朔州職業技術學院位于朔州市區內張遼路西側，是由山西省人民政府批準成立、朔州市人民政府舉辦和管理的專科層次高等職業學校，為財政撥款事業單位。為加快學院師資隊伍建設，滿足教學工作需求，根據中共山西省委組織部、山西省人社廳《關于事業單位新進人員全面實行公開招聘的通知》（晉人社廳發【2012】53號）等文件精神，決定面向社會公開招聘一批高素質、專業化的教師。實施方案如下：
一、報考基本條件
1、遵守紀律、品行端正、具備良好的職業道德；
2、熱愛高等教育事業，具備強烈的事業心、責任感和敬業精神；
3、善于團結協作，具有團隊精神，愿為學校發展、學科建設和人才培養作出貢獻；
4、身體健康（符合《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》要求），口齒清晰，具有較強的語言表達能力，達到教師普通話水平；
5、年齡在40周歲（1973年1月1日以后出生）以下，不限戶籍。
二、招聘名額、報名人員范圍、專業要求
此次招聘名額為43名。根據學院學科設置和教師需求實際，分以下三種類型分別組織報名和招聘：
A類：具有教學實踐經歷人員。招聘名額13名，其中：社會管理工程系6名、生物工程系3名、能源和資源工程系4名。要求全日制碩士研究生以上學歷，但需具有在同等層次專業院校二年以上教學經歷；報考社會管理工程系財務會計專業的學歷放寬到全日制本科學歷，但需具有在同等層次專業院校三年以上教學經歷。
B類：應往屆碩士研究生以上學歷畢業生。招聘名額20名，其中：財務會計6名、信息通信3名、機械電力5名、礦藏開采6名。要求全日制碩士研究生以上學歷，財務會計專業放寬至全日制本科學歷。
C類：符合專業要求的國家985、211工程院校全日制畢業研究生。招聘名額10名，其中：社會管理工程系3名、生物工程系3名、能源和資源工程系4名。此類人員不進行筆試，經考核合格后直接參加面試。
三、招聘程序和辦法
按照有關規定，采取考試、考核相結合的辦法面向社會公開招聘。具體招聘程序和辦法如下：
（一）發布公告
2013年7月 5日到2013年7月11日，在朔州日報、朔州廣播電視臺及朔州職業技術學院網（http://www.szvtc.com）、朔州人事考試網（http://www.szrsks.cn）、朔州人事人才網（http://www.szrsrc.com.cn）發布招聘公告。
（二）報名和資格審查
1、凡符合招聘條件的人員在規定的時間內到朔州人才大樓一樓大廳報名。報名時須攜帶身份證、畢業證、學位證、報到證等證件的原件及復印件，近期一寸紅色同底照片3張，
有教學經歷的須攜帶證明材料，并填寫《承諾書》。
報名時間：2013年7月5日到2013年7月13日。
2、報名比例要求：每名應聘者只能報考一個崗位。每個應聘崗位的報名人數與崗位招聘計劃數的比例原則上應不低于3：1。對于緊缺專業和特殊崗位，如報名人數與崗位招聘計劃數的比例不達3：1的，經招聘領導組批準后，取消招聘崗位或降低開考比例。
（三）資格審查
1、資格初審。根據報名資格要求和崗位應聘條件對應聘人員提交的材料進行資格審查。審查由市人社局、市監察局、朔州職業技術學院確定專人共同負責，應聘者經資格審查通過后，個人信息及報考崗位不得更改。應聘者對本人所報崗位的選擇及提交材料的真實性、準確性負責，提供不實信息者，一經查實，無論在哪個環節發現，將立即中止其應聘資格。
（四）考試
考試分筆試、面試，均實行百分制。
1、筆試
（1）筆試科目為綜合知識，內容包括行政職業能力測驗、計算機、統籌學等內容。筆試設置合格分數線為60分。
（2）筆試時間、地點另行通知。
（3）面試入闈：根據筆試合格人員成績從高到低的順序并按照招聘計劃數3倍的比例確定面試入闈人員，不達比例的，按實有人數確定。
（4）進入面試人員的名單確定后，進行資格復審，然后通過上述網站公布。
2、面試
面試以試講的方式進行，主要考察應聘者對課堂的掌控力、應變能力以及授課的相關技能，試講時間為20分鐘。應聘者應提前準備報考專業的某門課程內容（由應聘者自選）。
3、總成績
總成績計算方法為：筆試成績×60%+面試成績×40%。直接進入面試人員的面試成績為總成績。報名人員分別按上述A、B、C三種報考類型和專業排名。
如出現參加面試人數少于或等于招聘名額而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢。
（五）體檢與考核
根據崗位招聘計劃數和應聘人員考試總成績，從高分到低分的順序按1：1的比例劃定擬聘用對象，并組織對其進行體檢和考核，體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》標準執行。對于受到剝奪政治權利或因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰者，不予聘用。
對考核、體檢不合格人員造成的空缺，按相應崗位的總成績由高到低依次遞補。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。
（六）公示與聘用
根據考試、考核和體檢結果及有關政策規定，確定擬聘用人員，并在上述網站公示7個工作日。
公示期滿后，被聘用人員實行聘用制和試用期制度，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用資格。
四、紀律監督
朔州職業技術學院公開招聘教師是我市高等教育事業發展史上的一件大事，直接關系到學院教師隊伍的素質，關系到學院的長遠發展。在招聘工作中要嚴格執行事業單位公開招聘紀律和組織人事紀律，切實維護公開招聘工作的嚴肅性和公正性。紀檢監察部門對招聘工作實行全程監督，對招聘過程中出現的違紀及違反規定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
咨詢聯系電話：0349—2288551（市人社局）
0349—6660001（朔州職業技術學院）
監督舉報電話：0349—2227207（市監察局）
朔州職業技術學院
公開招聘教師工作領導組
2013年7月4日
更多信息請查看山西省教師招聘考試網
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