葉枝鎮人民政府關于2025年招聘鄉村公益性崗位的公告
根據云南省財政廳等六部門《關于修訂<加強中央和省級財政銜接推進鄉村振興補助資金使用管理的實施意見>的通知》（云財規〔2024〕10號）、云南省財政廳云南省人力資源和社會保障廳《關于<印發云南省就業補助資金管理辦法>的通知》（云財規〔2024〕16號）、《迪慶州促進鄉村振興鄉村公益性崗位管理辦法（試行）》（迪人社發〔2022〕6號）、《德欽縣促進鄉村振興鄉村公益性崗位管理辦法(試行)》等相關政策精神，為深入貫徹落實鄉村振興戰略決策部署，持續做好我鄉脫貧人口等重點群體的就業幫扶，鞏固拓展脫貧攻堅成果助力全面推進鄉村振興，現向全鎮廣大群眾發布葉枝鎮人民政府關于2025年招聘鄉村公益性崗位公告。
一、崗位開發原則
堅持“政府主導、屬地負責、村級管理”的原則，在不增加財政負擔的情況下，各村按照“按需設崗、以崗定人、動態管理、總量控制”的原則，充分考慮我鎮戶籍、16周歲以上、有就業能力和就業意愿的脫貧勞動力、易地搬遷勞動力、監測對象（脫貧不穩定勞動力、邊緣易致貧勞動力、突發嚴重困難勞動力，下同）、農村低收入人口家庭勞動力需求和村、組社會公共服務需要，科學確定鄉村公益性崗位數量和類別。一是按照“保潔員25戶以下安置1人，50戶以下安置2人，50戶以上3人”的原則，在我鎮組建鄉村保潔員隊伍。二是按照每個行政村安置2名人社協理員的原則，在我鎮組建人社協理員隊伍。三是根據我鎮鞏固拓展脫貧攻堅推進鄉村振興工作需要，結合實際，開發安置垃圾運輸員崗位。
二、安置名額及資格條件
（一）安置名額
葉枝鎮鄉村公益性崗位共計227名，其中：鄉村保潔員197名、人社協理員16名，垃圾運輸員4名。各村名額如下：
葉枝村：鄉村公益性崗位共計30名，其中：人社協理員2名，鄉村保潔員24名，垃圾運輸員4名。
拉波洛村：鄉村公益性崗位共計42名，其中：人社協理員2名，鄉村保潔員40名。
同樂村：鄉村公益性崗位共計35名，其中：人社協理員2名，鄉村保潔員33名。
松洛村：鄉村公益性崗位共計26名，其中：人社協理員2名，鄉村保潔員24名。
新洛村：鄉村公益性崗位共計29名，其中：人社協理員2名，鄉村保潔員27名。
梓里村：鄉村公益性崗位共計20名，其中：人社協理員2名，鄉村保潔員18名。
倮那村：鄉村公益性崗位共計26名，其中：人社協理員2名，鄉村保潔員24名。
巴丁村：鄉村公益性崗位共計19名，其中：人社協理員2名，鄉村保潔員17名。
（二）安置條件
鄉村公益性崗位主要安置具有我鎮戶籍、16 周歲以上有就業能力和就業愿望且能勝任相應工作的脫貧人口、易地搬遷人口、農村低收入人口家庭勞動力或符合有關部門文件規定的其他人員，其中人社協理員：優先安置本鎮16周歲以上、有能力勝任崗位工作（能掌握電腦、手機基本操作）的脫貧戶、易地搬遷戶和監測對象勞動力或符合有關部門文件規定的其他人員。
村“兩委”工作人員（含大學生村官、村醫、村民小組長等）、城鎮公益性崗位人員、基層治理專干、基層就業見習員、生態護林員、被機關企事業單位錄用（與用工單位簽訂勞動合同、繳納“五險”）人員等已就業的勞動力，以及家庭成員中有國家公職人員的勞動力，不在安置人員范圍內，即：已就業勞動力不得安置為公益性崗位，不得重復享受就業兜底政策（城鎮公益性崗位、生態護林員等），國家公職人員家庭不得享受兜底政策。
三、服務時間及地點
（一）服務時間。安置時限為1年（2025年1月至2025年12月），安置人員上崗后因外嫁、死亡、外出務工等原因無法正常上崗的，由各村民委員會及時告知鎮黨群服務中心（原社保中心）并辦理相關退出手續。
（二）服務地點。鄉村保潔員、垃圾運輸員由各村根據工作實際自行確定，人社協理員崗位由鎮一級統一管理。
四、崗位待遇
（一）崗位補貼。鄉村保潔員每人每月800元，人社協理員每人每月1200元，垃圾運輸員每人每月1500元。
（二）社會保險。安置人員參加和享受原有的城鄉居民社會養老保險和城鄉居民醫療保險；若自愿參加其他城鎮職工社會保險的，所產生的社會保險費由安置人員自行承擔；由鎮人民政府統一為安置人員購買意外傷害保險，保險費由安置人員自行承擔。
