為適應全縣事業單位人事制度改革的需要，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人（2004）37號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作重點環節的通知》（云組通〔2012〕45號）和《迪慶州事業單位新補充工作人員實行統一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發〔2003〕49號）的規定，經研究，決定對我縣部分事業單位新補充工作人員實行統一考試，公開招聘，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名，統一考試、面試，德、智、體、能全面考核的辦法擇優招聘。
二、范圍、對象及條件
（一）范圍、對象：取得國家教育行政部門承認學歷的應、往屆符合報考崗位條件的維西縣戶籍未就業大中專畢業生。
(二)招聘條件
1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線；
2、遵紀守法，作風正派，有事業心、責任感，有全心全意為人民服務的思想；
3、具有所報考崗位的基本條件（學歷、專業等）若報考者專業與報考崗位專業要求相似的，由用人單位或用人單位主管部門根據崗位實際及報考者所學專業的相似程度，參照《云南省公務員錄用考試專業指導目錄》確定報考者是否符合報考條件；
4、身體健康，年齡在18—35周歲（相對應出生年月：1978年7月10日——1995年7月10日）之間的人員；
5、婚遷至維西縣戶籍的落戶必須滿一年方可報考（即2012年7月10日前落維西縣戶籍的）；
（三）不符合報名條件的情形
1、根據有關規定，被確定為2013年7月以前全國范圍內人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員、在職公務員及參公管理單位人員、專業技術人員（含試用期內人員）、在讀的非2013年畢業的高校學生、現役軍人、近兩年（2011年7月至2013年6月）內被取消錄用資格或被辭退的公務員（或參照公務員管理人員）、專業技術人員、近兩年（2011年7月至2013年6月）內未滿原單位最低服務年限自動離職（無論是否辦理辭職手續）人員，不得參加報名。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾在2011年至2013年內人力資源和社會保障部門組織的任何考試中作弊的人員，曾被開除公職的人員或有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他人員。如有上述人員報名，請及時與維西縣人力資源和社會保障局反映，一經查實將取消資格。
三、招考崗位
根據《關于下達2013年增人計劃的通知》（迪人社〔2012〕146號），擬招聘事業單位工作人員114名 (具體崗位詳見附表)。
四、報名事宜
1、報名所需材料：畢業證、身份證、戶口簿（一人一戶的需提供公安部門出具的戶籍證明及父母戶口簿），復印件各一份，近期免冠同底1寸彩色照片2張（背后注明姓名及身份證號碼）（注：2013年畢業生可憑畢業證復印件，相關學歷證明或就業推薦表，進入面試后復審畢業證原件，復審不合格的按筆試成績（含民族照顧分）從高到低依次遞補，對于未還清助學貸款學校暫扣畢業證的考生，可憑學校開具證明并提供畢業證復印件）。
2、報名崗位：每個考生根據專業（云南省公務員錄用考試專業指導目錄）、崗位、學歷等條件要求，一個考生限報一個崗位。
3、報名方式：考生可以現場報名，也可以委托他人報名，但必須持有報名所需材料，否則不予辦理報名手續，考生在填寫《報名登記表》時，在學歷、專業等要求上只要有一項不符合的，均視為無效。
4、報名時間： 2013年7月8日—2013年7月10日9:00—17：00時，報名截止時間過后，一律不予辦理報名手續。
①報考教育系統的考生于2013年7月8日報名。
②報考衛生系統的考生于2013年7月9日報名。
③報考鄉（鎮）政府、水務局的考生于2013年7月10日報名。
5、報名地點：維西傈僳族自治縣人力資源和社會保障局。
6、考試費用：根據《云南省物價局、財政廳關于重新核定事業單位應聘人員資格考試收費及有關問題的通知》（云發改收費〔2011〕15號）文件規定，考生報名時須繳納50元筆試考務費，進入面試時面試人員須繳納50元的面試考務費。
對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑相關證明材料減免考試費用,免報名費用人員在報名時需提交相關證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(鄉)民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證(復印件)；農村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(鄉)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。
