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湖南省質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2013年公開招聘方案
來源:湖南領導人才網(wǎng) 閱讀:1158 次 日期:2013-04-27 17:11:58
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湖南省質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位是從事產(chǎn)商品質(zhì)量檢測、計量檢定、特種設備檢測和標準化信息管理等職能,服務全省產(chǎn)商品綜合管理和行政執(zhí)法的公益性事業(yè)單位。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)要求,為推進全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位改革,進一步加強質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)隊伍建設,經(jīng)我局研究決定,擬面向社會公開招聘工作人員(碩士以上學位人員職位可面向省外),其中,碩士以上學位人才12名,專業(yè)技術人員51名,管理人員22人。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

公開招聘工作在省人力資源和社會保障廳(以下簡稱省人社廳)指導、監(jiān)督和省質(zhì)量技術監(jiān)督局(以下簡稱省質(zhì)監(jiān)局)黨組統(tǒng)一領導下,省質(zhì)監(jiān)局成立公開招聘工作領導小組,小組辦公室設省質(zhì)監(jiān)局人事教育處,由省質(zhì)監(jiān)局人事教育處統(tǒng)一組織實施,紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩瑘猿止_、平等、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅持崗位需要、專業(yè)對口、注重能力和水平的原則。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護黨的路線、方針和政策,遵守中華人民共和國憲法和法律;熱愛祖國,勤奮敬業(yè),品行端正,身體健康;

(三)符合招聘職位所需的專業(yè)要求和其他條件。

四、招聘崗位、計劃、專業(yè)及要求(分別見附件1和附件2)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息由以下網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布

湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://rst.hunan.gov.cn/web/rltzww/index.html)湖南領導人才網(wǎng)(http://www.hnleader.gov.cn/Index/)湖南省質(zhì)量技術監(jiān)督局網(wǎng)(http://www.hn315.gov.cn)各市州質(zhì)監(jiān)局和省質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位下載張貼。

(二)報名時間、方式及要求

1、報名時間:2013年5月9日—2013年5月15日(8:00至18:00);

2、報名方式:采用網(wǎng)絡報名方式進行。報名網(wǎng)址:請應聘者登陸湖南領導人才網(wǎng)(http://www.hnleader.gov.cn)。

3、報名要求

每名報考人員只能報考一個職位。報考者不得用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘崗位專業(yè)要求,參照《2013年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》執(zhí)行。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求在網(wǎng)上對應聘者進行資格初審。

(四)準考證發(fā)放

通過資格初審的合格人員,自行在湖南領導人才網(wǎng)上下載打印準考證參加考試。應聘崗位要求為碩士學位以上的,可免筆試。

(五)考試方法

1、開考比例:應聘崗位要求為碩士研究生以上的,應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上達到3:1比例;應聘其它崗位,應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上達到5:1比例。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人社廳批準后,可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2、考試方式:采取筆試和面試(面試包括答辯和實際操作)的方式進行。閉卷考試,時間150分鐘,按百分制計算綜合成績,其筆試、面試各占總成績的50%。考試綜合總成績計算,總成績=筆試成績×50%+[答辯成績×60%+實際操作成績×40%]×50%。

應聘崗位要求為碩士學位以上的,考試綜合總成績=答辨成績×60%+實際操作成績×40%。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試,筆試為綜合專業(yè)知識一門科目,應聘計量檢測、食品檢驗、質(zhì)量檢驗和特種設備檢驗類崗位,筆試主要內(nèi)容為專業(yè)知識,文字表達能力和質(zhì)量技術監(jiān)督法律法規(guī);應聘其他崗位歸納為綜合管理(含工勤技能)類崗位,筆試主要內(nèi)容為公共管理基礎知識、文字表達能力和質(zhì)量技術監(jiān)督法律法規(guī)。卷面分值為100分,其中客觀題占60%,主觀題占40%,筆試設置最低合格分數(shù)線為50分。筆試考點設長沙。

專業(yè)知識考試的復習用書,指定使用省質(zhì)監(jiān)局統(tǒng)一編寫的《湖南省質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)專業(yè)技術人員培訓叢書》。