五、招聘人員范圍、程序及方式招聘范圍：
我鎮戶籍人口符合安置條件人員選聘程序及方式：鄉村公益性崗位安置必須堅持公平、公正、公開原則，并嚴格按照以下程序安置：
（一）由鎮人民政府面向社會發布鄉村公益性崗位選聘公告。在確定范圍內村民活動較集中的醒目位置張貼選聘公告。
（二）各村村委會組織報名，收集申報人員身份證、戶口簿等相關資料。
（三）組、村、鎮三級評議審核。
（四）組、村、鎮三級評議審核后，將擬安置人員花名冊報縣人社局審核。
（五）縣人社局審核后，將符合條件的人員花名冊反饋到鎮人民政府，在鄉、村兩級村民活動較集中的醒目位置進行張榜公示，征求村民意見，公布舉報電話。（公示期不少于7天，并做好公示情況存檔）
（六）公示無異議后，進行安置，并由鎮人民政府簽訂勞務上崗協議，購買意外傷害保險。
（七）由鎮人民政府統一組織崗前培訓。
（八）建立相關基礎臺賬。
六、崗位職責
（一）人社協理員。根據黨群服務中心（原社保中心）工作人員安排部署，主要協助做好農村勞動力就業信息、養老保險待遇享受等人社領域相關信息的收集、監測、錄入、統計等工作；動態核實更新本鄉（鎮）勞動力年齡結構、就業能力、就業意愿、培訓需求、就失業狀況、具體就業信息等情況；配合做好農村勞動力轉移就業工作；協助做好社會保險征繳核查等工作，宣傳人力資源和社會保障政策。每月履職不少于12天，由鎮級統一管理。
（二）鄉村保潔員。主要協助做好本村公共區域衛生的保潔、清掃和管理，督促、監督農戶對自家產生的垃圾及時清理，保持院落周邊潔凈。每月開展工作不得少于8天。
（三）垃圾運輸員。垃圾運輸員及時清運指定的垃圾收集點，確保垃圾日產日清，定期對垃圾桶、垃圾收集點等進行清潔和消毒，保持其整潔衛生。每月開展工作不得少于15天。
七、崗位管理
（一）按照“誰用人、誰主管、誰負責”的原則，由鎮人民政府根據《德欽縣促進鄉村振興鄉村公益性崗位管理辦法(試行)》等文件規定，建立健全鎮、村兩級管理辦法及相關規章制度，做好人員使用管理、監督考核、退出及遞補等相關工作，對安置非“三類”人員、虛報冒領騙取補貼、“吃空餉”等違規情形，及時糾正查處并清退違規在崗人員，嚴肅追究相關人員責任，避免“變相發錢”，防止福利化傾向。縣人社局定期對我鎮監管情況進行監督檢查。
（二）鄉村公益性崗位人員有下列情形之一的由鄉人民政府進行清退，并解除勞務上崗協議：1.戶口不屬本鄉本村；2.提供虛假材料或證件安排的；3.本人未提供相應勞動，由他人頂替上崗的；4.無故曠工超過部門或當地管理辦法規定的天數或次數的；5.不服從用人單位管理或違反勞務上崗協議的；6.不履行勞務上崗協議中所約定崗位職責或工作質量、標準達不到要求且經整改不到位的；7.其他不符合鄉村公益性崗位條件的。
（三）鄉村公益性崗位人員有下列情形之一的應當退出鄉村公益性崗位：1.已通過其他方式和途徑實現穩定就業的；2.服刑期內的；3.主動提出退出申請的；4.公益性崗位勞務上崗協議約定的其他情形。凡有人員退出時，各村應及時報告鎮黨群服務中心（原社保中心），結清并停止發放其崗位補貼。
八、報名時間、報名地點、報名方式
1.報名時間：2024年12月18日—2024年12月23日
2.報名地點：各村村民委員會
3.報名方式：報名采取線下現場報名的方式，報名人員持本人身份證、社?？坝嘘P證明（殘疾人需要提供殘疾證復印件）到所在村委會報名，根據所報崗位填寫相應的報名材料。每人限報一個崗位，多報、虛報的一經核實，取消聘用資格。。
九、紀律與監督招聘工作堅持“公平、公正、公開”的原則，并接受社會監督。
如發現有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
本公告由葉枝鎮人民政府所負責解釋。
聯系電話：18468111724
葉枝鎮人民政府
2024年12月18日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/GDhm3LFhQjXh_o_Hul_JgA
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