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2025年中國熱帶農業科學院南亞熱帶作物研究所第二批招聘工作人員公告

來源：中央和國家機關事業單位公開招聘服務平臺閱讀：889 次日期：2025-06-06 09:34:07

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中國熱帶農業科學院南亞熱帶作物研究所2025年第二批公開招聘工作人員公告（第1號）

中國熱帶農業科學院南亞熱帶作物研究所（簡稱“中國熱科院南亞所”）成立于1954年，隸屬農業農村部。南亞所立足于國家和產業重大需求，以菠蘿、芒果、香蕉、澳洲堅果等南亞熱帶果樹、劍麻和甘蔗等熱帶纖維和糖料作物為研究對象，長期開展種質資源與遺傳育種、作物栽培、采后貯運與保鮮、農業資源高效利用與良好環境生態建設等基礎、應用基礎和共性關鍵技術研究，是我國最早從事南亞熱帶作物研究的國家級非營利性科研機構，現擁有“國家熱帶果樹種質資源圃”“國家農業科技創新與集成基地”“國家土壤質量湛江觀測實驗站”等國家、省部級科技創新平臺20個；擁有良種表型鑒定平臺、良種分子標記檢測平臺等科研儀器設備總值約8000多萬元，具有優良的實驗條件、充足的測試儀器、和諧積極向上的研究氛圍。

根據工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

2025年度第二批公開招聘碩士研究生崗位2個，共2人，具體崗位信息詳見附件1。

注：應屆畢業生為國內高校應屆畢業生（含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含定向生、委培生），在校期間為非在職人員，能如期畢業并取得與最高學歷對應的學歷學位證書。

二、招聘條件

（1）基本條件

具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律，品行端正，誠實守信；政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；具備應聘崗位所需的專業、素質和能力；具備正常履行職責的身體條件和心理素質；熱愛熱帶農業科技事業。

（2）專業條件

本次所公布崗位的學歷要求為考生所獲得的最高學歷（應屆畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考），專業要求為考生所獲得的最高學歷（應屆畢業生以即將獲得的最高學歷）對應的專業；專業名稱參照《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》、《普通高等學校本科專業目錄（2024年）》、《授予博士、碩士學位和培養研究生學科、專業目錄（2008年版）》、《學位授予和人才培養學科目錄（2018年）》、《研究生教育學科專業目錄（2022年）》。如應聘人員所學專業與資格條件要求學科專業相近但不在上述參考目錄的，我單位將結合應聘人員所學課程、研究方向等進行審查，綜合研判應聘人員能否報考。

（3）年齡條件

35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）。

（4）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過刑事處罰、黨紀政務處分，被開除黨籍、公職的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為，還在禁考期的；

4.未征得原所在單位或所屬組織（人事）部門同意的公務員及事業單位在編人員；

5.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序

（一）報名

本次招聘采取網絡報名的方式進行，不收取報名費。應聘人員應在規定時間內登錄報名，逾期不再受理。應聘人員報考后應及時登錄我單位網站了解考錄工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

1.報名時間：即日起至2025年6月19日12：00。

2.報名方式：

網絡報名平臺：海南省人事考試報名服務平臺。

報名網址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6597報名時須以電子圖片的形式通過報名系統上傳以下材料（以JPG圖片格式，圖片不超過2MB），并點擊提交：

（1）本人近期免冠正面電子證件照（單獨上傳）；

（2）逐項如實填寫《中國熱帶農業科學院南亞所2025年公開招聘工作人員信息登記表》（見附件2）《誠信承諾書》（見附件3）。以上附件自行下載打印并由本人簽名后上傳。請注意不得改動表格格式；

（3）有效期內二代居民身份證（正、反兩面合并成一張圖片）；

（4）戶口簿（戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片）；

（5）學歷、學位證書（留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）；

（6）中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，有二維碼標識，所有學歷均需打印并上傳；

（7）公務員及事業單位在編人員應征得原所在單位及所屬組織（人事）部門同意，并開具同意報考證明（附件4）；

（8）各崗位所需的其他相關材料；

應聘人員報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致；未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格，造成后果由考生自行承擔；應聘人員提供虛假報考材料和信息的，取消考試資格，并根據情節輕重，依據有關法律法規，給予有關當事人嚴肅處理。

