原件及復印件；
（2）畢業證及學位證（往屆生）原件及復印件、就業推薦表（應屆生）原件及復印件、畢業成績單（須蓋有學校教務處公章）、學歷證書電子注冊備案表（個人登錄學信網申請下載）；
（3）在校期間獲取的榮譽（校級以上“優秀畢業生”、“三好學生”）原件及復印件；
（4）錄取批次證明（云南省內生源考生可通過微信小程序“云南省招生考試院”網上辦理平臺—在線辦理）；
注：因網上辦理程序在考生申請后1-3個工作日內反饋錄取批次結果，請考生提前準備。
（5）所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件（如報名時未取得相關證書的，由考生本人書面承諾在正式錄用前提交原件）；
（6）研究生學歷證書（畢業證及學位證）、醫師資格證或醫師執業證、住院醫師規范化培訓合格證的原件及復印件（如報名時未取得相關證書的，提交相關證明并由考生本人書面承諾在正式錄用前提交原件可予以進行個人資質加分統計）。
3.報名資格審核
由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。
（二）組織考核
1.考核方式：各場次均不設開考比例，凡資格審核通過人員均可進入考核，采取在校情況考核、現場面試考核和個人資質加分的方式進行考核。
（1）在校情況考核
在校情況考核占考試總成績的50%，考核組根據報名考生提供的材料，結合其在校期間學習成績單及綜合表現進行考核。
學習成績以畢業成績單所有科目平均成績計算。綜合表現結合在校期間榮譽情況考核，被評為校級以上“優秀畢業生”的，該考核項目加5分；在校期間被評為校級以上“三好學生”的，該考核項目加5分/次，可累計加分，累計加分不得超過10分。
參加在校情況考核的人員全部進入面試環節。
（2）現場面試考核
現場面試成績占考試總成績的50%。采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合素質、醫學基礎知識等，考核測評成績按百分制計算，面試最低合格分數線為70分，面試成績低于70分的，則不再進入后續的招聘程序。
（3）個人資質考核
達到以下條件者，實施考核總成績加分：
①持有研究生學歷證書（畢業證及學位證）的加10分；
②持有醫師資格證或醫師執業證的加10分；
③持有住院醫師規范化培訓合格證的加10分。
上述項目可累計加分。
2.總成績計算：
考試總成績包含在校情況考核成績、現場面試成績、個人資質加分。
考試總成績=在校情況考核成績（100分）×50%+現場面試成績（100分）×50%+個人資質加分。綜合考核成績和面試成績分別按平均分計算（四舍五入保留兩位小數），最低合格分數線為60分。總成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。
（三）簽訂就業意向協議
在最低合格分數線上，根據考生考試總成績從高分到低分順序，按崗位招聘人數等額確定進入體檢人員，并現場簽訂就業協議。
（四）成績公示
考核工作結束后，考核成績在校園招聘考核現場進行公示。
（五）體檢
在監督組監督下，由醫院牽頭組織體檢，體檢工作按照《云南省事業單位公開招聘人員體檢工作規范》開展，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，體檢費用由參檢人員承擔，參檢人員需在規定時間內完成所有體檢項目，體檢合格者即為擬聘用人員，體檢不合格者，不得參與后續的招聘程序。
（六）考察
體檢合格人員作為考察對象，考察工作按照《云南省事業單位公開招聘人員考察工作規范》開展。醫院按規定組織考察，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要對考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合招聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（七）遞補
因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位及其主管部門可以從本崗位最后招聘場次參加面試考核人員中，按考試總成績從高到低的順序依次遞補，并向同級人社部門備案。
1.報考人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的。
（八）辦理聘用手續
考核、體檢、考察合格的往屆生，由單位統一辦理聘用備案手續；考核、體檢、考察合格的應屆生，先與擬聘用人員簽訂聘用協議，在2024年7月份畢業后統一辦理聘用備案手續。
（九）崗位待遇
分別按醫院對應人員類別的工資管理辦法執行，如有疑問請到校園招聘攤位點進行現場詢問。
紀 律
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）本次校園招聘嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》執行。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。
重要提示
（一）招聘公告發布在“大理大學就業創業網”（網址為http://dldx.ynbys.cn/）、“昆明醫科大學就業創業網”（網址為：http://job.kmmc.cn/），請各位報考人員主動及時關注發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通。
（二）報考人員參加校園招聘期間食宿、交通等費用自理，并注意來往途中安全。
（三）報考人員對自己報名時提交的資料負責。如果報名提交的資料與報考人員所持證明材料兩者不一致或無法兌現個人承諾，由此帶來的資格審核不合格、取消個人資質加分及其他后果將由報考人員自行承擔。
（四）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任。
（五）嚴格遵守校方招聘工作紀律，做好應聘準備工作。
其他事項
其他未盡事宜，請與祥云縣人民醫院人力資源管理辦公室聯系。
聯系電話：0872-3990418
通訊地址：祥云縣人民醫院醫技教學樓11樓人力資源管理辦公室
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