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為加強我縣事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，規范進人渠道，根據原國家人事部第6號令《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（云人〔2005〕9號）和紅河州人力資源和社會保障局《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見》有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的考錄原則，制定本方案。

一、組織領導

（略）

二、招聘的對象和范圍

省內外全日制普通高等院校2013年應屆畢業生，本科及其以上學歷，年齡在30周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見《屏邊縣2013年緊缺人才招聘崗位信息表》。

三、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

四、招聘時間、方式及程序

（一）水務系統

招聘時間：2013年1月至2013年3月，以院校安排招聘會時間為準。

地點：各全日制省內外院校。

招聘方式及程序：

由屏邊縣人力資源和社會保障局、縣紀委、縣水務局和用人單位負責抽調人員組成招聘考核小組進行招聘，具體程序如下：

1、現場報名資格審查。考生須提供的主要證件：應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（2013年應屆畢業生，可先由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明，但在辦理錄用手續時必須提供崗位要求的相關證件）。

2、現場考核。采取面試的方式進行考核。由招聘考核小組組織查看所有應聘人員相關證明、資料（身份證、個人推薦表、在校期間學習成績單等），經審查符合報考條件的的考生即進入面試，主要考查考生的水利專業知識（占70%），人際溝通能力（占10%），語言表達能力（占10%），邏輯思維能力（占10%）。

3、成績計算。總成績為100分，60分以上為合格。成績計算按5個考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業協議。如第一名體檢政審不合格或放棄，按總成績從高分到低分的原則下推遞補，只下推一次。

（二）林業系統

招聘時間：2013年1月至2013年3月，以院校安排招聘會時間為準。

地點：各全日制省內外院校。

招聘方式及程序：

由屏邊縣人力資源和社會保障局、縣紀委、縣林業局和用人單位負責抽調人員組成招聘考核小組進行招聘，具體程序如下：

1、現場報名資格審查。考生須提供的主要證件：應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（2013年應屆畢業生，可先由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明，但在辦理錄用手續時必須提供崗位要求的相關證件）。

2、現場考核。采取面試的方式進行考核。由招聘考核小組組織查看所有應聘人員相關證明、資料（身份證、個人簡歷、在校期間學習成績單等），經審查符合報考條件的考生的即進入面試，主要考查考生的林業專業基礎知識（占50%）、語言表達能力（占15%），邏輯思維能力（占15%），反應能力（占10%），擇業動機（占10%）。

3、成績計算。總成績為100分，60分以上為合格。成績計算按5個考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業協議。如第一名體檢政審不合格或放棄，按總成績從高分到低分的原則下推遞補，只下推一次。

（三）衛生系統

招聘時間：2013年1月至2013年3月。

地點：各全日制省內外院校。

招聘方式及程序：

由屏邊縣人力資源和社會保障局、縣紀委、縣衛生局和用人單位負責抽調人員組成招聘考核小組進行招聘，具體程序如下：

1、現場報名資格審查。考生須提供的主要證件：應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（2013年應屆畢業生，可先由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明，但在辦理錄用手續時必須提供崗位要求的相關證件）。

2、現場考核。采取面試的方式進行，由招聘考核小組組織查看所有應聘人員相關證明、資料（身份證、個人推薦表、在校期間學習成績單等），經審查符合報考條件的考生即進入面試，參加現場考核。主要考查考生的專業素質能力（占55%）、邏輯思維能力（占10%）、應急反應能力（占10%）、分析判斷能力（占10%）、人際溝通、語言表達能力（占10%）、儀容儀表、行為舉止（占5%）。

3、成績計算。總成績為100分，60分以上為合格。成績計算按5個考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業協議。如第一名體檢政審不合格或放棄，按總成績從高分到低分的原則下推遞補，只下推一次。

（四）住房和城鄉建設系統

招聘時間：2013年1月至2013年3月，以院校安排招聘會時間為準。

地點：各全日制省內外院校。

招聘方式及程序：

由屏邊縣人力資源和社會保障局、縣紀委、縣住房和城鄉建設局和用人單位負責抽調人員組成招聘考核小組進行招聘，具體程序如下：

1、現場報名資格審查。考生須提供的主要證件：應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（2013年應屆畢業生，可先由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明，但在辦理錄用手續時必須提供崗位要求的相關證件）。

2、現場考核。采取面試的方式進行考核。由招聘考核小組組織查看所有應聘人員相關證明、資料（身份證、個人推薦表、在校期間學習成績單等），經審查符合報考條件的考生即進入面試，主要考查考生的專業基礎知識（占50%）、實際操作能力（占20%）、邏輯思維能力（占5%）、應急反應能力（占5%）、分析判斷能力（占5%）、人際溝通能力（占5%）、語言表達能力（占5%）、儀容儀表（占5%）。

3、成績計算。總成績為100分，60分以上為合格。成績計算按5個考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業協議。如第一名體檢政審不合格或放棄，按總成績從高分到低分的原則下推遞補，只下推一次。

（五）國土資源系統

招聘時間：2013年1月至2013年3月。以院校安排招聘會時間為準。

地點：省內各全日制院校。

招聘方式及程序：

由縣紀委、縣人力資源和社會保障局、縣國土資源局負責抽調人員組成招聘考核小組進行招聘，具體程序如下：

1、現場報名資格審查。考生須提供的主要證件：應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（2013年應屆畢業生，可先由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明，但在辦理錄用手續時必須提供崗位要求的相關證件）。

2、現場考核。采取面試的方式進行考核。由招聘考核小組組織查看所有應聘人員相關證明、資料（身份證、個人推薦表、在校期間學習成績單等），經審查符合報考條件的考生即進入面試。主要考查考生的專業素質能力（占60%）、邏輯思維能力（占4%）、分析判斷能力（占3%）、人際溝通能力（占3%）、語言表達能力（占10%）、實際操作能力（口頭敘述操作過程）（占20%）。

3、成績計算。總成績為100分，60分以上為合格。成績計算按5個考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業協議。如第一名體檢政審不合格或放棄，按總成績從高分到低分的原則下推遞補，只下推一次。

五、成績公示

經考試（考核）后，考生成績統一在紅河人才網上進行公示。

六、錄用和管理辦法

1.擬聘人員確定后，由屏邊縣人力資源和社會保障局組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由考生自理。考核（政審）工作由主管部門負責。

2.對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續。擬錄用人員必須提供錄用崗位條件相對應的證件、證書原件方可辦理錄用手續。

3.錄用后按紅政發〔2005〕40號文件進行管理。

4.新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。

5.錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。

6.凡人力資源和社會保障局、水務局、林業局、住房和城鄉建設局、國土資源局以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責任自負。

七、未盡事宜另行通知。

八、本方案由屏邊縣人力資源和社會保障局負責解釋。

屏邊縣人力資源和社會保障局人力資源市場管理辦公室聯系電話：0873—3225636

屏邊縣水務局聯系電話：0873—3221324

屏邊縣林業局聯系電話：0873-3221322

屏邊縣衛生局聯系電話：0873—3221432

屏邊縣住房和城鄉建設局聯系電話：0873—3221446

屏邊縣國土資源局聯系電話：0873—3221452

附：屏邊縣2013年緊缺人才招聘崗位信息表

屏邊苗族自治縣人力資源和社會保障局

2012年12月26日

紅河州2013年事業單位招聘工作人員崗位信息表（屏邊）