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湖南省質量技術監督系統事業單位是從事產商品質量檢測、計量檢定、特種設備檢測和標準化信息管理等職能，服務全省產商品綜合管理和行政執法的公益性事業單位。

根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）要求，為推進全省質監系統事業單位改革，進一步加強質監系統隊伍建設，經我局研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員（碩士以上學位人員職位可面向省外），其中，碩士以上學位人才12名，專業技術人員51名，管理人員22人?，F將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

公開招聘工作在省人力資源和社會保障廳（以下簡稱省人社廳）指導、監督和省質量技術監督局（以下簡稱省質監局）黨組統一領導下，省質監局成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設省質監局人事教育處，由省質監局人事教育處統一組織實施，紀檢監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持公開、平等、公平、競爭、擇優的原則；

（二）堅持崗位需要、專業對口、注重能力和水平的原則。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護黨的路線、方針和政策，遵守中華人民共和國憲法和法律；熱愛祖國，勤奮敬業，品行端正，身體健康；

（三）符合招聘職位所需的專業要求和其他條件。

四、招聘崗位、計劃、專業及要求（分別見附件1和附件2）。

五、招聘程序

（一）發布信息

招聘信息由以下網站面向社會公開發布

湖南省人力資源和社會保障廳網（http://rst.hunan.gov.cn/web/rltzww/index.html）湖南領導人才網（http://www.hnleader.gov.cn/Index/）湖南省質量技術監督局網（http://www.hn315.gov.cn）各市州質監局和省質監局直屬事業單位下載張貼。

（二）報名時間、方式及要求

1、報名時間：2013年5月9日—2013年5月15日（8:00至18:00）；

2、報名方式：采用網絡報名方式進行。報名網址：請應聘者登陸湖南領導人才網（http://www.hnleader.gov.cn）。

3、報名要求

每名報考人員只能報考一個職位。報考者不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘崗位專業要求，參照《2013年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》執行。

（三）資格審查

根據招聘崗位要求在網上對應聘者進行資格初審。

（四）準考證發放

通過資格初審的合格人員，自行在湖南領導人才網上下載打印準考證參加考試。應聘崗位要求為碩士學位以上的，可免筆試。

（五）考試方法

1、開考比例：應聘崗位要求為碩士研究生以上的，應聘人數與崗位招聘人數原則上達到3:1比例；應聘其它崗位，應聘人數與崗位招聘人數原則上達到5:1比例。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人社廳批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2、考試方式：采取筆試和面試（面試包括答辯和實際操作）的方式進行。閉卷考試，時間150分鐘，按百分制計算綜合成績，其筆試、面試各占總成績的50%。考試綜合總成績計算，總成績=筆試成績×50%+[答辯成績×60%+實際操作成績×40%]×50%。

應聘崗位要求為碩士學位以上的，考試綜合總成績=答辨成績×60%+實際操作成績×40%。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試，筆試為綜合專業知識一門科目，應聘計量檢測、食品檢驗、質量檢驗和特種設備檢驗類崗位，筆試主要內容為專業知識，文字表達能力和質量技術監督法律法規；應聘其他崗位歸納為綜合管理（含工勤技能）類崗位，筆試主要內容為公共管理基礎知識、文字表達能力和質量技術監督法律法規。卷面分值為100分，其中客觀題占60%，主觀題占40%，筆試設置最低合格分數線為50分。筆試考點設長沙。

專業知識考試的復習用書，指定使用省質監局統一編寫的《湖南省質量技術監督系統專業技術人員培訓叢書》。

筆試時間：以準考證為準。

考生可登錄湖南省領導人才網查詢筆試成績。

面試：根據應聘同一崗位達到合格分數線人員的筆試成績排名先后，按1: 3比例確定入圍面試人選（分數并列者，一并進入參加面試）。面試原則上專本科職位采取結構化方式進行。應聘崗位要求為碩士學位以上的采取無領導小組討論法方式進行，同時設置面試綜合最低合格分數線為70分。

（1）部分職位如果通過筆試最低合格分數線的人數達不到3:1比例或實際參加筆試人數達不到3:1比例時，應聘其它單位同類崗位已達到最低合格分數線的考生，可向省質監局自愿申請調劑到其他單位符合條件的同類崗位。經省質監局統一協調匯總后報省人社廳同意，從高分到低分調劑補充面試人選。并在人社廳網及其它網站統一公布面試公告。

面試中實際參加考生人數達不到3:1比例的，面試成績不得低于所在面試考場本場次的面試平均分數。

（2）面試前資格復審。參加面試人員須提供本人證件（身份證、準考證、畢業（學位）證、工作證等）原件及所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）或所在學校蓋章的報名推薦表等材料。

凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，或不符合報考職位條件要求的，取消該報考人員參加面試的資格，實行遞補程序，并上報省人社廳備案。

（六）體檢與考察：根據應聘同一崗位綜合總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定省級綜合性醫院進行，體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢結果不合格者或確有質疑的，經本人在公示期間提出申請，可重新指定另一醫院進行復查，復查原則上只進行一次，以復查結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。體檢合格者即確定為考察對象，考察內容按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》和職位要求，對每位被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并寫出書面考察材料。凡經考察不合格的人員，必須先將名單和有關情況報省質監局招聘領導小組。

有體檢和考察不合格者，原則上不遞補。確因工作需要遞補的報省質監局招聘領導小組同意后，上報省人社廳審核批準，由應聘同一崗位綜合成績排名先后等額遞補一次。

六、公示

根據應聘同一崗位綜合成績和體檢、考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，并報省人力資源和社會保障廳進行審查，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南領導人才網站和湖南省質量技術監督局網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