為進一步加大年輕干部實踐鍛煉的力度，鼓勵引導年輕干部深入一線，建功立業，增長才干，努力建設一支適應開發區發展需要的高素質干部隊伍。經研究決定，在全區范圍內公開選拔一批年輕干部到一線任職鍛煉。
一、選拔人數及崗位
公開選拔8名年輕干部到一線任助理級干部（正股職），其中鄉辦6名，信訪辦公室、房屋征收管理辦公室各1名。
二、選拔條件
本次公開選拔面向全區機關、園區、鄉辦及國有公司在編在崗且符合下列條件的年輕干部：
1、30周歲以下（1982年12月1日以后出生）；
2、學歷為全日制普通高校本科及以上；
3、本科生進開發區工作須滿2年，研究生進開發區須滿1年；
4、符合黨政領導干部選拔任用的其他條件。
三、選拔程序
1、報名
凡符合條件的報名人員，經本單位初步資格審查合格并同意后在規定時間內憑以下材料進行報名：①本人身份證；②學歷學位證書。以上材料需提供原件及復印件。另需提供近期一寸免冠彩照4張。
報名時間：2012年12月17日至19日，上午8：30-11：45，下午2：00-5：00，逾期視為自動放棄。
報名地點：淮安經濟技術開發區管委會辦公大樓1202室。
咨詢電話：0517-83716122
2、資格審查
區公選領導小組辦公室依據報名者提供的資料進行資格審查，審查合格者，方可參加筆試。
3、筆試和調研
筆試以《黨政機關領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試領導干部應具備的基本理論、知識和方法，調研主要測試領導干部分析問題、解決問題的能力。按照筆試占60%，調研占40%計算筆試調研成績，由高分到低分，根據選拔職數1：3的比例產生面試人選。
4、面試
對筆試調研產生的面試人選進行面試。面試參照公開選拔黨政領導干部面試形式組織。
5、考察
按照筆試調研合成分占40%，面試分占60%計算總成績，由高分到低分，根據選拔職數1：1.5的比例產生考察人選，對通過面試人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。
6、研究決定
黨工委召開會議，根據考察情況研究決定擬任人選。
7、公示與任用
對擬任人選進行為期7天的公示。公示結束后，確定入選人員的崗位并下文聘任、辦理相關手續。
四、紀律與監督
公開選拔工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅公選紀律，規范公選程序，接受社會和群眾監督。監督電話：0517-83718789（區紀工委）
本簡章由淮安經濟技術開發區公開選拔年輕干部到一線任職工作領導小組辦公室負責解釋。
淮安經濟技術開發區公開選拔
年輕干部到一線任職工作領導小組
二○一二年十二月十七日
《淮安經濟技術開發區公開選拔年輕干部到一線任職報名登記表.doc》來源于淮安經濟技術開發區網，最近更新2012年12月17日。
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