云南省泛亞金融合作發展促進會博士后科研工作站2025年招收啟事
一、工作站簡介
云南省泛亞金融合作發展促進會是經云南省委省政府同意，在云南省地方金融監管局(原云南省人民政府金融辦公室)的倡導和指導下，由云南師范大學、云南省投資控股集團有限公司、云南省城市建設投資集團有限公司、云南省農村信用社聯合社、富滇銀行股份有限公司、誠泰財產保險公司、曲靖市商業銀行股份有限公司7家單位發起成立的。
為深入貫徹創新驅動與人才優先發展戰略，促進泛亞區域金融高端智庫建設，服務云南省乃至泛亞地區的經濟與金融發展，云南省泛亞金融合作發展促進會在云南省社科聯的指導下，攜手云南師范大學及多家地方與駐滇金融機構，聯合申報并于2015年9月獲批設立博士后科研工作站（人社部發〔2015〕86號）。工作站與云南師范大學“地理學”博士后科研流動站聯合培養招收博士后，師資力量雄厚，凝聚了一批國家級和省級的金融專家，科研條件良好、科研經費充足，可以利用省部級重點重大科研平臺開展博士后研究工作。
二、招收博士后的基本條件
（一）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，維護祖國統一和民族團結，堅持中國特色社會主義道路，政治立場堅定，具有過硬的思想政治素質和良好的職業道德，遵守憲法和法律，愛崗敬業，品行端正。
（二）在國內外著名高校或研究機構獲得博士學位者且獲得博士學位不超過3年，年齡一般不超過35周歲。
（三）具有從事金融學、工商管理、管理科學與工程及相關專業領域的研究經歷。具有良好的研究素養、職業道德素養和學風，熱愛科學研究，能夠勝任學術和科研競爭，有較強的溝通能力和合作能力，在近期內可脫產入站。
（四）在職身份人員須脫產全職從事博士后研究工作。不招收黨政機關領導干部。
（五）在攻讀博士期間取得較好的研究成果，能獨立開展科研工作。在國內外本領域核心學術期刊發表過論文，并具有良好的英文寫作和閱讀能力。
三、崗位待遇
（一）全職博士后實行年薪制，全職博士后年薪稅前23萬元/年（含科研經費4萬元），其他待遇參照云南師范大學博士后管理相關規定考核執行。
（二）可依托學校申報國家博士后創新人才支持計劃、博士后國際交流計劃、中國博士后科學基金面上和特別資助、云南省“彩云博士后計劃”等。
（三）崗位職責參照云南師范大學博士后管理相關規定履行。
四、研究方向及招聘人數
五、招收程序及申請材料
（一）申請人將相關材料發送到以下郵箱：ynfyjr@163.com，郵件標題請注明“金融學博士后招聘”，并與工作人員確認。聯系人：韓老師0871-65302016 ；何老師13888772008。
（二）申請人向流動站提交以下材料：
1.《博士后進站申請表》；
2.《博士后科研流動站設站單位學術部門考核意見表》
3.《云南師范大學博士后研究人員政審表》；
4.《專家推薦信》(2封)(正高級專家)；
5.身份證、護照（外籍人員）、港澳臺人員身份證明材料原件及復印件；
6.博士學位證書、畢業證書復印件。申請進站時，未能提交博士學位證書的，可由學校或學位主管部門出具同意授予博士學位證明辦理進站，進站6個月內須將博士學位證書交設站單位核驗；國（境）外獲得博士學位的申請人須提供教育部留學服務中心出具的學位認證書（外籍人員可提供中國駐外使領館出具的學位認證）；
7.近半年體檢報告（縣級以上醫院）；
8.定向、委培博士畢業生和在職人員申請進站的，提交其人事關系所屬單位人事部門出具的同意脫產做博士后的證明，對已與原單位解除人事關系的申請者，還需提交其原單位人事部門出具的同意解除其人事關系的證明。
9.無人事（勞動）關系人員（含辭職人員）需提供原單位人事部門解除人事（勞動）關系證明或《辭職證明》，國家公務員辭去公職須提供《公務員辭去公職批準通知書》，上述材料按照干部管理權限原則出具；
10.個人簡歷及近三年表明研究能力和學術水平的成果證明材料（如：獲獎、鑒定、專利證書、學術論文等）。
（三）資格審查。工作站組織合作導師、相關專家對申請人材料進行審查、并進行面試，全面考察申請人的政治表現、思想品德及學術、專業水平等狀況，并確定博士后研究計劃，提出是否招收的意見，報學校博士后管理委員會辦公室備案。
（四）辦理進站手續。工作站按照全國博士后管委會的要求辦理相關進站手續。
來源：https://www.ynnu.edu.cn/info/1101/31982.htm
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