中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位是從事產(chǎn)商品質(zhì)量檢測、計(jì)量檢定、特種設(shè)備檢測和標(biāo)準(zhǔn)化信息管理等職能，服務(wù)全省產(chǎn)商品綜合管理和行政執(zhí)法的公益性事業(yè)單位。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）要求，為推進(jìn)全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位改革，進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)我局研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員（碩士以上學(xué)位人員職位可面向省外），其中，碩士以上學(xué)位人才12名，專業(yè)技術(shù)人員51名，管理人員22人。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳（以下簡稱省人社廳）指導(dǎo)、監(jiān)督和省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局（以下簡稱省質(zhì)監(jiān)局）黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，省質(zhì)監(jiān)局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)省質(zhì)監(jiān)局人事教育處，由省質(zhì)監(jiān)局人事教育處統(tǒng)一組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持崗位需要、專業(yè)對口、注重能力和水平的原則。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守中華人民共和國憲法和法律；熱愛祖國，勤奮敬業(yè)，品行端正，身體健康；

（三）符合招聘職位所需的專業(yè)要求和其他條件。

四、招聘崗位、計(jì)劃、專業(yè)及要求（分別見附件1和附件2）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息由以下網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布

湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://rst.hunan.gov.cn/web/rltzww/index.html）湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)（http://www.hnleader.gov.cn/Index/）湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)（http://www.hn315.gov.cn）各市州質(zhì)監(jiān)局和省質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位下載張貼。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月9日—2013年5月15日（8:00至18:00）；

2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：請應(yīng)聘者登陸湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)（http://www.hnleader.gov.cn）。

3、報(bào)名要求

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘崗位專業(yè)要求，參照《2013年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

（三）資格審查

根據(jù)招聘崗位要求在網(wǎng)上對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

通過資格初審的合格人員，自行在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證參加考試。應(yīng)聘崗位要求為碩士學(xué)位以上的，可免筆試。

（五）考試方法

1、開考比例：應(yīng)聘崗位要求為碩士研究生以上的，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上達(dá)到3:1比例；應(yīng)聘其它崗位，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上達(dá)到5:1比例。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請省人社廳批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式：采取筆試和面試（面試包括答辯和實(shí)際操作）的方式進(jìn)行。閉卷考試，時(shí)間150分鐘，按百分制計(jì)算綜合成績，其筆試、面試各占總成績的50%。考試綜合總成績計(jì)算，總成績=筆試成績×50%+[答辯成績×60%+實(shí)際操作成績×40%]×50%。

應(yīng)聘崗位要求為碩士學(xué)位以上的，考試綜合總成績=答辨成績×60%+實(shí)際操作成績×40%。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試，筆試為綜合專業(yè)知識(shí)一門科目，應(yīng)聘計(jì)量檢測、食品檢驗(yàn)、質(zhì)量檢驗(yàn)和特種設(shè)備檢驗(yàn)類崗位，筆試主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，文字表達(dá)能力和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)；應(yīng)聘其他崗位歸納為綜合管理（含工勤技能）類崗位，筆試主要內(nèi)容為公共管理基礎(chǔ)知識(shí)、文字表達(dá)能力和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)。卷面分值為100分，其中客觀題占60%，主觀題占40%，筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試考點(diǎn)設(shè)長沙。

專業(yè)知識(shí)考試的復(fù)習(xí)用書，指定使用省質(zhì)監(jiān)局統(tǒng)一編寫的《湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)叢書》。

筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

考生可登錄湖南省領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)查詢筆試成績。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員的筆試成績排名先后，按1: 3比例確定入圍面試人選（分?jǐn)?shù)并列者，一并進(jìn)入?yún)⒓用嬖嚕Ｃ嬖囋瓌t上專本科職位采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。應(yīng)聘崗位要求為碩士學(xué)位以上的采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法方式進(jìn)行，同時(shí)設(shè)置面試綜合最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

（1）部分職位如果通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到3:1比例或?qū)嶋H參加筆試人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，應(yīng)聘其它單位同類崗位已達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，可向省質(zhì)監(jiān)局自愿申請調(diào)劑到其他單位符合條件的同類崗位。經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局統(tǒng)一協(xié)調(diào)匯總后報(bào)省人社廳同意，從高分到低分調(diào)劑補(bǔ)充面試人選。并在人社廳網(wǎng)及其它網(wǎng)站統(tǒng)一公布面試公告。

面試中實(shí)際參加考生人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，面試成績不得低于所在面試考場本場次的面試平均分?jǐn)?shù)。

（2）面試前資格復(fù)審。參加面試人員須提供本人證件（身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)（學(xué)位）證、工作證等）原件及所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表等材料。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，或不符合報(bào)考職位條件要求的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格，實(shí)行遞補(bǔ)程序，并上報(bào)省人社廳備案。

（六）體檢與考察：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定省級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格者或確有質(zhì)疑的，經(jīng)本人在公示期間提出申請，可重新指定另一醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查原則上只進(jìn)行一次，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。體檢合格者即確定為考察對象，考察內(nèi)容按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和職位要求，對每位被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并寫出書面考察材料。凡經(jīng)考察不合格的人員，必須先將名單和有關(guān)情況報(bào)省質(zhì)監(jiān)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

有體檢和考察不合格者，原則上不遞補(bǔ)。確因工作需要遞補(bǔ)的報(bào)省質(zhì)監(jiān)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，上報(bào)省人社廳審核批準(zhǔn)，由應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后等額遞補(bǔ)一次。

六、公示

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)站和湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