每位應聘人員只能填報一個崗位，多報無效；應聘人員應逐項如實完整的填寫報名表及提供相應證明材料，否則視為無效報名。

應聘人員提交報名材料后，須在2025年6月19日12時前及時登錄報名系統，查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統將于2025年6月19日17時準時關閉，2025年6月19日12時后不再接受新用戶報名，且在12時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

（二）資格審查

單位資格審查小組對應聘人員報名材料進行資格審查。并在我單位網站公布通過資格審查參加筆試人員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，取消應聘或聘用資格。

（三）考試

崗位招聘人數與通過資格審查人數的比例達到或超過1:5方可組織筆試。崗位招聘人數與通過資格審查人數的比例未達到1:5的，由我單位領導班子研究決定，核減招聘人數或取消招聘計劃。

通過資格審查參加筆試的考生，應當在規定時間內登錄報名系統，根據公告要求自行下載打印準考證。

1.筆試：

（1）本次招聘崗位均需進行筆試。

（2）筆試成績占綜合成績的40%，按四舍五入保留兩位小數。

（3）筆試采取閉卷方式進行。筆試考試內容包括招聘崗位所需的綜合知識、專業知識等。

（4）筆試成績卷面成績滿分100分，合格分數線為50分（含）。

（5）筆試具體時間與地點以單位公告為準。

2.面試

（1）達到筆試合格分數線的應聘人員按與應聘崗位數5:1的比例進入面試，若達不到該比例，按實際人數組織面試。面試順序按崗位編碼順序面試，同一崗位的面試人員按抽簽確定先后順序。面試過程全程錄像。

（2）面試成績占綜合成績的60%。面試成績為扣減一個最高評分和一個最低評分后的平均分，按四舍五入保留兩位小數。

（3）面試專家由7-13人組成，其中外單位專家不低于1/3。

（4）面試成績滿分100分，合格分數線為70分（含）。

（5）面試具體時間與地點以單位公告為準。

3.成績公告。應聘人員筆試成績、面試成績及綜合成績將在我單位網站進行公告。

（四）體檢和考察

1.體檢

根據應聘人員的綜合成績從高到低順序1:1等額確定體檢人員，并由我單位工作人員組織體檢。體檢項目及標準參照公務員錄用有關規定執行，體檢結果以醫院結論為準，體檢費用以醫院收費為準，費用由考生自理。綜合成績低于60分的，不得列為體檢人選。

2.考察

根據參加考試應聘人員的綜合成績、體檢結果，從高到低按招聘崗位數1:1的比例擬定入圍考察人選。考察采取個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）等方法深入了解考察人選情況，并對初審報名信息、資格條件等進行復審。對其“三齡兩歷一身份”等重要信息進行嚴格審核。考察內容和標準參照《公務員錄用考察辦法（試行）》。檔案造假和編造應聘信息的取消聘用資格。

（五）公示及審批

根據筆試、面試、體檢和考察結果擇優確定擬聘人選。公示時間為7個工作日。公示期間未收到相關投訴、舉報或申訴，或經核實投訴、舉報、申訴內容不實或不影響聘用的，經院審批確定為聘用人選。

因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，經所務會研究，可從應聘同一崗位且筆試、面試、綜合成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績從高到低依次等額遞補。公示期滿不再進行遞補。

（1）體檢對象未按要求進行體檢或體檢不合格的；

（2）考察不符合要求的；

（3）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

擬聘人選公示期間影響聘用的其他情況。

（六）聘用

經審批同意聘用的人員，按照有關規定簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規定辦理入職手續。試用期滿，按規定對聘用人選進行考核。考核合格者，予以正式聘用，按照崗位聘用管理辦法及相關規定聘崗；考核不合格者，取消聘用。

四、其他注意事項

（一）招聘政策咨詢。聘用人員執行國家政策規定的工資收入待遇，同時執行單位規定的績效工資、人才培養激勵和職務科技成果轉化獎勵等待遇。根據應聘人員條件可認定院級高層次人才并享受相應的待遇。

我單位辦公室（黨委辦公室）負責回答此次招聘有關政策咨詢。