7、報考人員必須在規定時間內報名，報名與考試使用的身份證必須一致，考生憑《準考證》、身份證參加考試。考生于（2013年7月24日至2013年7月26日）到維西縣人力資源和社會保障局人力資源市場股領取《準考證》，《準考證》必須由本人親自領取，當場核對內容，一律不予代領，對不來領取《準考證》的考生作自動放棄處理。
五、考試
考試采取筆試和面試相結合的方法進行，筆試和面試成績均按百分制計算，根據《關于進一步規范事業單位公開招聘工作重點環節的通知》（云組通〔2012〕45號）相關要求，筆試成績（含民族照顧分）占考試成績的50%，面試成績占考試成績的50%。
1、開考要求及方式：
招聘公告中發布的招聘人數與實際報名人數的比例，原則上達到1：2以上比例方可開考，同一崗位報名人數達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后，按筆試成績 (含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進入面試。招聘人數與報名人數達不到比例的可以開考，但筆試成績 (含民族照顧分)必須達到或超過進入面試人員中最低分數線（含最低分數）以上的,方能進入面試。 (注:對縣內藏族、傈僳族、普米族、苗族、彝族、獨龍族、怒族七個少數民族實行加民族照顧分政策。)
3、筆試：筆試參考書目為（中共黨史出版社2013-2014事業單位公開招聘工作人員考試專業教材《公共基礎知識》和《行政職業能力測驗》）。考試用書，請自行到書店購買。筆試試題為標準化試題（即客觀題），以百分制計算。
4、筆試考試時間：2013年7月30日上午9:00—11:00。考生參加考試時必須攜帶準考證、身份證原件（無身份證者，必須攜帶戶口薄原件），考試地點詳見準考證。
5、筆試結束后，按筆試成績（含民族照顧分），從高分到低分依次排列以1：2的比例確定面試人員（若筆試成績（含民族照顧分）進入面試的最后一名并列的一并列為面試人員），面試由人力資源和社會保障局及用人單位按照《迪慶州事業單位公開招考工作人員面試（或實作）實施暫行辦法》（迪人〔2004〕14號）的規定，提出具體面試方案，在監督組的監督下組織實施面試。
6、面試（或實作）人員因自行放棄面試資格導致部分崗位比例不足的，按筆試總成績（含民族照顧分），在達到最低分數線要求的考生中從高分到低分依次遞補（放棄面試的人員必須在面試前三天向人力資源和社會保障局提交放棄面試的申請，否則視為違紀人員）。
面試時，考生必須出具畢業證原件接受證件復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格，依次遞補。
六、體檢
1、招聘人數與報名人數達到或超過1：2以上比例的，按筆試成績（含民族照顧分）50%，面試成績占50%的方法計算考試總成績，若在確定體檢人員時最后一名考試總成績并列的，筆試成績（含民族照顧分）高者優先招聘。根據招聘崗位數，按考試總成績從高分到低分1：1的比例，確定體檢人員。
2、招聘人數與報名人數比例是1：1的，筆試總成績（含民族照顧分）不帶入考試總成績，以面試成績確定是否招聘。面試分數達到60分（含60分）以上的面試人員，確定為體檢人員。
3、招聘人數與報名人數比例在1：1—1：2之間的，面試分數需達到60分（含60分）以上的人員方能進入考試總成績的計算，按考試總成績從高分到低分1：1的比例，確定為體檢人員。
4、體檢合格者即為擬招聘人員，若出現體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的合成成績依次遞補，只遞補一次。
七、招聘
1、在監督組監督下進行張榜公布：筆試成績（含民族照顧分）公布第一榜；面試人員公布第二榜；參加體檢人員公布第三榜；擬招聘人員公布第四榜，每榜公示期為7個工作日。
2、經考試、考核和體檢合格并公示無異議的人員由人力資源和社會保障局辦理招聘手續，新招聘工作人員須按要求與用人單位簽訂不低于最低工作年限的聘用合同，聘用手續按事業單位人事制度改革的規定辦理人事代理。服務期必須滿三年以上方能調動轉移。
八、招聘紀律
1、考生在填寫《報名登記表》時，應認真填寫與本人聯系的具體方式，人力資源和社會保障局和用人單位在通知考生筆試、面試、體檢及其他事宜時，如與考生聯系不上或在規定時限內不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。
2、招聘工作監督組由人大、政協、紀檢監察等組成，同時廣泛接受社會監督；招聘工作過程中如有弄虛作假、失秘泄密、徇私舞弊行為的，追究有關領導和當事人責任；對不符合條件、弄虛作假的考生，一經查實取消其考試資格、招聘資格、已聘用的解除聘用合同，對在報名時無理取鬧、妨礙報名工作、擾亂報名秩序的考生根據有關規定從嚴處理。
3、咨詢電話：0887-8628879（維西縣人力資源和社會保障局人力資源市場股）
4、監督電話：0887-8626854（中共維西縣紀律檢查委員會）
5、本公告由維西縣人力資源和社會保障局負責解釋，自發布之日起可以通過以下網站查詢：
維西縣政府信息公開網站(http://dqwx.xxgk.yn.gov.cn)
八、其他事宜
如出現特殊情況提交領導小組會議。
附：《2013年維西縣部分事業單位招聘工作人員崗位表》
特此公告
維西傈僳族自治縣人力資源和社會保障局
二〇一三年六月二十六日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
