玉龍縣公安局公開招聘警務輔助人員公告
因工作需要，根據有關規定，玉龍縣公安局決定公開招聘警務輔助人員（以下簡稱輔警），現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，面向社會公開招錄，按照自愿報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、政審、體檢、公示、聘用的程序按比例擇優錄取。
二、招聘計劃及工作性質
此次輔警招聘崗位為玉龍縣公安局奉科派出所，此次奉科派出所輔警招聘人數為1人,男性、女性均可。經公開招聘錄用后，奉科派出所輔警在奉科轄區開展邏防控、服務群眾、學習訓練及其他警務輔助工作。輔警不具有人民警察和公務員、工勤人員和事業人員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權。
三、招聘基本條件
（一）必須同時具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好政治素質和道德品行，具有良好的紀律意識、集體觀念、能夠做到聽從命令、服從指揮；
4.熱愛公安事業，志愿從事警務輔助工作，具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務精神；
5.身體健康，五官、體型端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，面部無明顯疤痕，無明顯生理缺陷及特征；
6.無精神病史，具有正常履行職責所需的身體、心理素質和工作能力和臨場應變能力；
7.高中以上文化程度；
8.年齡在18周歲以上、35周歲以下，男性身高須在170cm以上，女性凈身高須在160cm以上；
9.公安機關規定和崗位要求的其他條件。
10.同等條件下公安烈士、因公犧牲、因公傷殘民警子女和退役軍人優先錄用。
（二）不得報考的情形
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾因治安違法行為受到行政拘留、行政罰款、收容教養、強制戒毒等行政處罰的；
3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；曾因違反警務輔助人員有關管理規定而被解除勞動合同的；有較為嚴重的個人不良信用記錄，被列為失信聯合懲戒對象的；
4.直系親屬或對本人有較大影響的重要社會關系人中有在國（境）外或國內從事危害國家安全活動，本人與其劃不清界限的；直系親屬或對本人影響較大的重要社會關系人中有被判處死刑或正在服刑的；直系親屬或對本人影響較大的重要社會關系人中有正在被政法機關偵查、控制的犯罪嫌疑人的；家屬三代內有精神病史的；
5.與其他用人單位建立勞動關系尚未解除的；
6.曾在勞動合同期未滿從我局輔警崗位離職的；
7.在校學生（還未取得畢業證）和現役軍人；
8.其他不適合從事警務輔助工作的。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2025年2月25日至3月10日；
2.報名方式：現場報名；
3.報名地點：玉龍縣公安局奉科派出所；
4.報名要求：應聘者于報名時間段內，攜帶本人有效二代身份證、畢業證書、戶口簿、退伍證（如有），以上均需查驗原件，同時上交復印件，5張1寸近期免冠白底彩照報名。
5.資格審查：報名的同時進行資格審查，應聘者應確認所提交材料真實、準確、完整、有效，且與填寫報名表的情況一致，如有不符或弄虛作假，一經查實，取消報名資格，不予聘用。
（二）體能測試
1.時間、地點另行通知；
2.體能測評參照人社部、公安部、公務員局《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》的標準和規定操作，測評項目為男子1000米跑（應急處突大隊輔警為2000米跑）、女子800米跑（應急處突大隊輔警為2000米跑），10米×4往返跑、立定跳遠，應急處突大隊輔警加測引體向上、俯臥撐兩個項目，所有項目需全部合格，若有其中一項不合格，則體能測評不合格，不合格者不得進入下一環節。
3.因報考人員個人原因導致不能在規定時間進行測評或因自身原因進行測評可能產生的風險，后果由報考人員自行承擔。
4.體能測評不得申請免測或緩測，測評結論一經確定，不再進行復測。
（三）筆試
1.時間、地點另行通知；
2.筆試內容：時事政治、法律法規、公安基礎等知識；
3.考試形式：體能測試合格的應聘者參加閉卷考試，筆試時間為40分鐘，筆試成績總分100分，60分以上合格，占總成績的50%，筆試不合格者不得進入下一環節，筆試成績當場公布；
4.發生遲到、未到及不遵守考場紀律等情況視為自動放棄；
5.筆試不指定參考書目及培訓機構。
（四）面試
1.時間、地點另行通知；
2.根據筆試成績進行排名面試，面試采取結構化面試方式進行，面試成績總分100分，占總成績的50%，面試成績及綜合成績當場公布；
3.發生遲到、未到及不遵守考場紀律等情況視為自動放棄；
4.面試不指定參考書目及培訓機構。
（五）考察和政審
合格者參加考察和政審，凡存在本公告中不得報考8種情形之一的，考察和政審不合格。考察和政審不合格的，按筆試面試綜合成績高低依次遞補。
（六）體檢
1.時間、地點另行通知；
2.考察、政審合格者等額進入體檢環節。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》等規定執行；
3.應聘者自動放棄或體檢不合格的按綜合成績高低依次遞補，體檢費用應聘者自理。
（七）公示
擬聘用人員名單將在公安局公示欄或網站進行公示。公示內容包括聘用對象姓名、性別及考試成績，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。
（八）聘用
公示期滿無異議后，按程序辦理聘用手續和簽訂勞動合同。公示期反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
五、用工方式及待遇
招聘的輔警實行勞動合同制管理，與招聘人員簽訂勞動合同并建立勞動關系，首次簽訂合同期限為1年，試用期一個月。招聘人員上崗后按月發放工資（試用期間發放試用期工資），試用期滿后由用人單位統一繳納五險（養老、醫療、工傷、生育、失業保險），并給予購買人身意外傷害保險。
工資待遇：每人每月實領工資+五險（單位部分和個人部分）共計4500元左右，工作期間提供基本食宿保障。因工作崗位屬特殊崗位，實行準軍事化管理，每月需按照工作實際情況安排休息時間。
六、其他注意事項
（一）報考人員報名前需認真閱讀本公告。如實現場填報《報名表》并本人簽字;報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經查實，即取消報考資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關責任。
（二）辦理聘用手續之前，報考人員需自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用，否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。
（三）應聘者的學歷、身份證、戶口簿等證明材料是應聘人員獲聘后辦理聘用手續必備材料，請應聘者提前準備好，材料不全者不接受報名;
（四）聘用人員聘用期間如有違法違紀行為或經考核不合格者，終止勞動合同，取消聘用資格；
（五）一經報名資格審查合格，必須保持通信暢通，我單位將通過電話、短信等方式通知應聘者筆試、面試、體檢、政審及錄用等信息，凡因電話號碼填寫錯誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負。對于在各招聘過程中落選人員，現場公布后不再單獨通知本人。
玉龍縣公安局
2025年2月24日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/hVb_9HVlgSj6H79VXDa9gg
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