筆試時間:以準考證為準。

考生可登錄湖南省領導人才網(wǎng)查詢筆試成績。

面試:根據(jù)應聘同一崗位達到合格分數(shù)線人員的筆試成績排名先后,按1: 3比例確定入圍面試人選(分數(shù)并列者,一并進入?yún)⒓用嬖嚕C嬖囋瓌t上專本科職位采取結構化方式進行。應聘崗位要求為碩士學位以上的采取無領導小組討論法方式進行,同時設置面試綜合最低合格分數(shù)線為70分。

(1)部分職位如果通過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)達不到3:1比例或?qū)嶋H參加筆試人數(shù)達不到3:1比例時,應聘其它單位同類崗位已達到最低合格分數(shù)線的考生,可向省質(zhì)監(jiān)局自愿申請調(diào)劑到其他單位符合條件的同類崗位。經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局統(tǒng)一協(xié)調(diào)匯總后報省人社廳同意,從高分到低分調(diào)劑補充面試人選。并在人社廳網(wǎng)及其它網(wǎng)站統(tǒng)一公布面試公告。

面試中實際參加考生人數(shù)達不到3:1比例的,面試成績不得低于所在面試考場本場次的面試平均分數(shù)。

(2)面試前資格復審。參加面試人員須提供本人證件(身份證、準考證、畢業(yè)(學位)證、工作證等)原件及所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或所在學校蓋章的報名推薦表等材料。

凡有關材料主要信息不實,影響資格審查結果的,或不符合報考職位條件要求的,取消該報考人員參加面試的資格,實行遞補程序,并上報省人社廳備案。

(六)體檢與考察:根據(jù)應聘同一崗位綜合總成績從高到低,按招聘崗位1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定省級綜合性醫(yī)院進行,體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢結果不合格者或確有質(zhì)疑的,經(jīng)本人在公示期間提出申請,可重新指定另一醫(yī)院進行復查,復查原則上只進行一次,以復查結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的,取消聘用資格。體檢合格者即確定為考察對象,考察內(nèi)容按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和職位要求,對每位被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核,并寫出書面考察材料。凡經(jīng)考察不合格的人員,必須先將名單和有關情況報省質(zhì)監(jiān)局招聘領導小組。

有體檢和考察不合格者,原則上不遞補。確因工作需要遞補的報省質(zhì)監(jiān)局招聘領導小組同意后,上報省人社廳審核批準,由應聘同一崗位綜合成績排名先后等額遞補一次。

六、公示

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績和體檢、考察結果,經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選,并報省人力資源和社會保障廳進行審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南領導人才網(wǎng)站和湖南省質(zhì)量技術監(jiān)督局網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異的擬聘用人員,屬在職人員的應由本人與原單位協(xié)商解除(終止)人事(勞動)關系并取得證明后,新聘用單位憑其證明向原單位函調(diào)本人檔案,按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù),簽訂聘用合同,聘用合同期限一般為3年。被聘人員實行試用期,試用期為6個月,被聘人員享受事業(yè)單位正式編制內(nèi)工作人員工資待遇和各項津貼補貼。試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者,解除聘用合同。

八、紀律規(guī)定

(一)各級部門參與招聘工作的負責人和工作人員,凡與應聘者有《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第二十五條所列關系的,必須實行回避。

(二)各級人事、紀檢監(jiān)察部門在招聘工作中要主動接受上級和群眾監(jiān)督,認真受理群眾檢舉、申訴和控告,并按規(guī)定的管理權限處理。

(三)禁止干擾公開招聘平等競爭秩序的行為,如弄虛作假、探聽試題內(nèi)容、泄露工作機密等。應聘和招聘的相關人員凡有違反《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第二十八條規(guī)定的,將按其第二十九、三十條規(guī)定給予嚴肅處理并追究黨紀政紀責任。

聯(lián)系電話及傳真:0731-89967100、89967160(傳真)

聯(lián)系人:張先生

購買《湖南省質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)專業(yè)技術人員培訓叢書》的請與省標準化研究院標準文獻部聯(lián)系,聯(lián)系電話:89967350。

湖南省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位2013年公開招聘崗位及要求一覽表

2013年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

湖南省質(zhì)量技術監(jiān)督

2013年4月27日

更多信息請查看湖南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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