各縣（市）人社局、各招聘單位、各位考生：
按照《紅河州2012年事業單位公開招聘工作人員簡章》規定，全州招聘工作順利結束。但仍然有部分崗位未招聘到工作人員，為確保全州事業單位招聘計劃盡可能完成，努力實現高校畢業生就業。經研究決定，擬對2012年參加公開招聘的單位及考生進行崗位調劑。現就崗位調劑的有關事宜公告如下：
一、調劑的原則
崗位調劑堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，調劑單位和調劑考生以自愿為原則。崗位調劑必須結合實際用人需求，通過崗位調劑切實解決單位的用人之需。
二、調劑的范圍和對象
調劑崗位范圍：在《紅河州2012年事業單位公開招聘工作人員簡章》中公布，未完成招聘計劃的崗位。
調劑考生范圍：參加了2012年事業單位公開招聘考試，綜合素質考試成績合格，或專業素質考試成績達到州屬各單位和各縣市規定的合格分數線，符合擬調劑崗位條件的考生。
三、調劑的方式和程序
為確保崗位調劑的公平、公正，樹立人才向邊疆堅苦地區流動的政策導向，此次崗位調劑分為兩種方式，分別針對不同的縣（市），其中邊疆南部6縣可任選兩種方式中的一種，內地縣（市）和州屬崗位只能采取同崗位調劑，具體的調劑方式如下：
一是同崗位調劑：指報考同一單位同一崗位的調劑。對縣（市）或州屬崗位未完成招聘計劃數，但單位確需用人的，由單位提出調劑申請，可從同崗位專業素質考試成績合格，個人提出調劑申請的考生中，按總成績高分到低分的原則進行調劑。
二是跨區域跨崗位調劑（僅限于元陽、紅河、金平、綠春、屏邊、河口等南部六縣）：指報考不同縣（市）不同崗位的調劑。對南部六縣未完成招聘計劃的崗位，單位確需用人的，由單位提出調劑申請，可從參加各縣（市）或州屬各崗位綜合素質考試成績合格，符合調劑崗位條件，個人提出調劑申請的考生中，按綜合素質考試成績從高分到低分，以不低于1：2的比例確定調劑人選。鑒于考生原報考崗位的專業素質考試成績存在不可比性，跨區域跨崗位調劑須由調劑單位重新組織申請調劑考生進行專業素質考試，按新取得的專業素質考試成績從高分到低分來確定調劑補錄人選。
四、調劑的程序
一是單位申請調劑的，填寫《紅河州2012年事業單位公開招聘單位調劑申請表》（以下簡稱：《單位申請表》），經主管部門同意，本縣（市）人社局批準，報州人社局向社會公示。填寫《單位申請表》時，注明調劑崗位的名稱、崗位條件、崗位代碼等，須與《紅河州2012年事業單位公開招聘工作人員簡章》公布的崗位信息一致。同時注明調劑方式（一個崗位只能采用一種調劑方式）。
二是考生申請調劑的，填寫《紅河州2012年事業單位公開招聘考生調劑申請表》（以下簡稱：《考生申請表》）交申請調劑崗位所在縣（市）人社局，州屬崗位調劑的考生將《考生申請表》交州人社局，各縣市人社局在規定的時間內將《考生申請表》報州人社局。考生申請時須注意，每名考生只有一次調劑機會，考生需認真查看調劑崗位條件與本人條件是否相符，以免錯過調劑機會。填寫《考生申請表》時應注明申請調劑的單位名稱、崗位名稱、崗位代碼（詳見考生申請表）。
五、調劑工作的組織紀律
調劑工作實行分級負責制，申請在州屬崗位調劑的考生由州人社局負責審核，申請在縣（市）崗位調劑的考生由各縣（市）人社局負責審核。各縣（市）要認真對照調劑崗位條件，嚴格審核申請調劑考生的資格。同崗位調劑的嚴格按調劑的程序進行。跨區域跨崗位調劑的，在組織專業素質考試過程中，在命題、考官抽簽、紀律監督、人員封閉等各個環節，都要嚴格按照專業素質考試的相關規定執行，對違反事業單位專業素質考試規定，發生違紀違規的由業務主管部門和用人單位負責，并按管理權限進行調查處理，追究有關人員的責任。
六、調劑工作時間和要求
1、時間安排
單位提交調劑申請：2012年11月8日至9日。
公示申請調劑崗位：2012年11月12至15日。
考生提交調劑申請：2012年11月21日至23日。
跨區域跨崗位調劑專業素質考試：2012年11月24至30日。
體檢、政審：2012年12月1日至5日。
擬錄用人員公示：2012年12月6日至12日。
錄用人員審批：2012年12月12日至15日。
2、其它
進入調劑補錄人員的體檢、政審、公示、審批錄用等所需材料及相關內容參照《簡章》規定進行辦理。
附：
二〇一二年十月三十日
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